ES→適性検査→一次面接→二次面接のパターンでの選考ステップが多いです。
「自己PR」、「学生時代に力を入れたこと」の質問が多いです。
テストがある場合とない場合がある / SPI
面接は穏やかな雰囲気で、「自己PR」や「志望動機」についてよく聞かれます。
内定承諾した学生は、「以前から志望度が高かったため」、「良い会社だから」を主な理由としています。一方内定を辞退した学生は「全国転勤がネックであったため」、「他社から内定を得たため」を主な理由としています。
「インターンシップに参加すること」、「自己分析と企業研究を深めること」のような声が寄せられています。
学生の声を就職活動の参考にしましょう。
※AIを使用し、過去3年間のユーザー投稿を要約しています。実際のユーザの投稿は下記の一覧からご確認ください。
