ES→適性検査（SPI）→面接複数回→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「入社後に挑戦したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は普通な雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「入社後のキャリアプラン」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業からの内定」、「国際物流により力を入れている企業からの内定」を主な理由としています。
「企業研究を深める」、「就活の軸を明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
