ES、適性検査、一次面接、二次面接、三次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと」、「自己PR」の質問が多いです。
テストがあった / 不明
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたこと」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定を辞退した学生は「より興味を持っている事業の企業から内定を得たため」、「未経験で技術面への不安があったため」を主な理由としています。
「企業研究を行い、志望動機と入社後のイメージを具体化すること」、「Webテストと面接の一般的な対策をしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
