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簡単に出向先決めてただ稼がせるのが現状みたいです。
内部の事情も分からずに出向させることで基本給もわからずかなりの格差があるとか・・
うちの先輩の知り合いが、T社の景気の悪さに出向先を解雇され、そのまま会社にも解雇通知だされたそうです。。。
テクニカルとシステムとあるようだけど、従業員数の内訳ってどうなってるのか。。。
友人の話では、「入社するならシステムじゃなくてテクニカルに入って！」と人事の人が面接で言ってるらしい。ってことはシステムは相当ヤバィのかな？w
正直、社会人1年目とか新人には良いかも知れないですけど…。
TOPの一部の人たちが「入ってしまえばこっちのもの」といった考え方なので、上辺だけの優しさしかないです。
何度も転職なんて出来ない…という弱みをうまく利用してる気がします。
社員が会社のことを良く言うのも、「誰かを入社させたら、報奨金がもらえる」という規定があるから…。
「10人くらい入社させて、給料UPさせないと生活が厳しい」なんて人の声もよく聞きます。
私も派遣なのですが、同じ部署にいるラージック社員はなにやら楽しそうに仕事してますね。聞いてみると、やりたい仕事をアサインしてくれるかららしいです。技術が足りなければ、身につけたい技術を研修で補ってくれるとのこと・・・そんな良い会社、本当にあるのか？と疑ってしまうほどです＾＾；あれば、入りたいなぁ・・・
書き込みありがとうございます＾＾b
あそこは知名度こそ全国区じゃないけど
他の技術系会社よりも待遇は良いし、社長ら経営陣もみな技術者出身だから社員の気持ちもよくわかってくれる、と派遣先で一緒だったラージックの社員から聞いたよ。
今の派遣会社はもう限界だから、自分はラージックに転職しようと考えてる。
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