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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
気にしない方→感謝
心配な方→ホント?
10日以内にご連絡しますと言われました!
ありがとうございます、最後まで頑張ります(;_;)
少なくとも自分の懇親会ではそんな話はありませんでしたよ。早期選考もやってる会社なので、内定者がもうある程度いるのは間違いないですが、あまり気になさらなくていいと思います。
自分は選考中なのですが、懇親会に参加した方が採用予定人数は埋まったという話を聞いたらしく、、
ついてました。
リクルーティング事業部です。ついています。
三次で役員のオンライン面接、4次対面で三次面接と同じ方との面接が最終でした。
3次は、内定をもらっている企業について。この企業は何だと思うか、今までの経験から何を思ったかなどでした。
雑談混じりですが、否定されることを少し言われます。今まで優しい方ばかりだったのでそのスタンスで行くと少し戸惑うかもです!その否定的な発言後の受け答えもかなり重視して見られていると感じました。
逆質問も30分あるのでここは対策すべきだと思います。他の人と被りにくい質問をするとなお良いかと。
4次は雑談形式ですが、前回の面接であまり良い答えをできなかった部分を再度聞かれました。その対策をするといいと思います。頑張ってください!
三次に部長面接を受けたものです。突飛なことは特に聞かれず、ガクチカと少し志望動機といった内容でした。時間も50分程度で終わったと思います。
私もその流れです。部長面接→リクルーター面談→最終選考→内定の流れでした。
ほんとですか!
その後どんなフローでした??
2日できました。
自分も同じです!
私も金曜リクルーティング事業部の最終を受けて後日と案内されました、、私は手応えゼロで落ち確なんpですが、まだ連絡はありません?
同じフローなんですが、あまり見かけないですよね…
私、録画面接→7年目の社員さん→部長 なんですが、6yXp81HOさんも同じでしょうか?
私も緊急事態宣言の影響で待機しておりましたが、先日対面面接させていただきました。
ただ私は2ヶ月以上待機していたため、順番と言う形で面接していくんだと思います。
なのでもしかしたらもう少し時間かかってしまうかもしれません。
人材紹介とリクルーティング事業部、どちらの選考でしたか?
ありがとうございます!参考になります!!!
これで1時間だと思うとかなり深掘りされるんだなという印象ですね…
がんばりましょう!ありがとうございます!
内容はガクチカの深堀が大半でした!面接官によって変わるとは思いますが、雰囲気はすごく和やかで途中吹き出してしまうくらい笑いました(笑) 以下、二次面接(面接官:8年目の現場マネージャー)の質問内容です。
・自己紹介
・ガクチカ×2の深堀
→なぜそんなに頑張れたのか。
→得たものは何か。
→何に力を入れたのか、それはどんな想いからか。
→何を大切にしていたのか。
→大変だったことは何か。
・周りからどのような性格だと言われるか
・自分で思う長所短所
・逆質問
(最後にFBをいただきました)
ガクチカは自分から二個目のエピソードを話したため深堀されましたが、そうでなければ一つだけだったと思います。
また、結果よりも経験の中に表れているその人の個性や価値観を非常に重視していたので、弱みも含めた自分らしさをわかりやすく伝えられたら大丈夫だと思います!頑張りましょう!
ありがとうございます!参考になります!
ちなみに雰囲気や、聞かれたことなども教えていただけますか?
もうそこまで進まれてるんですね!ありがとうございます!
最終頑張ってください(^^)
次回最終面接があります。
返信ありがとうございます!
差し支えなければ、現在どこまで選考に進まれてるのか伺ってもよろしいでしょうか…?
私は一次面接が終わった後からリクルーターがつくようになりました