ES→適性検査（SPI/テストセンター）→一次面接→二次面接→最終面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「これまでの人生でチャレンジしたエピソード」、「ドコモで実現したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI（テストセンター）
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「なぜドコモを志望しているのか」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「圧倒的な顧客基盤と独自のアセットを活用できる点」、「社員の誠実さと協調性を感じた点」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「部署確約がなく希望する業務に専念できない可能性があったため」、「より専門性を直接活かせる内定先を選んだため」を主な理由としています。
「なぜドコモかではなくドコモで何をしたいかを明確にすること」、「早期からインターンや企業研究を進めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
