ES、適性検査、グループディスカッション、面接3回のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「自分の強み」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たこと」を主な理由としています。
「人物面を見られるため、本音で話せる強みと弱みを準備する」、「業界・企業研究を深め、なぜトヨタファイナンスなのかを説明できるようにする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
