ES→一次選考→二次選考→三次選考→四次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「大切にしている価値観」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / GPS
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自分の強み・弱み」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄」、「企業のビジョンへの共感」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他に志望度の高い企業があったため」、「他社の待遇がより良かったため」を主な理由としています。
「自己分析を徹底すること」、「選考ごとの回答に一貫性を持たせること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
