ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→四次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「一緒に働く仲間の雰囲気が良かった」、「多くのお客様と関われる仕事に魅力を感じた」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の他社から内定を得たため」、「自分のキャリアプランや働き方に合う環境ではないと感じたため」を主な理由としています。
「企業研究や社員との接点を通じて、社風や価値観を具体的に理解しておく」、「なぜその職種・会社なのかを、過去の経験と結びつけて具体的に語れるようにしておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
