ES→適性検査→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「志望理由」、「学業以外について特に注力したこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 企業オリジナル
面接は普通な雰囲気で、「自己PR」や「ガクチカ」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自身の就職活動において第一志望の内容であったため」、「一応のキープとして」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「第一志望の会社から内定をいただいたため」、「より志望している業界で内定が出たため」を主な理由としています。
「自己分析を深めて、エピソードを複数用意する」、「他社比較を通じて、なぜソニー損保なのかを明確にする」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
