ES→テスト→一次選考→二次選考→三次選考→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「実現したいビジョン」、「ビジョン実現に向けた努力」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 不明
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「学生時代に力を入れたこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「自己成長のための挑戦環境があることを感じたから 社員の雰囲気が自分に合っていると感じたから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社からの内定があったため」、「給与水準に魅力を感じたため」を主な理由としています。
「自己分析を深める」、「企業理解を深める」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
