ES提出後に適性検査を受け、オンライン面接を2回前後、最後に対面の最終面接を経て内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「null」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社からの内定を優先したこと」、「就活の軸と合わなかったこと」を主な理由としています。
「インターンに参加して早期に企業理解を深めること」、「なぜかんぽ生命なのかを自分の言葉で一貫して答えられるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
