ES提出→玉手箱→一次面接→二次面接→三次面接→内定のパターンでの選考ステップが多いです。
「学生時代に力を入れたこと3つ」、「最も力を入れた取り組みの具体的内容」の質問が多いです。
テストがあった / 玉手箱
面接は穏やかな雰囲気で、「学生時代に力を入れたことの深掘り」や「志望動機・志望理由」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「社員の人柄や雰囲気」、「業界内での規模の大きさ」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「他社の内定先の方が魅力的」、「残業の多さへの懸念」を主な理由としています。
「自己分析と自分史の深掘り」、「インターンへの参加」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
