ES → 適性検査（SPI） → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → 内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「人生でチャレンジしたエピソード」、「ドコモでかなえたい夢・実現したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「NTTドコモ志望理由」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「圧倒的な顧客基盤と独自の通信アセット」、「社員の誠実さと挑戦的な姿勢」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「希望する専門領域に直接携われないこと」、「より裁量の大きい成長環境を優先したこと」を主な理由としています。
「なぜドコモかを自社アセットとやりたいことを結び付けて言語化する」、「早期からインターンやワークショップに参加する」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
