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有難うございます。私はメンテナンスの職種を希望しているのですが、様々な書き込みを見てみてもバンテクノに限らずクリスタルグループに関してはほとんど良いことが書いてないですね。書類選考は通ったのですが、面接の日程が決まらず2週間連絡が無いので他の会社を探そうと思っています。リベルトさんも5月から新しい職場で頑張ってくださいね。
皆さんが掲示板に書いてある通り、離職率が高いのは家族を持つと単身赴任を余儀なくされ、また家族で引っ越す場合は、まあ当たり前と言って良いのか微妙だが、赴任手当ては付きません。設計者または開発者として学ばれるのなら、会社の自己啓発の通信講座を学ばれるほうが良いでしょうね。
それだけ、未経験者への教育研修が充実していないため離職率が高い原因かと。
選考内容については、私は経験者だったので、書類審査（スキルシート）→選考試験→面接→内定の順でした。
未経験者については、面接のみかと。
以前、九州の外勤先で制御設計をしていましたが、九州以外のどの営業所にもあてはまることかと思いますが、たとえ経験者でもあらゆる分野においてスキルは上がらず、大抵の外勤先は機密なためそれ以上の重要な仕事は任せてはくれません。何にせよ、バンテクノの営業はいい加減な方がほとんどで、スキルアップまたは将来性を重視するのならば、間違いなく違う会社を受けたほうが良いでしょう。
結局は、派遣業界でもかなり低いレベルの会社でもあり、営業所によっては未経験者で入社すると給料の面で足元を見られたり、待機期間もあるので離職率もかなり高い。私は、5月から違う会社から内定を頂いてるので転職しますが、私の個人的な意見としては、バンテクノにいた期間は、本当に無駄な時間を過ごした気がします。
ひんたろうさんも、焦らず慎重に就活を頑張ってくださいね！
腑に落ちない部分を確認してきましたが
内容がアバウトすぎて言いたいことは理解できたので
納得はしてきました。
今現在は何も具体化されていないので
自分なりのやり方で頑張って欲しいとの事でした。
即内定貰いました。
履歴書をメールで送って3日後に内定・・・。
その場でお返事はしませんでした。
多分、辞退する方向で考えています。
職歴を聞かれ仕事内容について説明を受けました。
首を傾げる内容でした。
求人内容と違わないか・・・？
その場で1次面接は通過を言い渡されました。
担当の方も言っていましたが求人出しても
あまり集まらないそうです。特に今回の求人内容
だと増員を図りたくても集まらないと嘆いていました。
急遽、明日2次面接を役員の方と行う事になりました。
仕事内容についても確認してきたいと思います。
スキルもつく用がない（データ取り、設計補助が専門）なので、ここに来るべき会社ではないと思います。
たの会社や、企業に進む方が100％正解と思いました
1対1での面接で、職務経歴の質疑応答で1時間くらいでした。面接官の方は、身だしなみ・話し方とても感じの良い方でした。
こちらの質問にも正確に答えられて、私はよく理解できました。
一つ引っかかるのは、資格支援制度について具体的に取得例がなかったことです。
日立の車両に関係する仕事に配属されるようだが、こちらが希望すれば即採用といった感じを受けました。
給料の話までされて、私が考えていた以上の額面だった。
が中国、イギリスの出張がかなりあるようです。
むこう4年間は仕事があるようだが・・・
実情は、どの程度出張があるのか疑問です。
聞いた限りでは、年3ヶ月くらいのようだが実際はどうなのか。
生活拠点が無いのが、いつまでも続くようだと長くは勤められない気がします。
メーカーからの出張であれば、それなりの功績を認められて
将来的に管理部門等に行くことになると思いますが派遣はそんなのないだろうし。
お金はいいが、安定した生活とは、程遠い仕事のようです。
まだ、行くかどうか迷ってます。
世界を飛び回る仕事がしたい人にはお勧めかも
家族が大事ならやめたほうがいいかもです。
あとでメーカーに就職できればいいとも思いましたが、雇用ビッグバンだったかが法改正で決まるとそれも望めないし、だいたいメーカーにしても高額で派遣社員雇うくらいだし社員は必要ないんだろうから無理か・・・
平均残業時間・年間休日は募集の記載があったのとかなり違うという話でした。
多いという印象を受けました。
今後就職を考えられている方に参考になるか分かりませんが記載させていただきました。
ただ、配属先が決まると、たった1～2日で（遅くとも3日くらいで）荷物をまとめて引っ越すことが日常茶飯事に行われている。そこがクリスタルグループならではの、他の派遣業者にはない人扱いの荒さがあり、輪をかけて評判を悪化させる要因でもあるのではと思う。
もともとは、ハイテックの半導体部門の設計・生産技術の業務請負から独立分社化されてできた会社で、いまは電機業界や自動車業界まで裾野を広げている。それらの業界自体が人をあまり大事には扱わない傾向があり、そういう業界へアウトソースしているので、クリスタルグループが100％悪いとは、一概には言えないと思う。
まあ、骨を埋めるような会社ではないことは、間違いない。いわば、「ハードウェアのライブドア」といったところか？
選考の方はどうなりましたか？
自分はここの営業で内定をもらいました。就職しようと考えています。もしよかったら連絡ください。
選考の面接官は営業所によってばらつきがあるかもしれません。
私が説明を受けた方は親切、丁寧な人でした。
社員に愛社精神のある人はいないと思いますよ。
中小企業の方に良い会社がたくさんあると思います
こんにちは。
離職率が高いのは転職率が高いという事だと思います。
技術者はスキルアップして辞めて行きますよ。
実は自分も転職考えてまして理由はそろそろ身を固めたいと思ってるからです。
この業界にいる限り激しく（2～3年ぐらいのスパン）転勤や仕事が変わりますので。
お返事ありがとうございます！
質問ばかりで申し訳ないのですが、離職率が高いのは
転職されるからでしょうか？
MOTさんも転職を考えてらっしゃいますか？
差し支えなければお願いします。
こんにちは。
私は現在ここの技術者です。
お勧め出来ないと言ったのは離職率が高いという事からです。
ですので定年まで勤めるつもりでない方には悪くは無いかもしれません。
色々な一流企業で開発業務に携わる事が出来るので技術力を付けてからメーカに転職するのもありかと思います。
現在勤めてる方でしょうか？
ここにしようか悩んでいます。
お薦めできないとのことですが何か理由があるのでしょうか？
それとも離職率が高いからということでしょうか？
よかったらアドバイスお願いします。
始めまして。この会社の技術者です。
この会社は離職率高いと思いますよ。
まーグループ全体に言える事だとは思いますが。
あまりお勧め出来ません。
12日に2次試験受けてきましたけど、筆記試験ありませんでした。人事の人と会社について一時間くらい話をして終わりでした。次は最終面接だと言われました。
私は化学で受けました。
二次試験は高校レベル(化学の基礎みたいな感じ)の専門試験でしたよ～
化学以外は知らないので参考程度にしておいてください。
まったく関係ない話ですが、関西の採用担当は若い女性で、すっごく可愛かったです。
担当の方はとてもいい人で，好印象を持ちました。
ここに書き込んであることをそのまま信じるのではなく，自分の目で見てきたほうがいいですよ。
履歴書は、専用の形式があるのですか？
また、一次選考で面接までやるのですか？？
過去の書き込みをみて、悪いお話が多いのですが、とりあえず受けてみようと考えてます。
ひょっとしたらすれ違ってるかもしれませんねw
その会社に決まるまでに経緯を簡単におしえてもらえませんか？まだ決まった方は少ないようですので。お願いします。
私のキャリアと請負案件とのマッチングが悪いからでしょう（能力が無いからとは思いたくありません）が、人事の方の印象は良かっただけに残念です。
得意とする技術分野が製品開発の上流の人（そうなりたい人も含む）の就職先には不適当かと思います。
本日、バンテクノ本社から来年の配属先の連絡を
受けました。ソ○ーで、長崎らしいです。
半導体関連の仕事らしいのですが、専門分野では全くないし、長崎ってどーいうことぉ？と思っています。
どなたか同じ境遇の方はいませんかねぇ？
それでは関東の方、1月末の高崎研修で会いましょう。
あまり良くないという話が沢山ありましたが、
その電話をしているのはバンテクノの人事の方ではないようですよ。
バンテクノがセミナー案内を委託している所のようです。
ちょっと高圧的な態度で私もビックリしましたが・・・
実際にセミナーに行ってみたところ、
バンテクノの人事の方の対応は非常に柔らかく丁寧でした。
インターネットによる情報では、この関連グループはヤバイ感じがしますね。とりあえず、行く企業先には8名居るみたいなので待遇等を聞いてみるつもりです。
ここは、実務経験を積む程度の就職先程度に考えれば宜しいかと思います。私は2年以上はする気はないです。
ちなみに、面接はバンテクノ滋賀営業所の方が行いました。企業先の面接は、3名プラス自分とバンテクノ社員で行いました。
契約社員を以前ヒューマンでやっておりそこの出先会社と同じこといっていたよー「うちは、契約とか正社員とか区別しないから」って仕事量社員以上で給料社員以下なのに同等にできるはずがない!!
入社案内には「担当営業が技術者を100％フォロー」なんて言ってますが、味噌もクソも区別つかないやつが営業やってるのでまず無理。営業は、人を押し込んでナンボという印象でした。
はっきり言って百害あって一利なしでした。
不安は確実に的中します。
確率の問題ではありません、「必ず」です。
面白そうな会社だと思いエントリー後、この業界を知るために他のアウトソーシングの会社をいくつか受け、他の業界もいくつか受け、その中でこの会社が1番条件がよさそうだったので この会社に決めました。アウトソーシング業界についていろいろ情報を集め、転勤があることも、希望とは違う分野に飛ばされる可能性があることもクリスタルグループだということも承知で決めたのですが、内定式を目前に本当によかったのか不安で仕方がありません。
最終選考のお手紙には技術社員と新卒採用の方と自の3人で行なうと書いてありましたが、私の時は面接官の方は1人しかいらっしゃらず、1対1で行ないました。その場でそのことについて理由を聞くべきでしたが そのことがひっかかってしょうがありません。
お二人の意見、とても現実味がありますね。わたしはまだ正社員として働いた経験が全くないので、やって見ないとなんともわかりませんのでお二人の言葉はとても参考になりました。
最近この会社に内定をいただきました。悩んで最終的に思ったのは、人生長いのでいろいろでもいーし、良ければ根っこ生やしていけばいーだろーしってことでした…。
ちなみに最終選考は本社から来られた方と、エリア担当の二人の前で卒論プレゼンでした。本社の方がどっしりかまえてらして、ビビリましたが話してみたところ、冗談も通用される方だったのでよい緊張感をもってプレゼンすることができました。
ここの先輩社員（といっても40代ですが）が社命で転勤を余儀なくされ、送別会のときに飲んで泣きじゃくっているのを思い出しま
した。「サラリーマンの宿命だ」とか言いながら。
そのときは「そんなもんかなぁ」と思いながらなぐさめてあげて
ましたけど、今は何か考え方変わりましたね。地域にこだわりた
いんだったらそれを押し通す、聞いてもらえないんだったら転職
するっていう風な感じです。
クリスタル系の別会社の正社員（中途）です。
あちこちの掲示板で書かれているように、クリスタル系は基本的
に「全国津々浦々」転勤があります。期間も3年ごととかじゃな
く仕事の終了したタイミングごとなんで半年で転勤ということも
あれば5年くらい同じ場所ということもあり、若いうちはいいか
もしれませんが人生設計とか将来計画は立てにくいでしょうね。
仕事の内容も、その時に客先から要求のある仕事をあてがわれる
ので、もしかしたら自分のテリトリーとは全く違うジャンルの仕
事になる可能性もあります。「色々な仕事が経験できる」って感
じるか「一貫した技術が身につかない」って感じるかは表裏一体
で各個人の性格次第でしょう。
私は中途入社ということと、私自身結構我の強い性格ですし、そ
れ系の免許も持っていますので「地域限定」は貫き通しています。
「話が違う、出るとこでますよ。」っていったらおとなしくなっ
ちゃいました。
新卒は採用条件が「全国転勤可」なのでなかなかそんなことをす
るのも難しいでしょうね。
いつまで新卒扱いするのかって言うのもよくわかりませんしね。
いったん新卒で入社したら40になろうが50になろうが「新
卒で採用したんだから・・・」とか言われると本当に人生計画
立たなくなりますし。
全国展開している会社はクリスタルに限らず、少なからず転勤
の可能性は付きまといます。本当に地元志向が強いのでしたら
中小企業系でマッチするところを考えられたほうがいいのでは
ないかと思います。面白いもの作っている中小企業だったら捨
てたものでもありませんよ。
ご参考まで。
悩みの原因はなんですか？