ES提出後に適性検査を受け、一次面接、二次面接、三次面接を経て内定に至る流れのパターンでの選考ステップが多いです。
「志望動機」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがあった / CUBIC
面接は穏やかな雰囲気で、「志望動機」や「自己PR」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「幅広い顧客層と幅広い取り扱い商品があることが理想の働き方に合っていたこと」「人となりを見てくれる企業だと感じたこと」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「より興味を持っている事業を行っている企業があったこと」、「未経験で技術面についていけるか不安だったこと」を主な理由としています。
「面接時間が短いので、結論から端的に話す練習をしておくこと」、「社員訪問やインターンで企業理解を深め、志望動機を明確にしておくこと」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
