ES→適性検査→一次面接→二次面接→最終面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に最も力を入れたこと」、「組織やチームをよりよくするための主体的な行動経験」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に最も力を入れたこと」や「組織やチームをよりよくするための主体的な行動経験」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「首都圏エリア内で転勤できること」、「希望している業務ができること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たこと」、「損害保険業界より他業界の方が向いていると感じたこと」を主な理由としています。
「インターンやOB・OG訪問で業務理解と社員理解を深めること」、「面接では笑顔でハキハキ話し、会話形式で志望度を伝えること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
