ES→適性検査（SPI）→一次面接→二次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「これまでの人生でチャレンジしたエピソード」、「ドコモでかなえたい夢・実現したいこと」の質問が多いです。
テストがあった / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「ドコモで実現したいこと」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「圧倒的な顧客基盤や独自アセットがあること」、「働きやすさやワークライフバランスが整っていること」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「やりたい業務に専念できないこと」、「成長スピードや裁量が希望と合わないこと」を主な理由としています。
「研究内容やガクチカを自分の言葉で話せるようにしておく」、「ドコモで何をしたいかを自分の経験と結び付けて整理しておく」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
