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本社ロビーで待機してたら面接官が迎えに来てくれます。
面接官1人:学生3人の集団面接でした。
面接官の自己紹介から始まり、軽い質問(就活の状況とか大学生活の事とか。自己紹介は無し。)をいくつか。最後に身の回りの問題について聞かれました。
集団面接で計1時間ほどなので、全く深掘りはされず、緩い面接というか会話でした。
例年の最終面接とは形式が異なるようなので注意した方がいいかもしれません。落ち着いてリラックスして臨めば大丈夫かと思います。
結局、面接は自分をコテコテに飾らないとダメみたいす。
あと志望動機ほとんど聞かれないって話でしたが、自分は聞かれた時点で終わった…と思いました
まず社長から「今までの就活を振り返って軽く総括を話して欲しい」といった趣旨のことを聞かれ、それを踏まえて「どんな仕事をしたいか」といった質問がありました。
その後もう１人の方から、IT業界や当社を志望した理由を聞かれました（が逆求人サイト経由だったこともありそんなに志望理由はなかったので正直に「特にないけど興味はある」といった感じで答えました）。
最後に人事の方といつも通りのやりとりをして、軽く逆質問の時間があり、終わりです。
最初社長以外のおふたりがずっとiPadを操作していましたがメモとかとっているだけで話はちゃんと聞いてくれているようでした
ありがとうございます。
身の回りの問題（修士であれば研究で直面した問題）について、その背景や原因を分析して、その解決のために自分ができることについて聞かれるようです。
他には学生時代のエピソードとかなぜIT業界なのかについては聞かれましたが、2次面接を通過しているのであればいつも通りに話せば大丈夫だと思います。
ただ、学チカを仕事にどのように生かすことができるかという質問があるので、答えを用意しておいた方がいいと思います。
最後の方には就活の進捗状況について聞かれたり、逆質問する時間もありました。
全部で30分くらいです。
自己紹介ですが、現在に至るまでのおおまかな流れをかいつまんで話した感じでした。飾らずにありのままを話して大丈夫だと思います。あまり長々と話すと聞いてる方は大変なので、1分程度で話して、残りは質問されたら答えるって感じでいいと思います。
基本給たしかに低いですよね…住宅手当5万円全員全額支給で埋め合わせてるみたいですが
ボーナスや残業代含めればそれなりの年収になるとはいえ、経営的に可能ならもう少し基本給を上げてほしいですよね
基本給の低さ以外で大きな懸念材料が無いだけに、それで優秀な学生に逃げられるのはもったいないです。
ありませんでした
すでに書かれてある最終面接が社長面接かと思われます。
当日の夜でした。
ご回答ありがとうございました。
ちなみに、最終面接の結果はその場で頂きましたか？それとも何日か後に通知が来ましたか？
口頭のみですね。会話は会話なんですが、７：３で自分から話す感じでした。
問題提起する、質問される、問題の分析を述べる、質問されるといった形です。
本質に触れてるかをみてるようです。なので安易に解決策に飛びつかないほうが良いと思います。
この話のあとに、志望動機みたいな話（将来どうなりたいか、なぜITか、なにかITのこと知ってる？等）
質問はありますか、といった話がありました。
返信ありがとうございます！
ちなみに紙やペンなどを用いて考える時間はありましたか？
それとも普通に会話をするような形で進めましたか？
一ヶ月後までに、承諾書提出期限がありました〜。就活できないとか、入るように催促されるなどはないです。むしろもう少し引き止めてもいいのではないでしょうか。
社長さんから今のように言われますが、
この中から選んでも、その中にない自分が言いたいことをいってもオーケーです。
むしろ、一般論をいうより独自論を丁寧に解説するほうが(自分の場合そうだったため)、印象がいいのかもしれません。
なるほど、ありがとうございます！
最後に、内定後の制限とかは何かありそうでしょうか、、
回答ありがとうございます。
その中のテーマを選んで問題を与えられるのでしょうか？
あるいはテーマも問題も自分で設定して答えるのでしょうか？
家庭、友人、大学、バイト先、サークル、社会、人間関係からITでもなんでもいいといわれました。
僕はちがいました。
offer boxで選考を進めていたので、そこで当日中にご連絡いただきました。
ご回答ありがとうございます。身の回りの問題というのは日常生活上、？どういったものなのでしょうか。。お答えできる範囲で構いませんので、よろしくお願いします。
はじめまして
2次選考が終わった際その場で次の選考の案内をされましたか？
内定を頂いたものです。
最終面接は身の回りの問題について、問題点を整理し
その解決策を提示してくださいというものでした。
全員同じそうです。
GDのように問題点をあげて、その問題の本質に言及できればよいとおもいます。
お話伺いたいです。
一次面接ですかね？私服で行きましたよ～
私も面接を2回しました。
結果は1週間ほどと言われましたがいつきましたか？また電話でしたか？
本当に人柄重視だと思います。
説明会でもお話があったかと思いますが、順序立ててわかりやすく話しをすることと、落ち着いてはっきり話すことが重要であると思います。
スーツで行きましたよ
1つのことを掘り下げて聞かれます。
和やかではありますが、経験を深く言えないとしどろもどろになります。
下のじょんだらさんと感想です。
筆記はフローチャート、図形、SPIの書き取りでした。
採用担当者の方がおっしゃっていた通りフローチャートが難しかったです。
文章をちゃんと読み取れ頭で整理出来れば解けます。
この会社に入りたい！って思わせてくれる説明会でした。
受かるといいな…
残業も少ないし、資格勉強もやる時間確保できるし。筆記受からなかったけど、行きたかったなー。
面接アドバイスなどもしてもらえて、めちゃくちゃ参考にもなりました。
試験はフローチャート問題が中心で、初めての人はけっこう戸惑うと思います。合否は試験で決まるようですから、立ち読みでもいいので、本屋で就活用の練習問題を見ておくとよいと思います。