ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「自身の強み」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI（テストセンター）
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定をいただいたため」を主な理由としています。
「インターンシップや座談会に参加して企業理解を深めること」、「他社比較を踏まえて志望理由を論理的に説明できるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
