ES→適性検査→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自分に合ったスケジュールとペースで成果を追い求められることが魅力だったため」「商材が形として存在しないため本心から良いと思える価値提供ができると感じたため」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「競合他社から内定を得たため」「他社の方が知名度が高かったため」を主な理由としています。
「面接練習をたくさん行うこと」、「英語力より入社への熱意をアピールすること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
