ES→適性検査→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代において誰にも負けない取り組み」、「NTT東日本で創造したい未来とその理由」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「福利厚生が充実していること」、「安定性と将来性」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「キャリア目標との不一致」、「事業成長性への不安」を主な理由としています。
「自己分析を深めること」、「OB訪問やインターンで企業理解を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
