ES→適性検査→一次面接→二次面接→三次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「趣味・特技」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自分の強み・弱み」や「志望動機・就活の軸」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「第一志望だったため」、「人材業界内での知名度が高く、派遣業界で強みがあるため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社内定を得たため」、「より自分の興味関心に直結する業務内容の企業を選んだため」を主な理由としています。
「自己分析を深めておくこと」、「ガクチカや志望動機を具体的に説明できるようにしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
