ES・ライフラインシート提出後、オンラインの個人面接を複数回受ける流れのパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「チームで行動した経験」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「リモートワークが推進されており、勤務地が東京になる可能性が高く働きやすそうだった」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たため」、「人材営業への興味が薄れたため」を主な理由としています。
「幼少期から現在までの経験を振り返って自己分析を深めること」、「経験や考えを具体的に整理してストーリーとして話せるようにすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
