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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
どなたか教えていただけると幸いです。よろしくお願いします、
同じくです。
その後の採用フローについて教えていただきたいです。
採用コンサルの方は圧迫というかこちらの話に興味なさそうな感じはしました、頭の後ろで手を組んでたりしました笑人によるかもですが、、、(最終で落ちました)
キャリアアドバイザーの方は、しっかりと話を聞いてくださり、すごく感じのいい方でしたよ!それまで選考途中に出会った人もどちらかというと後者のタイプが多い気がしました。
多少は関係あるかもですが、志望度が大事な気がします!
何職ですか??
私は1次面接の後、人事面談、最終面接と案内されてます。フローが人に寄りけりだったりするんですかねえ、、
この前1回目の面接を受けて、その後人事面談をしました。その次が最終ですかね?それともあと2回面接でしょうか?
知っている方いたら教えてくださるととても助かります??♀?
圧迫と噂されていたので覚悟していましたが、むしろこちらの話を優しくしっかりと聞いてくださっているような印象でした。
しかし最終面接前の人事面談では、高圧的、揚げ足を取ってくる、質問に答えても反応がない…といったような態度ばかりでかなり辛かったです。
それ以外の選考に関わってくださった方々は全員非常に優しかったのでそれだけが残念でした。選考参加される方、ぜひ頑張ってください!!!
CAは50です!
どの部門ですか?
キャリアアドバイザーかな、と思います。採用コンサルタントは300ほど枠がある一方、キャリアアドバイザーは20程度と噂で聞きました!
そうでした!
そうです!
営業職志望ですか?
萎えた
キャリアアドバイザーかなと思います…!枠がかなりちがうので!
当日でした!
特にそれまでの選考と変わりなかった記憶があります。
ただ何をしたいのか。なんでそれをしたいのか。などは明確にしておくといいと思います。
後はどこに魅力を感じているかなど志望動機だけでなく、なんでdipなのか。dipの何に魅力を感じているのか。をはっきりさせておくといいと思います!がんばってください!
dipに勤めている社員さんからなのですが、最終面接官が忙しく選考結果を出すのが遅れていると聞きました。
自身の経験ではなくすみません。
私もこれから最終面接なのですが、差し支えなければ最終面接で何を聞かれたかなど教えていただけませんか?