ES→適性検査→一次選考→最終選考のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / CAB
面接は緊張な雰囲気で、「物流に興味をもったきっかけ」や「ロジの強みは何か」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「総合的な現場経験をより深く積める他社を優先したこと」「航空業界を第一志望としていたこと」を主な理由としています。
「フォワーダーや3PL、商社系物流の違いを整理すること」「なぜ伊藤忠ロジなのかを原体験と結びつけて言語化すること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
