（2ページ目）三菱UFJ信託銀行のインターンES（エントリーシート）一覧 （全99件）

ひたむきに努力し続けることができるところ

熱中しすぎて視野が狭くなってしまうところ

所属している○○部では、はじめ体格や技術の差に圧倒され1番下のカテゴーにいたが、負けず嫌いな性格ゆえこの状況を打破するために、練習後に自主練習や筋力トレーニングを実施し努力し続けた結果、トップチームの

公式戦に出場することが出来た。ただ、一つのことに集中しすぎて視野が狭くなり、他のことを疎かにしてしまいがちであったため、日頃から計画立てて行動するよう意識している。

○○部の経理課長として、クラウドファンディングを実施し、約○円集めることに成功した。

私が在籍している○○部は資金不足とそれによる部費の高騰という課題があった。強豪校ではあると言いきれず、全て学生主体で活動しているため、スポンサーも少なく、支援してくれる方が少ないことが要因として考えら

れた。そのため、当部はクラウドファンディングとスポンサー獲得を試みた。私は会計担当として主にクラウドファンディングの実施に注力した。当部は○○と連携した献血活動や子供たちに無償で○○をする機会を与える○○教室を行っていることを強みと考えており、その強みをPRするため他の課に協力を促した。その際、クラウドファンディングには基本的にリターンがないため出資者が少ないのではないかという課題が出たが、出資してもらった金額に応じたリターンの内容を決め、その上、活動を通して知り合った方々に当部の現状を説明することで解決しようと試みた。また、世間に知ってもらう機会が多いSNSにてクラウドファンディングを実施することで、多くの方々から出資してもらえるよう工夫した。その結果、当初の目標金額○円を遥かに超える約○円集めることに成功し、財政面で部の円滑な運営に貢献した。

貴社は、MUFGグループの顧客基盤を有しているため安定して働ける環境が整っていると考えている。また、貴社はグローバル化に力を入れており、私自身、将来はグローバルで働き、国内外問わず多くの方々のニーズに

応えられるような人材になりたいと考えているため、当社のインターンシップを志望する。 将来は、金融のプロフェッショナルとして、顧客から信頼されるファンドマネージャーもしくはアナリストとして活躍したい。ファンドマネジメントは顧客から預かった資産を増やすことが何よりも大事であり、それには分析力や先のことを予測する力が欠かせないと考えている。その点貴社のインターンシップでは、運用現場で業務の理解を深めることができ、さらに、最前線でご活躍されている方々との交流の機会があるため、金融の知識を身につけ、魅力を体感するには最適な機会だと考えている。そして、将来的にはその職業のスペシャリストとして最前線で活躍し、今まで多くの方々に支えてきてもらってきた分、恩返しすべく多くの方々を支えていきたいと考えている。

大学の講義で、オンライン教材ではあるものの株の資産運用をする機会があり、その時は詳しい知識を身につけていなかったため、運用の難しさを体感した。ただ、それがきっかけで資産運用に興味を持つようになり、正し

い金融知識を身につけ、高い専門性を持った金融のプロフェッショナルになりたいと考えるようになった。また、運用を通して、企業に貢献できる点に魅力を感じているため、資産運用業務を希望する。

企業が求めている人物像について調べ、それに沿った回答を心掛けた。

受験を全力で成功に導くべく、奮闘していた。しかし、2人の○○のみでクラス全体の支援を行う体制に不満が殺到した。そこで計8人の○○で、生徒へ寄り添う支援を目指し、改善を行った。1点目に4クラス合同で、○

○・生徒の小規模グループ体制を構築した。導入にあたり、反対した講師へ何度も交渉を行った。具体的には、生徒と講師の懸け橋となりえる○○の必要性を伝えた。加えて、毎年変わるクラスの特徴や質問をまとめ、講義の質向上に寄与することもメリットとして提示した。2点目に、恋愛相談であっても真剣に考え、答えを出す「相手から引き出す面談スタイル」を徹底した。分野を問わない質問から打ち解け、信頼関係構築に繋がった。結果、支援体制が整い、第一志望合格47名を生徒と共に達成した。この経験から「言葉の力強さとその活用方法」を学んだ。

無駄な言葉を使わない。どこに質問されたいか、自分で考えて作成すること

○○部の新歓長として新歓活動に尽力したことだ。衰退する部に活気をもたらすために前年比○倍の○人入部を目標に掲げたが、新歓への意欲の低い部員が多く達成困難な状況だった。そのため、新歓の成功が部の存続に直

結するという認識を部員全員に共有し、地道に協力を仰いだ。さらに、部員の個性に応じた適材適所の人員配置によって役割意識を持たせ、全体の士気向上を図った。これらの結果、目標を上回る入部者数を達成できた。

字数制限が少なかったため、簡潔に要点を絞って書くように心がけました。

私が最も力を入れて取り組んだことはアイスホッケー部の活動だ。新しいことに挑戦したいと思い入部したが、スケートやシュートなどさまざまな障壁に直面した。しかし、知識の無い状態で悩むよりも早い段階からアドバ

イスをもらいにいくことで、正しい方向に効率的に成長できると考え、積極的に先輩に聞きにいき、結果、徐々に上達していった。社会に出ても「わからないことを積極的に聞きにいく」ということを大切にしていきたい。

論理的で誰が読んでも納得できるような文章構成を意識した。特に初見の人で就活をしたことがないような人でもスッと入ってきやすいかという点まで考えた。

高校時代の〇〇部の活動だ。部員全員が未経験者であり、技術を教えてくれる指導者も居ない環境であったが、部で初挑戦となる都大会ベスト16という高い目標を掲げた。 　課題であった自身とチームの技術を向上させ

るために、①朝練・昼練等の自主練の継続 ②副部長として、定期的にミーティングを開催し、目標を達成する上での、課題と解決策を確認する場を設けた。 　その結果、都大会ベスト8という結果を残すことが出来た。

学生時代に頑張ったことというとても一般的な質問だが、字数が200字と限られているので、しっかりと内容を考えた。また、200字でも伝わるように色んな人に添削をしてもらった。

私はスターバックスのアルバイトで、コーヒーに関する社内試験の合格者数を過去最多に増やす取り組みを行いました。自身が試験に合格した経験を活かし、他店のスタッフに連絡し過去問を収集し、店長と共同で勉強会を

実施しました。また、スタッフのモチベーション維持のために定期面談を行い、ノウハウややりがいを共有しました。これらの施策により、8人中5人の合格者を輩出しました。

他企業のESと同様にガクチカの提出が求められるが、字数の制限がかなり厳しいため簡潔に文章をまとめる必要性がある。

父の会社で新規顧客獲得に貢献した。

結論→背景→施策→結果となるように構成を気をつけた。どこの企業に対しても言えることだが、読み手が読みやすいように書くことを心がけた。

個別塾講師のアルバイトでリーダーとして教室環境に注力したことだ。そこでは新人の定着率が低いことが課題だった。私はアルバイトの業務内容の多さに着目し、その場先輩から逐一指示される形式から、端末を活用した

自習形式に変更した。育成方法の改正という大掛かりな改革だったが、自ら社員に提案した結果、〇割の定着率が〇割まで向上した。この経験から問題解決に向けて主体的に行動することの大切さを学んだ。

みん就等の就活サイトを参考にし、企業が求める人物像に合うように記載した。

大学○年時に参加したビジネスコンテストでの経験である。活動当初、個人作業が中心であるという課題を見出した。メンバーの○○が異なり、意見を出すのに得手不得手の分かれる課題であった。発言しやすい雰囲気づく

りを重視し、○○にこだわった。短期間ではあったが信頼関係の構築に成功し、主体的に参加する会議づくりに成功した。信頼関係をベースとして、弱みであった○○を、多様な観点から考察できる強みへと変化させ、○○賞の獲得を達成した。

簡潔に、一文を短くすること。読み手に誤読させないように他人の意見も参考に、内容を印象付けるよう心掛けた。

○〇の共同研究プロジェクトに参加し、そこで得られた成果を海外の学術雑誌に投稿したことだ。 私の主な役割は実験データの再現性を向上させることだった。再現性の低下要因を特定するため、研究チームのメンバーと

議論をし、要因となり得る実験工程を洗い出した。多くの実験データを比較し、影響を与える工程を特定し、その工程の機械化を行った。 これにより、再現性が大幅に向上し、プロジェクトの成功に貢献した。

専門的な内容は避けなるべく一般論を書くように心がけた。

大学受験のための勉強(数学の勉強)に力を入れました。まず、基本的な問題を繰り返し解くことで理解を深め、次に応用問題に挑戦しました。毎日継続して学習する習慣を身につけ、わからない部分は友人や先生に質問す

るなど、積極的に解決に取り組んだ結果として、成績を大幅に向上させることができました。この経験から、課題に対して粘り強く取り組む姿勢と、計画的な学習の大切さを学びました。

結論ファーストで簡潔に書くこと。

学生時代に力を入れたのは、短期留学での異文化体験です。私はアメリカの大学で1か月間、現地の学生と共に授業を受け、ディスカッションを通じて多様な視点を学びました。また、ホームステイを通じて日常生活の中で

英語を実践し、コミュニケーション能力を向上させることができました。この経験を通じて、異文化理解の重要性を実感し、自分の価値観を広げることができました。

分かりやすい文章を心がけること。

個別指導塾でのアルバイトにおいて、勉強に対するモチベーションが低い生徒の成績向上を実現させた経験がある。成績を上げるには勉強や塾を楽しいと思ってもらうことが大切だと考え、互いをよく知ることで何でも相談

しやすい関係性の構築を図ることと、理解度別のマークを問題につけてきてもらうことで効率的な解説を行うことに主に注力した。結果、宿題を毎回してきてくれるようになり、自己開示も増えることに成功し、私自身も生徒の得意な点と苦手な点を把握しやすくなり、授業がより充実したものにすることができるようになってきた。結果的に、生徒は前回よりも成績の素点を上げることに成功し、生徒の親からも感謝の言葉を頂けた。この経験から、相手に合わせた対応力や、必要なこととその実行力を高めることができた。

信託では、顧客に寄り添う力や課題発見力が求められると考え、そうした信託業務に活かせるような話のまとめ方を心がけた。具体的に書くことで、個別性が出るようにした。

お店の赤字回復、黒字化貢献。アルバイトをする飲食店では、コロナが収束した後も客数が伸びずにいた。そこで、英語メニュー・接客マニュアルを作成し、他のアルバイトや社員へ共有することで、基本的な応対や菜食主

義者向けに使用食材の説明ができるようにした。結果的に、海外旅行客への集客力、客単価を高め、1.5倍に売上が向上した。組織の一員として周囲を巻き込み高みを目指す姿勢を大切にしたい。

字数制限が厳しいため簡潔に書く。

〇〇のアルバイトで売上達成率を〇〇%向上させた経験だ。長い間売上目標を達成していないという課題を解決するためには、買上点数を増やす必要があると考え、多くの商品を手に取ることができる〇〇が有効だと考えた

。そこで、スタッフ全員に〇〇とその回数の記録を提案した。その結果、買上点数が増加し、売上達成率を〇〇%向上させることができた。この経験から課題解決のために主体的に考え提案する力が身についた。

ESのみの選考で設問も一つだけだったため、学生時代に頑張ったことを練り直しアピールした。

マクドナルドでバイトリーダーとして新人育成に注力したことだ。そこでは半年未満の新人の定着率が低いことが課題だった。私は多数の専門用語などアルバイトに求められるスキルの多さに着目し、端末で自習する形式を

、働きながら教える形式に変更した。育成方法の改正という大掛かりな改革だったが、自ら社員に提案した結果、4割の定着率が6割まで向上した。この経験から問題解決に向けて主体的に行動することの大切さを学んだ。

ESの質問がこれだけだったので、企業が求める人物像などを調べた。

○として約○名の部員のモチベーション向上に取り組んだことです。部員間のモチベーションの差という課題に対して、私は各部員が練習前にマネージャーにその日の練習における目標を伝えるとともに、練習の振り返りを

共有するよう提案しました。結果、練習の平均参加回数は増加し、自身も目標としていた○を達成でき、目標を共有し全員でひたむきに努力し続けることの重要性を学びました。

結論ベースに自分の強みを一貫して伝える

個別指導の学習塾でのアルバイト経験をもとに述べました。

力を入れて取り組んだことなどを先に結論を述べるような形で丁寧に記述した。

コンビニエンスストアのアルバイトです。接客・品出しなど基本業務を覚えた後、店舗運営により深く関わる業務ができるようになりたいと思い、サブトレーナーの資格に挑戦しました。勇気を出し、店長に直接思いを訴え

ることで学びの機会を得ました。座学は「授業の隙間時間に集中して勉強」実技は「教わったことを全てメモし一人でできるまで何度も練習」を意識して取り組みました。最も苦労したのは商品の発注業務です。在庫や売上、期間限定や天候など多要素を考慮する必要があり、初めは判断基準だけでなく習得方法さえ分かりませんでした。過去の発注記録を活用した勉強法を自分なりに考え、発注画面の情報から売場の陳列状態を想像できるようになるまで地道に実践しました。店舗の売上に直結する業務を学んだことで、「目の前のお客様への自分の接客」だけでなく「店舗としてお客様全体に提供できる価値」を俯瞰的に考える力を養えたと感じています。

無駄な表現を省き、情報量を多くすること。

英語の学習だ。大学入学時に受験したTOEICでは、スコアが630で周りの同級生に比べて低かった。悔しさから英語力を向上させたいと考え、留学生と積極的に会話をする、1日1時間は英語の学習に充てる、バイリ

ンガルゼミに入るという3つの施策を取り、英語に触れる機会を増やした。これらを2年以上継続した結果、3年次には850点を達成できた。このことから、現状に満足せずに努力を続ける大切さを学んだ。

設問が一問だけだったので、三菱UFJ銀行に合うような真面目さをアピールすることを意識した。

私が最も頑張ったことは、人材紹介会社の長期インターンにおいて、新インターン生を募集するイベントの統括を行ったことだ。 目標の30人集客に対し、集客対象の学生のリストアップ完了から声かけまでの展開率が低

いという課題があった。 これに対し、リファラル集客においてのメンバーの数と学生の母集団の相関を対面で図示することで、イベントの重要性を周知した。結果として32人の着地となった。

簡潔に書くこと、結論ファースト

長期インターンシップの経験を記載した。

簡潔に結論ベースで記載することを意識した。

大学1年次、転部試験に合格。その経験を25000字にまとめ、noteを500円で73部販売。しかし、当初は売上が低迷。そこで、解決策を試行錯誤し、記事の質向上と広報活動の強化に注力した。まず、合格者の

GPAや志望書、面接内容を盛り込み、価格に見合う記事の質を追求。Twitterでは、#春から人科と投稿する新入生にターゲティング。また、新歓期に宣伝ビラを150部配るなどし、月間売上を数倍に増やした。

ESの文字数制限が200字ととても少ない上に、選考が面接と大学の成績しかないため、短い字数にしっかりと情報を盛り込んだ。

所属の体育会◯◯部で◯◯を用いた自己分析を導入した。◯◯を常に把握する必要から、動画やエクセルを使った◯◯分析・練習本数の管理を行なった。蓄積されるデータを根拠に計画、実行、成長へと繋げる◯◯を推進。

現状の把握が自信となり、メンタルの影響力を受けやすい◯◯にとって、心理的影響の軽減につながった。その結果、リーグ戦にスタメン入りし、◯◯リーグでの総合◯◯位に貢献した。

200文字で簡潔に書くことを心掛けた。

様々な人に対して安心を提供する会社に就きたいと考えている。例えば老後の2000万円問題など、漠然とした心配事を抱えている人は多くいるだろう。私はこのような心配事があると、不安に駆られてしまい今やるべき

ことに手がつかなくなってしまうことがある。そうした不安感を取り除き、安心を提供することができれば人の生活の質を向上させることができると考えている。そのため、このような形で社会貢献する会社で働きたい。

会社選びのポイントで述べた点に加えて、自身の専攻してきた数学を直接生かせるためアクチュアリーを志望している。私は元々確率の内容に興味があり、研究室では確率論について学んでいた。そんな時に友人からアクチ

ュアリーという職業があることを聞き、自身の素養を生かして社会に貢献できることが非常に魅力的に思った。その後は資格試験を通じて理論的な部分を学び、内容に面白さを感じたため、より志望度が上がっている。

文字数がそこまで多いわけではないので、簡潔にかつ分かりやすく伝えるように努めた。

ガクチカ

志望度をアピール

〇〇のアルバイトで新規会員獲得数の月平均を90件から150件に増やした。競合店が近隣へ出店することとなったため、顧客流失防止のための会員獲得を試みた。現状の課題として、マニュアル通りの入会案内や会員特

典の認知度の低さがあると特定した。これに対し、?顧客に合わせた入会案内と話法の共有?〇〇語と〇〇語の習得?広告の仕様や設置場所の変更を行った。その結果、会員獲得数1.6倍を達成した。

強みやなぜそれが培われたか、具体的なエピソードをお話しした。

設問が1問のみのESであるため、わかりやすく要点をまとめることが重要だと考えます。また、1分間の動画の提出も求められるため、ハキハキと話す明るさも見られていると思います。

出版社の長期インターンシップ

簡潔に。

所属していた〇〇〇〇〇〇〇〇硬式野球連盟での理事長としての活動です。リーグ戦やイベントの運営、球場や審判の手配、資金の管理等の業務を担っていました。今年度は、コロナ禍の影響で対面活動が一部制限されてし

まいましたが、オンラインで活動できるeSportsイベントを開催することで、大学や学年の垣根を越えた連盟員間の交流を促進し、満足度を高めることに成功しました。

他人のために努力した経験をアピールすること。

責任者としてダンスサークルのリハーサル改革に尽力した。従来リハーサルの非効率性が問題になっていたため、サークル全体の生産性を向上させるため解決に取り組んだ。機材のトラブルや付箋を用いたアンケート方法が

課題と特定し、予備機材の調達とアンケートの電子化によってリハーサル全体にかかる時間を4分の3に短縮することに成功した。このリハーサル方式は多くの部員からの好評をもらい、現在も引き継がれている。

文字数が少ないため簡潔に記入することを心がけた。

出版社の長期インターンシップ。

特になし。

高校生の留学を支援するボランティア団体に所属し、多くのイベントを企画・運営してきたことです。入部初期頃、留学生との交流会のリーダーを務めました。当初、企画・発案・資料作成まで、ワンマンプレイをしたため

上手くいきませんでしたが、仲間に相談して仕事を割り振り、多くの意見を貰った結果、本番は大成功しました。この経験から、自分の力を過信せず、他者の視点や意見を取り入れ、協力することの大切さを学びました。

200文字と少ない字数のなかで、内容がきちんと伝わるようにしました。

貴社のインターンを志望する理由は、企業理解を深めることです。私は就活の軸として「社風」を掲げています。これはインターネットでは判断が難しいので、実際にお会いして直接肌で感じたいと思っております。インタ

ーンを通しての目標は企業理解を深めたうえで、「自分の適性」を確認することです。私の強みは分析力であり、業務体験の中でこの強みの活用法を学びたいと思っています。

字数が短い中で二つの内容を問われているので、簡潔に結論ファーストで書いた。

長所：計画的に物事を進めることができる
短所：心配性なところ

私は学業に注力してきたが、成績評価を上げることを目標に、日々の授業中に分からないことを減らしました。また勉強をする際は、教科ごとに苦手度を基準に一日の勉強スケジュールをたてて取り組みました。新しいこと

に挑戦する際、精進しようとする気持ちの反面、自分に成し遂げることができるか心配になることがあります。この短所を改善するため、日々やるべきことをメモに取り、確実に一つずつこなすことで自信に繋げています。

コミュニケーションを通じてまとめること

私はアルバイトで、コミュニケーションを通じてまとめることに力を入れてきました。その中で状況把握に苦戦しました。私は焼き肉店でホールスタッフとしてアルバイトをしており、ホール業務を行いつつもお客様の席案

内を行うなどのまとめ役のポジションに務めていました。そのため、慣れないころはお客様を早く席に案内したい思いが、結果としてキッチンのオーダー量が混みあい、料理の配膳が遅れてしまうこともありました。そこで、店の状況把握が行えていないことがキッチンのオーダー量の混みあいに繋がる要因だと考えたので、スタッフ同士の確認と伝達に注力しました。具体的には状況を把握するために、まずは各ホールスタッフの状況を聞き、その上でお客様を席に案内する具体的な時間を決めることに意識をしました。その決めた時間をキッチンに伝え、キッチンのオーダー量見ながらお客様のお席に案内するスピードを考えました。また、お客様が待ちくたびれる思いをさせないために、具体的な待ち時間をお客様に伝えることにも意識しました。その結果、状況をまとめることで上手く店が回せるようになりました。

私は幅広く多くのお客様が活躍するサポートをする仕事がしたいと考えています。銀行は法人から個人のお客様を相手に、ライフイベントまで支える仕事を担っていることから、銀行に志望したいと考えました。その中で信

託銀行は幅広い業務領域を持つため、多様化するニーズに様々な提案をすることができるので興味を持ちました。また、お客様をあらゆる面から長期的に支えることができることから信託銀行に志望しました。中でも、充実した商品ラインナップに加え、運用商品を支える専門家集団と独自の投資理論研究所を誇っている貴社でなら、より質の高い情報提供を行えると考えました。そんな貴社でなら、お客様のニーズに最適に応えることができ、活躍するお客様をワンストップでサポートができると考えたので、貴社に志望します。貴社に入社したら、私の強みである状況をまとめる力を活かし、お客様一人ひとりの状況やニーズに合った提案をしたいと考えています。さらに、「私」という一人称をお客様に信頼していただくために、様々な業務に挑戦し、日々勉強したい。

簡潔にまとめること。他人の差別化できるような内容にすること。話をしぼること。起承転結を意識すること。

私が最も力を入れて取り組んだことは、〇〇部での活動だ。〇〇で優勝するという目標を掲げ、周囲を巻き込みながら、2つのことに取り組んだ。1つ目はサポートのための仕事を洗い出し、役割分担をして取り組むことだ

。2つ目は活気ある雰囲気作りを行うことだ。このような取り組みの結果、レギュラーは試合に集中できるようになり、試合中の雰囲気も良くなった。そして最終的には〇〇で優勝することができた。

結論ファースト

インターンシップでは、現場の空気感や仕事をする達成感、楽しみを感じたい。日常生活ではできない経験をし、社会人として働くとはどういうことなのかを考察したい。 　また、実際に働いている人々との深い交流を通

して、自分にはない視点を養いたい。そして、自分自身で考える力を養うとともに、協働を通した自身の成長を感じたい。

信託銀行ならではの、ソリューションの幅を知りたいという部分をアピールした

私は人材系の長期インターンに力を注いだ。人材派遣の新規応募者の獲得を目標に、求人サイト運営を行った。応募数の向上のために、求職者のニーズの把握や、伝わりやすい求人原稿をつくるマニュアルの作成を課題に挙

げた。求職者のニーズについての情報収集のため求人サイトの運営会社の部長へのヒアリングを行い、マニュアル作成のために求人原稿の見出しのワードの効果測定などを行った。結果、応募数が前年比で1.3倍に上昇した。

端的にわかりやすく伝えた

私が学生時代に最も力を入れたことは大学の書道サークル活動の合宿で漫才を披露したことです。

具体的に、その合宿は他大学の書道サークルとの合同合宿であり、参加人数は百名ほどの大規模な合宿でした。私はその合宿において実行委員長を務めており、どうすれば大学の垣根を越えて全員が笑顔になるのか必死に考

えました。そこで参加者全員が認知している私自身が出し物をすることが良いのではないかと思いました。今まで内向的で人前に立つことを避けてきた私でしたが腹をくくり、相方と夜遅くまでネタ作りをし、当日も入念にリハーサルを行いました。そして迎えた本番では、参加者全員が笑ってくれました。この経験を機に私は異なる価値観を持つ人たちの間に立ち、ともに笑顔になるサービスを提供したいと思うようになりました。

簡潔に書く。

アルバイトの塾講師です。

勉強嫌いな生徒に対して授業をすることに苦労しました。アルバイトを始めて最初の生徒が勉強が嫌いな子で、私自身勉強を教えるということに囚われすぎて勉強を押し付けてしまいました。しかし、成績は伸びませんでし

た。そこから反省をし、まずは生徒が私の話を聞いてくれるような環境づくりから始め、生徒とのコミュニケーションを大事にしながら授業をするようにしました。すると、成績は伸び、私も集団授業を任されるようになりました。そして、私なりの授業スタイルとして、勉強から脱線しそうな時は私自ら脱線しメリハリを強くつけることで、勉強への集中力を促していました。

伝わりやすいようにわかりやすく書きました。

私は大学時代に個別塾のアルバイトに力を入れました。

個人塾のアルバイトで生徒と信頼関係を築いたことです。初めは成績を向上させることだけを考えていたため、生徒の集中力が長く続かずモチベーションが下がっていました。そのため私はこのままではいけない、生徒の役

に立ちたいと考えるようになりました。そこで生徒への気遣いを含んだコミュニケーションを積極的にとりました。宿題の進捗状況など授業内だけではなく授業外の時間にもメールを活用して会話しました。そして、その中で気づいた生徒の性格に合うように一人ひとりにあう指導方法を考えて工夫しました。そのような授業を続けることで生徒との信頼関係が深まり、最後には生徒から感謝の手紙をいただきました。

ガクチカの文字数が少なかった為結論ファーストで端的に述べることを意識しました。また就活サイトをみて先輩がどのように書いていたのか参考にして自分の意見に応用しました。

商店街活性化を目指し、地元商店街と連携したイベントの企画運営を行ったこと。

ゼミ活動で商店街活性化を目指し、地元商店街と連携したイベントの企画運営に注力しました。まず商店街活性化の事例を調査しイベントを考えましたが、地元商店街に適した案はできず苦戦しました。そこで商店街をより

深く知る必要があると考え、全店舗を対象にアンケートを行いました。結果より、商店街として認知しづらいことが一番の課題であると考え、◯◯イベントを提案しました。店舗をマスに見立てすごろくを行うことで商店街や各店舗の認知度向上を目指しました。しかし、当初は一部の店舗の協力を得られず難航しました。私は店舗とのパイプ役を担っていたため、信頼関係構築のため何度も通い、商店街の意義やイベントの必要性を丁寧かつ論理的に説明しました。そのかいもあり、協力を得ることができ、イベントも目標の1.2倍の120人に参加していただき成功を収めることができました。また、この活動の報告会では、最優秀賞を受賞しました。

簡潔にわかりやすく書くこと。

アルバイトを1年生の頃から続けており、その内容について詳しく書いた

想いが伝わるようにした

学生時代にダンスサークルを立ち上げました。初年度は10名程度の小規模なサークルでしたが、人数集めやクオリティの向上に尽力した結果3年目には60人弱の大規模のサークルになりました。私達のサークルにはダン

ス経験者がおらずクオリティ向上のために1つの作品に掛ける練習時間を増やし効率の良い練習を目指しました。また毎回の練習後に比較動画を作成し次回の練習前に復習してきてもらうことで中身の濃い練習を目指しました。

数値や規模を指し、ESを初めて読む人が想像しやすいように注意した。

塾講師のアルバイトでの、「担当生徒の第一志望校合格、全員達成」です。生徒達一人一人に妥協して向き合うわけには行かないと考え、塾が設定したノルマを超える目標を定めました。しかし生徒達は成績やモチベーショ

ンも様々であり、指導法の改善だけでは結果が出ないことがほとんどです。 そこで私は指導法を生徒との対話を重視したものに変更することと同時に、生徒との向き合い方を見直すことにしました。改めて大切にしたことは生徒からの信頼です。周りの教師が指導内容の改善のみに目が行く中、私は授業内外での雑談を通して生徒の悩みなどに気づくことに注力しました。そこで見つけた悩みや相談を相手の目線に立って共に考えたことが生徒からの信頼に繋がりました。 築いた信頼関係によって、生徒が授業や課題にも前向きに取り組む様になったことが成績向上の1番の理由だと思います。塾講師を通して信頼関係の大切さを改めて痛感しました。

結論ファーストで書くこと

そろばん塾でのアルバイトである。バイトリーダーとして、生徒へのそろばんの指導だけでなく、組織の業務効率化や塾の宣伝活動に取り組んだ。どうすれば生徒と組織の両者が成長できるかを常に考えて業務に取り組んだ

。まず、塾の現状を把握するために、生徒と保護者と指導員にアンケートに回答してもらい、組織の問題点や生徒のニーズを把握した。そして、その課題に対する解決策を塾長やほかの指導員に積極的に提案し、実行した。具体的には、指導方法の統一化、ミーティング制度導入による指導員間の情報共有体制の強化、生徒と指導員の相性を考えたうえでの座席配置の変更などを私が主体的に導入した。また、塾の生徒数を増加するために、宣伝チラシの配布や紹介制度の導入も積極的に行った。結果として、半年後に生徒数が約20％増加した。この経験から、課題解決に積極的に取り組む姿勢が身についた。

貴社のインターンシップを通して、信託銀行の役割について学ぶこと、また信託銀行におけるコンサルティング方法を学ぶことからの自己成長を期待いたします。貴社の社風や、各社毎の違いなど、一次情報に触れることで

初めて実感できるものだと考えております。また銀行とは違い、あまりなじみのない信託銀行についての知見が得られることを期待します。

フランス人に個人授業を提供する際に、直面した問題は、自分自身のフランス語能力の低さによるものでした。学生の日本語に関する質問に、うまくフランス語で答えられないことで、自身の講師の役割が果たせずにいまし

た。そこで問題解決のために、３つの課題を設定し、実行しました。 １．高度な日本語力を持つフランス人を優先に授業を提供すること。 ２．生徒との積極的なコミュニケーションから、語学力を吸収すること。 ３．日仏翻訳作業により、インプット・アウトプットの両面を鍛えること。 その結果、日本語能力の高い生徒だけでなく、基礎から始めることを希望する学生を受け入れることができるまでのフランス語能力をつけることができました。初めは、安定した生徒数の確保と授業の質向上に苦労しましたが、生徒からは、良質な授業だったという声を聞くことができ、帰国後もインターネットを通じた授業の要望を受けました。

困難をどのように乗り越えたのか、読み手に伝わりやすいように具体化することを心がけた。

私が乗り越えた困難は塾講師での経験です。 大学1年生の時に塾講師をやっており、6月に中学3年生の受験生を担当することになりました。その生徒は今まで部活動に専念してきたこともあり、三角形の内角の和もわ

からないという状態でした。その塾はこれといった指導方法マニュアルや教材なども指定されておらず先生の裁量に任せられていました。正直私はいったい何からどのように教えたら良いのか分からず不安でした。 　そこで私は受験日から逆算して、中学1年生から中学3年生の総復習の計画を立てました。その計画を生徒と共有し、もちろん授業だけで計画を完成することは不可能なので、宿題や自主課題を課すことで生徒の生活全体をマネジメントしました。計画通りにいかなくなった時にはより効率的な勉強の方法を導入することで対処しました。 　その結果、生徒の偏差値は40から60まで上がり無事志望校にも合格させることができました。

運動系サークルでリーダーとして結果を残したこと

企業理解をしたいから、信託銀行という分かりづらい業界をインターン参加することによって理解したい

読みやすく書くこと、ガクチカは使い回しで志望理由は就活サイトのES集を参考にしながら書いた。正直ここで落ちることは少ないと思われる

所属するダンスサークルにおいて、500名のメンバーと共にダンス公演を創り上げたこと

私のサークルには、初心者から経験者まで約500人のメンバーが在籍し、全員で協力して公演を創っている。しかし、その人数の多さ故、メンバーの間で練習に対するモチベーションの差が問題となっていた。私は「なん

とかしてチームに貢献したい」と思い、この問題を解決するために試行錯誤した。そこで具体的に2つの施策を実行した。1つ目は練習レベルの調節である。今までは全員で同じ練習をしていたため、自分のレベルに合わないと感じるメンバーがいることに気付いた。それぞれの身の丈に合った練習環境を提供するため、全体では初心者向けの練習をし、別日に経験者向けの練習会を開催した。2つ目は公演への当事者意識の醸成である。私は、ダンス公演はジグソーパズルだと考えている。なぜなら、各メンバーが1つのピースとして、それぞれの持ち場で最大限の力を発揮し、そしてそれが集まって初めて公演が完成するからだ。私はメンバーにこの考えを真摯に伝え、一人一人が公演を創るために欠かせないピースであるという当事者意識を抱かせた。以上の施策により、メンバーのモチベーションを高めることができた。チームに貢献することができ、達成感と喜びを感じた。

信託業務についての理解を深めたいからだ。私には「チームに貢献したい」という思いがあり、顧客との強い信頼関係のもと、チームメイトの様に「信」じて「託」される信託業務に興味を持った。しかし、実際にどの様に

信頼関係を築き、そして貢献していくのか、肌感覚で理解できていないのが現状である。本インターンを通してリアルな業務を体験し、貴社の方々の生の声に耳を傾けながら、理解を深めていきたいと考えている。

学生時代力を入れたことでは、活動の中での課題に対し、自身がどう考えどう行動したのかを記述する。その内容が信託銀行のマインドセットと近いとアピールになる。