ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「志望理由」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他業界の志望度が高かった」を主な理由としています。
「自己分析を徹底すること」、「企業研究と逆質問の準備をすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
