ES提出後、適性検査を経て、一次選考・二次選考・三次選考へ進むのパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「強み・弱み」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「最も志望度が高かったため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「シフト制であるため」「入社3年間はコールセンター勤務になるため」を主な理由としています。
「志望度の高さを明確に伝える」、「逆質問を多めに準備する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
