ES→適性検査（玉手箱）→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「主体的に行動し周囲を巻き込み成し遂げた経験」、「志望動機」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「強みと弱み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他の金融会社から内定をいただいていたため」を主な理由としています。
「体調管理を徹底すること」「後悔なく就活をやりきること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
