ES→テストセンター→一次面接→二次面接→内定・内々定のパターンでの選考ステップが多いです。
「これまでの人生で最も成果を出した経験」、「背景とこだわり」の質問が多いです。
テストがあった / テストセンター
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「カルチャーフィットの差」、「他社のキャリアプランとの一致」を主な理由としています。
「自己分析の徹底」、「ガクチカの深掘り準備」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
