ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「他社から内定を得たため」、「入社後の業務内容やキャリアプランの不確実性が大きかったため」を主な理由としています。
「逆質問の時間を活用する」、「インターンシップに参加する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
