ES→適性検査→グループディスカッション→面接2回のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社から内定」、「海外駐在希望とのミスマッチ」を主な理由としています。
「企業研究を徹底すること」、「日常の経験を書き留めておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
