会員登録すると掲示板が見放題！
パフには66件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの5件の本選考体験記、2件の志望動機、3件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
人材の他の企業の掲示板を見る
マイナビ
パーソルキャリア
ディップ
エン・ジャパン
スタッフサービス・ホールディングス
レイス
ネオキャリア
クイック
リクルートHRマーケティング
パソナ
リクルートキャリア
パーソルテンプスタッフ
ワイキューブ
クリーク・アンド・リバー社
ヒューマングループ
リクルートスタッフィング
キャリアデザインセンター
アデコ
リクルートエージェント
キャムコムグループ
ジェイ エイ シージャパン
リーフラス
ラディアホールディングス
パソナグループ
リクルートマネジメントソリューションズ
マンパワーグループ
アイデム
テンプスタッフ[新卒派遣]
静銀ビジネスクリエイト
アデコ[新卒派遣]
ベルシステム24
ワールドインテック
エヌ・ティ・ティマーケティングアクト関西
三菱UFJトラストビジネス
ウィルプラウド・ホールディングス
グロップ
日産PRスペシャリスト
トヨタエンタプライズ[アムラックスミレル]
セントメディア
ベネフィットワン
レバレジーズ
リクルートジョブズ
フルキャストホールディングス
パソナ[新卒派遣]
パソナキャリア
学情
フジスタッフ
WDBグループ
リクルートホールディングス
豊通ヒューマンリソース
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
合否は来ましたか？…落ちてたらサイレントですかね？
社長と一時間話しました。
私スーツが一張羅なので油の匂いつくと困るんですよね…
早とちりですみません・・・。
志望度が高かっただけに不安だったのです。
お騒がせしました。
今度の選考のメール来た方いますか？
確か月曜日にっておっしゃっていたと思うのですが、
まだ来ていないので不安です・・・。
一枚目は本当に自分らしい素の写真貼ればいいそうです。
推薦状は本当に自由で特に何も言われませんでした。
3枚以上出してもいいのか質問したらやっぱりダメでした（笑）
なので、もしよろしければ、エントリーシートの詳細を教えていただきたいのです。
※一枚目の自分の写真には写真を貼るだけで良いのか
※推薦状は、書式自由なのかどうか
どなたか、この2点を教えて頂けると幸いです。
よろしくお願いします！
一年越しのレスで申し訳ないです…
今日、説明会行ってきました。この会社はサイトに登録はしてるけどつかったことはありませんでした。でも、今日の説明聞いてびっくりです。
リクルートが効率化の結果、ネットでの就活を作り出したけど、私はそういうことによってみえなくなることが多く、思い込みの就活、演技の就活をみんながしているように思ってました。
実際今日も「面接で何を聞かれるか」とか質問している人もいましたし。
そのことに反発したく、人材系の志望動機はそう言っていました。そしたらここは同じことを言っていて本当にびっくりしました！
はっきり言ってここの仕事は激務だと思います。
というより、今日直接社員の方から聞きました。
それでもそれを超えて自分は実現したいことがここならできると思います。
普通に長々と志望理由っぽくなってしまいすみません。
就職活動って、もっと素直に自然に行われていたらいいなと思いませんか？？みなさん、どうですか？
「面接のコツ」「ESの書き方」もちろん努力の一つだけれど、自分たちっていう人間を素直にそのままぶつかる事、大切だなって最近気付いてきます。
先日、企業向けのセミナーにご縁があって参加しました。大手、中小含め人事の方の本音を発言し合う機会でした。みなさん、口を揃えておっしゃるのが、「学生は何かウケること、ネタを作っている。けれど、ネタやコツという小手先のものではなく、どんな人間です！って自分らしい言葉で語ってほしい」とおっしゃってました。
みなさん、どう思います？
私はその通りだと思います。もっと素直に自然に行きましょう！！パフってそういうことに気付かせてくれる会社です。さらに言えば、そういうこと企業と学生に叶えようとする会社です！
パフのそういう考えに触れて、私は改心して就職活動立て直しました。立て直してみたら、「素直で良い。」「そういう学生が増えて欲しい。」と直接お言葉をいただく機会が増えました。
企業側も本当にそういう素直で自然な私たちを待っているんだと思います。
長々しくごめんなさい。
レスいただけたら、嬉しいです。
☆説明会・1次選考・・・会社概要の説明と、?志望動機?大学時代にがんばったことについての作文
☆2次選考・グルーワーク・・・就職活動について（私のときは4人でした。3人は確実に通ってます。）
☆3次選考・個人面接・・40分くらい。就職活動の状況や、パフの仕事についてどのくらい理解しているか？等です！
がんばってくださいね！！
こんにちは！ずいぶん日が空いちゃってますね↓
私も3次選考に進めることになりました。
といっても、あひるちゃんさんは既に先を行かれていると思いますが・・・(^^;)
3次に進まれる方、頑張りましょうね～☆
3次選考を受ける方、頑張りましょう！！
よければ一緒に情報交換いたしましょう！！
ごめんなさい、私の言葉が不十分できっと伝わっていなかったと思います。
言いたかったことはサブローさんが言ってくれたこととほぼ同じです。
しかし、かおりさんの言っている事も良く判ります。
会社選びというのは、結局はそういうところの判断の積み重ねだとも思います。
発言の責任を問われない掲示板だからこそ、人としてのルールやマナーを一人ひとりが心がけていることが重要なのだと思います。
はじめまして。去年までこのみん就でお世話になっていた新社会人です。
＞ でも私たちはそのいっときでしか会社は判断できません。
＞ 面接官が30分で私たちを判断するように。
問題は「判断したこと」ではなく、「社員さんをやや特定して批判したこと」だと思います。かおりさんが社員さんの態度で会社を判断するのは自由ですが、その社員さんを傷つけてしまったらダメです。
あなたが「この社員さんはダメだ」と思ったのなら仕方ないですが、果たしてそれをこの掲示板で書く必要はあったのでしょうか。この掲示板は意見交換をする場だとは思いますが、それが誰かを中傷する結果にならないように気を遣うべき場だとも思います。
そうですね。
ちょっと発言がきたなかったですね。
でも私たちはそのいっときでしか会社は判断できません。
面接官が30分で私たちを判断するように。
一緒に働いてるわけでもなく、友達でもないので、悲しいけど伝わったことが全てなんです。
それはわかりますよね？
私たち学生は説明会や面接の時の相手の態度で時に判断してしまうことがあります。
それが全てではないことはバカじゃないのでわかりますが、でも判断材料はそこしかないのです。
社会人の方が学生を満足させることが出来ない会社には魅力を感じません。
人材を扱う会社なのに。
でも社長さんはすごく立派な方だと思いますよ。
＞でもその女の人の下で働くなんて絶対イヤって思った・・
＞なんか視野狭そうで。
一生懸命働いている人に対して、また、この会社を一生懸命に受けている人たちが読む掲示板において、この表現は必要でしょうか。
かおりさんが感じたその社員さんの印象は本当に100％正しいのでしょうか。
知らない人たちが寄り集まる掲示板って、顔が見えないから優しさが遠のいていってしまいますよね。
私達は準社会人なわけで、自分の発言にきちんと責任を持てるようになりたいと、私はおもっています。
情報ありがとうございます！自己表現と面接ですよね？
いよいよ明日なのでリラックスして頑張ってきます☆
返事遅くなりましてすみませんでした。
パフを受けたときの「印象」ですが…うーん、パフという会社の全体像より、社員ひとりひとりの顔がみえた、というか、そんな感じでした。なんていうか、いい意味でも悪い意味でも「個々の個性が企業ブランドに反映されやすい会社だなあ」と。その会社で自分が働くとしたら…？というイメージをもって受験していました。会社への評価は、紙資料以外では、全くしませんでした。あくまで「印象」に留めています。
比呂さん以外の方へも補足ですが、まー印象なんて人それぞれ違うものなので、このメッセージに影響されないでくださいね（笑）。自分なりの印象を持っていれば、それを大事にしていいと思います。
一番奥のテーブルに座っていた者です。
筆記用具を忘れてとなりの人に借りたのですが、
作文に夢中になりすぎてボールペーンを返すのを忘れてしまいました。
この場を借りておわびします。
ここを見てるといいんですが・・。
私はジーパン＋セーター＋スニーカーで行きましたよ。
この書き込みが間に合うといいのですが・・・。
明日ふだんの話ができる格好ってジーパンはいていってもいいのでしょうか？
ジーパンはさすがに失礼かなと思うのですが、私としてはジーパンが普段の格好なんですよね…迷ってます。
みなさんはどう思いますか？
何かご意見お願いします。
明日ふだんの話ができる格好ってジーパンはいていってもいいのでしょうか？
ジーパンはさすがに失礼かなと思うのですが、私としてはジーパンが普段の格好なんですよね…ちょっと迷ってます。
みなさんはどう思いますか？
何かご意見お願いします。
すごく特色のある会社だと思うので、その雰囲気を直に感じられるんじゃないかと思って、ワクワクしています。
スナップ写真持参というあたりが、またこの会社らしいなぁと思うのですが、実は、写真を撮られるのが苦手なので、自分の写真がなくて、前日になって写真屋に走りました(笑)
明日参加される方、お互いに充実した時間になるといいですね。
はじめまして。
レスありがとうございました。
安易に「下で働く」という表現を使ってしまいました。
確かに、上下ではなく、仲間として働いているんだな、という印象を受けました。ですので「下で」という表現は不適切でしたね。
ご指摘ありがとうございました。
ただ、社員の方同士がお互いどんな仲のよさ・雰囲気で働いていらっしゃるのか、という点に関しては、説明会だけでは読み取れませんでした。
社員さん同志があまり話す時間はなかったからです。（学生に向けての説明でしたので）
ただ、ひとつのテーブルに1人の社員さんがついて質疑応答をして頂いたのですが、質問に即した答えが得られなかったり、抽象的な表現で答えられたりしたので、「？」を感じてしまったのです。
どーもさんは、昨年パフを受けられて、どんな印象・感想を持たれましたか？一意見としてお聞きしたいので、もし差し支えなければ教えて下さい。
パフの人たちはね、下で働こうと思っているような小さな人材は求めていないと思いますよ。いまの自分たちよりも能力が上で、いつでも自分たちを追い越してくれるような、大きな人材を求めているんだと思います。いつかパフの人がそういうふうに言ってました。
実際に新人が先輩の上司になったり、それから新人の方がお給料やボーナスを先輩よりもたくさんもらうことも普通にあるそうです。それで不満や不平はぜんぜん出てないらしいし。それだけ自分たちが正しく評価されていると感じられる何かがあるんでしょう。でも、そんなのイヤだという人も世の中には多いと思うけど、そういう人はちゃんと社長さんが落としてくださると思いますよ。
初めまして。この4月に社会人になる者です。かつてパフを受験したことがあり、ふと懐かしくなってこのページを訪ねてみました。もう新卒採用が始まってるのですね。
…で、ちょっとマジレスしてみようと思ったのは、「『この人の下で働きたいか』を考えた時に…」というところ。確かにその人が直属の上司になるような場合は、ある程度は考えてもいいかもしれないけど、パフって本当に少人数（少数精鋭！）の会社ですし、あまりそういった社員どうしの上下関係は、ないように思えます。お互いに「仲間」という意識をもって働いている感があるので、「この人の下で…」とは、この企業の就職において考えないほうがいいかもしれません。
どちらかといえば「この『仲間』と一緒に働きたいか」を考えるのがいいかもしれません。このとき大事なのは、仲間が「デキる人」かどうかではなく、仲間が「一緒に仕事して楽しい人」かどうかだと思います。
ただ一回の説明会でひとりの社員に「？」を感じて、その企業全体を評価してしまうのは、浅はかなような気がします（大企業の説明会なんかは、企業サイドはイメージいい人しか集めませんしね笑）。むしろ社員どうしのパートナーシップ・仲のよさ・チームとしての性格をみて、自分の相性にあうかを考えたほうが、少数精鋭でやっているパフの場合はいいような気がします。もちろん企業としての営業力やキャッシュフローなどは、しっかりとチェックすべきとも思いますが。
…もしそんなつもりで書いたのでなければ、スミマセン。。。
初めまして。
私は1日の選考会に参加したものですが、写真は普段の自分がわかるようなものを選びました。
周りを見ましたが、友達と一緒にとっていたり、様々でしたよ。
＞かおりんさん
同感です。もしかしたら別々の社員さんのことを言っているのかもしれませんが、私も「？」と感じた方が何名かいらっしゃいました。
別に、その方自体がどうこうというより、「この人の下で働きたいか」を考えた時に、答えはイエスとはいえないなあ・・・という印象です。
ただ、パフにはまだ私たちがお会いしていない社員さんもいらっしゃいますしね。釘崎さんは、「さすがー」と思うオーラの方でしたね。
1次選考通過させて頂きました。
今度パフの選考を受けるんですが、
あまり良い印象じゃない人ってどんな感じの人ですか？
心構えがあるとまた違うと思うので・・
是非教えてください！
パフっていい会社ですよね。
入りたい～（＞＜）
ただ一つ残念なこと。。これは人によって合う合わないがあると思うからわたしの意見です、あくまでも。
社員さんの一人なんですが、あまりいい印象を受けませんでした。ためになるお話も聞けなかったし。。
その人以外の他の社員さんは良かったんですけどね。
ただ良い会社だとはすごく思いました。
やってることもすばらしいなって思うし☆
選考受けるみなさん、頑張ってください！
9日に説明会に参加する予定です。
いい会社のようなので楽しみです。情報ありがとうございます。
ところで提出する写真はどんなものにしましたか？
やはり選考に関係するのでしょうか？？
社員さんも最高ですね。
こんな会社他にないよ
すごくいい説明会だったと思います。
アットホームな感じがすごくわかりました。
是非ここで働きたいって気持ちが深まりました。
どなたか参加された方いらっしゃいますかー？
一次面接を社長がみっちりやったらしいです。私は受けていないのですが友人が言っていました。まずは、経営者が自分の言葉で会社を語らなきゃ学生には伝わらないって熱かったそうです。パフらしいですね。
採れるのは多くても3人だから（それがスペースの限界らしいです）、油断しないでね、といっていただきました。
（といっても私は最終組なので、次が3次専攻なのでそこで駄目かもしれないです）
ここの社員さんは、お話をしてみて是非一緒に働きたいなあと思ってみました。
次の3次で伝えたいことをお話してこようと思います。
＞うささん
情報ありがとうございました。将来お会いできることを楽しみに頑張ります。
今選考進んでる方頑張ってください！！
もう一次選考はみんな終わっちゃったみたいなんで、
2次選考後のことを書こうと思います。
2次選考は、学生1に社員の方2名です。
「あなたってどんな人？」というのをじっくり聞いて
くれました。ありのままの姿を出せば大丈夫だと
思います。
3次選考は社員の方を取材してレポートにして提出
しました。ここではあんまり落とさないみたいです！
その次はSPIと適性ですが、これは参考までだそう
です。私は全然出来ませんでした・・・。とほほ
その次は社長面接です♪私もまだなのですが、社長
さんとお会いできることが今から楽しみです！
ではでは、これから2次選考、3次選考受ける方、
頑張って下さい！パフはとっても良い会社だと思い
ます！！