三菱UFJ信託銀行の夏インターン体験記(営業職)_No.7665

架空の企業が抱える、「社員の年金を払えない問題」に対して対策を考える。

架空の企業が抱える、「社員の年金を払えない問題」に対して、資料を読むことでインプットを行ったのち、解決の方法を探し、資金調達方法とその理由を考え、資金運用の割合など決定し、解決策を練った上で、最後に3分間で発表する。

ほとんど社員の方々とコミュニケーションを取る機会はなかったが、業務内容自体は非常に面白いと感じたから

学歴的にもそうだったら、グループワークに積極的に取り組む学生ばかりで、非常に議論が盛り上がったから

社員の方々とほとんどコミニケーション取る機会はなかったが、信託銀行と言ったところで、非常に真面目で硬い雰囲気が漂っていた。 しかし、業務内容自体は頭を使うもので、選択肢も幅広くあり、柔軟な発想が求められる環境であると思った。

お客様のことを考えることが大事だと言うこと。 お客様のことを1番に考えたアイディアさえあればその解決の方法、つまりファイナンス自体はいくらでもあり、利益を最終的に上げることができるので、お客様のことを1番に考えることが重要だと感じた。

金融業界に興味がある人はもちろん、あまり興味がない人であっても、信託銀行業界自体あまり私たち学生になじみのない業界ではあるので、業務を知るといった点でも非常に重要なインターンシップであると思いました。