ES→SPI（テストセンター）→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「強みの具体的エピソード」の質問が多いです。
テストがあった / SPI（テストセンター形式）
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「メガ損保の一つであること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社からより志望度の高い内定を得たこと」を主な理由としています。
「インターンシップに参加する」、「他社比較を踏まえて企業研究を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
