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サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
ありがとうございます!参考にさせて頂きます!
内容は今まで選考受けててどんな印象受けたか・留学してた時の感想だけ聞かれました!
逆質問メインな感じです
既に最終面接を終えられた方いらっしゃいますか?
ありがとうこざいます!
2次面接、3次面接も各課題の深堀が結構ありました。
そのほかは、志望動機、自己PR、他社の選考状況など基本的なことが多かったです!
最終面接の代表の方は少し堅い感じの方で、
逆質問の質を見られているような感じだったので気をつけてください。
初めまして、二次面接を控えているものです。二次面接ではどのようなことを聞かれたのか教えていただきたいです!
すでに3次通過した方いらっしゃいますか?
自分のことを理解している人5人を選んで、「ソフトブレーンがどんな会社なのか」「なぜ選考に進みたいか」を伝えて理解してもらったうえで推薦状をもらうというものです…。私が志望度低いということもありますが、5人も推薦状もらうのはきついな~と思いました
どのような課題ですか?参考にさせてください。
説明会いつされました??
21卒です!
21卒です!!
1次面接前です。
保留させて頂いてます。
なるほど…わかりました!ありがとうございます^_^
ここに限らず性格検査の対策はダメみたいですね……(冷静)。素の自分での回答をお奨めします
性格検査で
何か対策しておいた方が良いと思ったことなどはありますか?何度も質問をして申し訳ないですが、お応え頂ければ幸いです。
わかりました!お答え頂きありがとうございます。
(性格検査しか)ないです
やりますねぇ!頑張って、どうぞ
遅れてすみません!頑張ります!ありがとうございます😊
お礼が遅れました。ありがとうございました!
この会社はどの面接でもそうですが、逆質問の時間が多めだと思われます。なぜ業界を志望するのか、この会社を選ぶ決め手はどんな所なのか、論理的に説明できるかどうかが求められます。
基本的にガクチカの深掘りがほとんどです。面接の半分くらい、企業側からの説明もして頂けます。
役員面接や社長面談で評価されたと思った点と、気を付けた方がいいと思った点があれば教えていただきたいです。
人事面談でどんなこと聞かれますか?
今度人事面談控えてます
下に書いてあるような酷い態度は無く、
親切に細かくお話してくれてて丁寧ですよ!
教えて頂ければ幸いです
でもめっちゃ良さげな会社だったと考えると悔しすぎる…
なんか昔の方で面接が圧迫だったとか書いてますけど、むしろ逆でこっちが楽しすぎてヒートアップする面接でした。
ここあくまで本当に参考程度にすべきなんですね。
明日面接なりました~
一週間ちょい前ぐらいに電話で合格言われて、それで面接予定決めましたよー
自分は性格診断と、paiza経由でプログラミングテストを受けました。
その後何か進展はありましたか?
開発職志望だからテスト科目が少ないのでしょうか?