ES、テスト、一次選考、内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「社会課題」、「入社後のチャレンジ」の質問が多いです。
テストがあった / クレペリン検査
面接は普通な雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「福利厚生が整っていること」、「地域創生に携われること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より志望度の高い企業から内定を得たこと」、「淡路島での研修に躊躇したこと」を主な理由としています。
「企業研究チャンネルの任意課題に取り組むこと」、「選考フローが長いので粘り強く取り組むこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
