アマゾンジャパンのインターンES（エントリーシート）一覧 （全23件）

私の強みである成長のための実行力を生かし、◯◯のバイトリーダーとして予約受付 方針を確立し、全従業員で売上前年比 ◯◯%を達成したことだ。勤務先は、2 時間◯◯が売りであり、そこでは顧客の予約時間の乱

立のため、運営が非効率であった。そ こで、私は予約開始時刻を ◯◯と ◯◯に固定し機会損失を無くすことで、回転数を 担保した。また、ホールだけでなくキッチンにも施策を共有し、シフト作成を見直すこ とで滞りない運営に努めた。この施策実行には全従業員の協力が必要不可欠であり、後 向きな従業員には時給向上のための定量的な目標設定を行い、モチベーションを向上さ せた。結果、全員の協力を得て売上向上を達成した。

文字数が少ないため、簡潔かつロジカルに書けるように意識した。OLPも少し意識してチームでの経験を書いた。

学生時代に特に力を入れたのは、ゼミ活動とプログラミングの自主学習です。ゼミでは市場分析をテーマに研究し、データを基にしたプレゼンテーションを何度も行いました。特に、チームで仮説を立て、アンケート調査や

統計分析を繰り返しながら結論を導き出すプロセスは、論理的思考力や協調性を鍛える貴重な経験となりました。 また、プログラミングにも取り組み、独学でPythonを学びました。授業だけでは習得が不十分だと感じたため、オンライン講座や書籍を活用し、実際にアプリを開発。エラーの解決やコードの最適化を通じて、粘り強く問題に向き合う力を養いました。これらの経験を通じて、課題解決力や自主的に学ぶ姿勢が身についたと考えています。

エントリーシート記入時は、簡潔かつ具体的に書くことを意識しました。特に、結論を先に述べることで、読み手が内容をすぐ理解できるようにしました。また、抽象的な表現を避け、数値や具体例を用いることで説得力を

高めました。誤字脱字のチェックも徹底し、分かりやすく論理的な構成を意識しました。

カフェでのアルバイトで売り上げを向上させたことについて書きました（詳細は控えさせていただきます）

AmazonのOLPに即した人物であることをアピールしました。特に、Dive Deepという細かい数字にも気を配るという項目を重視しました。

一般的な履歴書事項に加え、資格、志望理由は記載しました。

自由であるからこそ、シンプルに見やすい履歴書作りをしました。

私は個別指導塾で留年危機の高校生を進学させることに貢献した。その際、私一人ではなく他の講師と連携することを意識した。具体的には、その高校生のために教材を作成したり生徒とのコミュニケーション方法を検討し

たりなど、それぞれの講師が得意なことを担当した。その結果、徐々にその高校生の特性を掴んで苦手な科目の点数も上がり、最終的には無事に進級するさせることができた。

一人で頑張ったエピソードではなく、他者と協力したエピソードを選んで協調性をアピールしました。

高校時代に◯◯研修のリータ?ーとして活動した。◯◯というテーマのもと提言を発表するため、リータ?ーとしてチームの構成員か?納得のいく議論か?て?きる雰囲気作りをするという目標を定め、1対1の話し合いや

こまめな情報共有を行った。この話し合いか?メンハ?ーのメンタルケアを行う場た?けて?なく、メンハ?ー自身か?自分の意見の整理をする場としても活用て?き、議論の活性化につなか?った。結果として全員か?納得の いく資料を作成し、校内外問わす?発表の場をもらえた。メンハ?ーをまとめ問題解決の提言を考えることは大変た?ったか?大きなやりか?いを感し?ることのて?きた体験た?った。

なるべく面接の場で話しやすい内容を考えるようにした

大学の◯◯部で、5年ぶりの優勝に貢献した。弊部は勝敗のカギを握る◯◯陣の練習が非効率という課題があり、私は◯◯の立場から練習メニューの改革を目指した。私は専門知識の獲得と練習ノウハウの蓄積が必要と考え

、2つの行動を起こした。1つ目に、私自身が3か月の講習を受け、専門知識と資格を獲得した。2つ目に、同地区の強豪2校を招いて3校合同の練習会を行った。この結果効率的なメニューの作成に成功した。練習方法の変更に反対もあったが、◯◯個々の目標を聞き出し、その達成に有効な手段として新メニューを提案した。その結果、◯◯の向上と目標の優勝を5年ぶりに達成した。

貴社のOLPに強く共感しているためである。特に「Customer Obsession」と「Dive Deep」の考えを体現し貴社に貢献したいと考えている。私は塾講師として◯◯を担当し、生徒の進路相談を

担っている。その際マニュアル通りの指導ではなく、生徒個々の背景や将来像を把握し最適な進路の実現に尽力した。独自のアンケートを作成し回答してもらうことで、潜在的なニーズの把握を行った。顧客を第一に考え主体的に行動する姿勢をさらに学びたいと考え貴社を志望する。

わかりやすい文章構成を心がけました。たくさんのESを読む面接官が、内容を一読で近いできるように気を付けました。

大学2年生の2月に42tokyoというエリート育成を目的としたプログラミングスクールの4週間の試験（合格率4.05%）に受験し合格したことだ。長期インターンシップにおいてITの将来性を感じたため、合格

を豪語し受験した。しかし、周りは情報科の専門学生が多く進度についていけなかった。対策として3つの工夫を行った。第一に、他人を頼ることだ。自己解決出来ない問題や疑問は、一人で抱え込みすぎず友人に相談した。現状や心情を吐露することで感情が整理でき、課題に向き合うことが出来た。第二に、分析である。コーディングにおける、課題と目的を紙に書くことなどで状況を整理し、問題の本質を把握することを意識した。第三にif-thenプランニングという手法を用い、特定の状況の後には、必ず椅子につき学習を開始することを習慣化し、勉強時間を確保した。最終的には280人中、18位という記録で合格することが出来た。

結論ファースト、また論理的に端的に話すことを注意した。 また、AWSのエントリーシートでは、最新のテクノロジーについて聞かれていたため、学習意欲の高さ、関心の強さ、またそれらへの実行力を示すことを意識

した。

学園祭運営における新機能の導入だ。昨年は、コロナの影響によりWeb上で開催した。私は、Web開催における、来場者数の減少を懸念した。これは対面開催のような賑わいがなく、興味が持続しないことが原因だと考

えた。解決策として興味を持続させるため、定期的にコンテンツを配信できる予約機能を導入した。さらに、実際に予約機能の利用に繋げるため、来場URLのリマインドによる検索の手間の削減、メルマガの配信による受動的な人への周知、予約人数の公開による規模のアピール等の工夫を施した。最終的に、1か月で2500名に予約して頂いた。苦労も多かったが、コロナ禍での貴重な発表機会である学園祭を心待ちにする学生の存在が私を鼓舞した。

文字数が～程度とあるものの、なるべく提示されている文字数に収めるようにした。また成果を示すよりも、行動の意義や気持ちの部分を押し出すことで差別化を図った。他にも、アマゾンジャパンを志望する理由を書く欄

があったが、これは本選考の一環にあたるものだったためそこでは貴社でなければいけない理由も明示した。私は、OLPに沿った内容を記載しました。インターンでも、OLPの講義が含まれていた為ここに共感できるかどうかは重要であると思います。

体育会系の野球部でキャプテンとしてチームを引っ張り、全国大会でベスト4に入った事。

誤字脱字と内容の精査。

ゼミでのビジネスコンテスト

短く端的に

学内でのイベント運営をした経験。

事業の魅力と企業理念への共感を書いた。

外資系企業はカルチャーフィットを重視しており、求める人材像に合うようなエピソードや志望理由を書いた。 ガクチカにおいては、結論ファーストで簡潔に書くことを意識し、自らが主体的にかかわって0から1を作っ

た経験を書いた。 志望理由においては、行っている事業の魅力に加え、Amazonの持つカルチャーへの共感の要素も入れた。

【登りましょう！！～ボルダリング～】 　ボルダリングにて周囲の人を巻き込みミニ大会を企画しつつ、1級（最上級）コース完登に注力した。大学入学直後に始めたボルダリングだが、当初は5級（初級）コースさえ完

登できない状況だった。 　そんな自分に不甲斐なさを感じ、状況打破に取り組んだ。 　まず、技術が向上しない原因を分析したところ、次の2点が挙がった。 　?独学での練習故に、練習が非効率になっていたこと。?周りに切磋琢磨できる仲間がおらずモチベーションを保てなかったこと。 　これらを受け、2つの対策を実行した。まず?に対し、練習場にいる上級者に意見を求めるようにした。弱点を知り、それに対し対策を施し、技術を進歩させた。続いて?に対し、年齢性別関係なく同じ課題に打ち込む人に声をかけ、一緒に登るようにした。モチベーションの維持と共に、相互に評価し合うことで技術力を高め合った。 　私は相互に教え合うことが技術力を高めるために最適だと考え、ミニ大会を企画することにした。練習場にいる人たちに声をかけてみたところ、多くの方々が賛同してくださった。1人では登れない課題も、応援し合うことで登れる状況が多々存在した。 　これらの取り組みを行った結果、通常完登に3年間要するとされている1級コース完登を1年半で達成することができた。この経験から、周囲に働きかける行動力の大切さを学んだ。

個人活動でも周りを巻き込み、推進した話を盛り込んだ。事前にアマゾンが重視するOLPを見て、それに合うようなエピソードを用いた。

【登りましょう！！～ボルダリング～】 　ボルダリングにて周囲の人を巻き込みミニ大会を企画しつつ、1級（最上級）コース完登に注力した。大学入学直後に始めたボルダリングだが、当初は5級（初級）コースさえ完

登できない状況だった。 　そんな自分に不甲斐なさを感じ、状況打破に取り組んだ。 　まず、技術が向上しない原因を分析したところ、次の2点が挙がった。 　?独学での練習故に、練習が非効率になっていたこと。?周りに切磋琢磨できる仲間がおらずモチベーションを保てなかったこと。 　これらを受け、2つの対策を実行した。まず?に対し、練習場にいる上級者に意見を求めるようにした。弱点を知り、それに対し対策を施し、技術を進歩させた。続いて?に対し、年齢性別関係なく同じ課題に打ち込む人に声をかけ、一緒に登るようにした。モチベーションの維持と共に、相互に評価し合うことで技術力を高め合った。 　私は相互に教え合うことが技術力を高めるために最適だと考え、ミニ大会を企画することにした。練習場にいる人たちに声をかけてみたところ、多くの方々が賛同してくださった。1人では登れない課題も、応援し合うことで登れる状況が多々存在した。 　これらの取り組みを行った結果、通常完登に3年間要するとされている1級コース完登を1年半で達成することができた。この経験から、周囲に働きかける行動力の大切さを学んだ。

エントリーシートは形式的なものであり、ほとんど見られていないという情報を入手していた。そのため、自分のいつも通りのエピソードを使用した。個人の活動でも周りを巻き込みチームでの活動として表現することを意

識した。

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は”Customer Obsession”という考え方に強く共感するからです。何事にもお客様を主語に置いて考える大切さを◯◯のアルバイトで学びました。この考えは

自分だけでなくチームが共通して持つべきものであり、かつ自身のモチベーションの源です。この考えをコアバリューとして掲げている点を魅力に感じました。二つ目に、私は現在◯◯でPrideのメンバーとして社内の認知度を上げるため活動を行っています。その経験から多様性は私が大事にしている価値観の一つです。御社はグローバルでDIEを推進されており、社内外問わず貢献している点を魅力に感じました。またインターンを通して貴社のCore Valuesだけでなく価値観や多様性を尊重する社風を理解する機会を得る事ができると考えます。以上の2点の理由から貴社を志望します。

5年働いている◯◯で担当していた店舗で初めて製品保証加入率を法人ランキング1位にした事です。店舗の伸び代であった保証加入率を伸ばすと決めたとき、接客時間が伸びて生産性が落ちる、と懸念の声が上がりました

。そこで保証をお客様に紹介するタイミングと説明の仕方に伸び代があると仮説を立て、2つアクションを行いました。日々の成功事例をメールで毎週共有し、また接客中保証内容を説明する資料を全員で作成しまし、一緒に作成することで改めて内容を確認をする機会にしました。その結果3ヶ月後店舗で初めて1位を記録できました。以上の経験から現状を分析し、相手の関心を理解しながら効果的に関与させることを学びました．

アマゾンが大事にしているバリューにいかに共感できるか、そしてどのような背景があるのかを記載した。アマゾンではスキルとして何ができるかより、社風にあっているかが一番大切だと感じた。

買い物を通して常に新たな価値をユーザーに提供し続け、人々のライフスタイルをデザインする職業であると考えているからである。

選考要素はあまりないように感じた。簡潔にまとめることを意識した。

理由は2点ある。1点目はOLPへの共感だ。私は専攻する○○の授業や、○○バイトにてお客様の不安を取り除き期待以上のサポートをすることで地域○位の満足度を獲得した経験から、顧客志向の重要性を強く認識して

いる。顧客志向を言葉だけで終わらせず、実際に売り上げを顧客に還元する仕組み等を通して実現してきた点に魅力を感じた。2点目は全員がリーダーという社風への共感だ。私は今までのリーダー経験で、○○環境を作り組織のパフォーマンスを上げるために「全員に当事者意識を持たせる」ことを大切にしてきた。これはまさに全員がリーダーだという考え方に合っていると考える。

OLPに沿っているか、なぜそう考えるのかを原体験付きで書くことを意識した。とはいえESではあまり絞られずその後もこの内容は反映されていないため気軽に書いて良い

私にとってCustomerとは、物やサービスの提供先であると同時に、個人や企業に成長機会を与えてくれる存在であると感じている。私はデータベースの作成を行うIT企業で、バイトリーダーとして他のアルバイト

作業の効率化を図っていた。当時社内ではシステムの改変により作業内容の複雑化が進んだことで、作業効率が低下しており、私はこれに伴ってユーザーが使いにくい環境になっているのではないかと感じていた。そこで、効率化を図る際に、アルバイト目線に立つと同時に、ユーザーにとって使いやすい環境にすることを意識した。その後システム簡略化等の改善策を社長らに提案し、実際にこれらが導入されると、アルバイトの作業時間が平均して30%ほど短縮されただけでなく、ユーザー解約率の低下も見られた。さらに、私自身も顧客の視点に立って問題点を分析し、新たな仕組みや改善策を提案する力を身につけることができた。このことからCustomer Obsessionは、顧客に良いサービスを提供し、それにより個人や企業が成長することで、さらに良質なサービスを提供できるというサイクルを生み出すことができ、このような点で重要であると考える。

貴社を志望する理由は大きく二つある。一つは、「何よりもカスタマーを中心に考える」という貴社の企業理念に共感しているからである。私は企業情報データベースを作成するスタートアップIT企業でのアルバイト経験

で、ユーザー視点に立ってサービスの向上に努めることがいかに重要であるかを学んだ。ユーザーの使いやすさを追及することで顧客の満足度が上がるだけでなく、その探求自体を通じて、やりがいや達成感を得られた。そのため、顧客の生活や生産活動の質の向上に携われる事業に関わりたいと考えている。だからこそ顧客を中心とする貴社の理念に魅力を感じており、インターンを通じて、貴社の風土を実感したいと考えている。二つ目は、人々の日常生活にこれほどまで深く関われる巨大なグローバル企業は他にないと思うからである。私自身、普段の買い物や音楽・映画鑑賞など、他にないくらい貴社のサービスに依存している。通常大きな企業になれば、日常生活からは離れた存在のように感じてしまう企業が少なくないが、貴社はその逆で、日常生活に欠かせないものとなっている。そのため、貴社のサービス提供までの過程やその働き方などに非常に興味があり、志望した。

アマゾン独自と言える内容の設問があったため、アマゾンの考え方にできるだけフィットしている人物であるかのように書いた

私にとってCustomerとは、物やサービスの提供先であると同時に、個人や企業に成長機会を与えてくれる存在であると感じている。私はあるIT企業でアルバイトをしており、そこで他のアルバイト作業の効率化を

図っていた。当時社内ではシステムの改変により作業内容の複雑化が進んだことで、作業効率が低下しており、さらにこれにより顧客にとって不便なものになっているのではないかと感じていた。そこで、効率化を図る際に、アルバイト目線に立つと同時に、顧客にとって使いやすい環境にすることを意識した。その後システム簡略化等の改善策を社長らに提案し、実際にこれらが導入されると、アルバイトの作業時間が平均して30%ほど短縮されただけでなく、ユーザー解約率の低下も見られた。さらに、私自身も顧客の視点に立って問題点を分析し、新たな仕組みや改善策を提案する力を身につけることができた。このことからCustomer Obsessionは、顧客に良いサービスを提供し、それにより個人や企業が成長することで、さらに良質なサービスを提供できるというサイクルを生み出すことができ、このような点で重要であると考える。

貴社を志望する理由は大きく二つある。一つは、「何よりもカスタマーを中心に考える」という貴社の企業理念に共感しているからである。私はあるスタートアップIT企業でのアルバイト経験で、ユーザー視点に立ってサ

ービスの向上に努めることがいかに重要であるかを学んだ。ユーザーの使いやすさを追及することで顧客の満足度が上がるだけでなく、その探求自体を通じて、やりがいや達成感を得られた。そのため、顧客の生活や生産活動の質の向上に携われる事業に関わりたいと考えている。だからこそ顧客を中心とする貴社の理念に魅力を感じており、インターンを通じて、貴社の風土を実感したいと考えている。二つ目は、人々の日常生活にこれほどまで深く関われる巨大なグローバル企業は他にないと思うからである。私自身、普段の買い物や音楽・映画鑑賞など、他にないくらい貴社のサービスに依存している。通常大きな企業になれば、日常生活からは離れた存在のように感じてしまう企業が少なくないが、貴社はその逆で、日常生活に欠かせないものとなっている。そのため、貴社のサービス提供までの過程やその働き方などに非常に興味があり、志望した。

「結論ファーストであること」「構造的に書くこと」の２つを意識した。

私は将来，「中毒性のある人間」になりたいと思ってます。 私はサークル活動をしていたのですが，そのサークルの規模は200人を超えていて，その規模感，雰囲気になじめない人もいました。そこで私はみんなが楽

しめる環境を作るために，キャンプの主催や大運動会を開きました。 自分の担当したイベントは1番盛り上がり，後輩や同期から「楽しかった」と言ってもらえました。私はその時，やりがいを感じると同時に，誰かのためになることをしたいと思いました。 私はキャリア上で，誰かのためになるシステムを作り続け，その結果として，私がつくったものを絶対使いたい，と思われるような「中毒性のある人間」になることが夢です。 その夢の実現のためには，ユーザーのニーズを理解する力と，そのニーズに応えれるだけの技術力が必要であると考えます。 その点貴社のOLPの中にもあるように，ユーザーのことを第一に考える貴社の環境に身を置き，新しいサービスを触り続けることで，その素養を身につけ，私の夢の実現に近づけると考えています。

私はドローン技術全般に興味があります。自身の研究ということもあるのですが，現在世界中で研究が進んでおり，利用分野も測量，点検，警備，農業，物流と多岐に渡っているからです。物流の世界では，御社のAmaz

on Prime Airも私のドローン技術への興味を引く要因の１つです。 　しかしドローンが各分野で活躍するためには，安全面，プライバシー面，さらに法律といった様々な問題が考えられます。安全面だけ見ても，操縦ミスや自律飛行の不正制御，クラッキング，電波干渉や天候に左右されるといった問題が存在します。私はこれら問題を全て解決するために，エンジニアだけでは解決できないと感じています。司法や経済，それを利用する人，様々な分野の人たちが協力し合うことで，このようなサービスを実現できると思っています。どのような話し合いが行われ，どのような実装が施されるのか，その行く末に興味があると同時に，その中に私も入ることができたらなと，日々努力に励んでいます。

簡単に．誰でもわかるように．

貴社を志望する理由は二点ある。一点目は、貴社の常に革新的なアイディアを打ち出す姿勢に強く魅了されたからだ。もともとの通販会社という「インターネット専門の小売店」の枠組みにとらわれず、Amazon Go

などのような全く新しい小売店の姿を世に送り出している。お客様のニーズに応え、お客様に価値を提供できるように多くの革新的な製品やサービスを生み出し続けるようなクリエイティブな環境を整えている貴社で働き、一緒にイノベーションを作り上げて行きたい。最先端に関わる職場はかなり刺激的であり、大きく自分の成長につながる場所であると思った。二点目は、Customer Obsessionという企業理念のもと、お客様の事を常に第一に考え、行動しているからだ。私は英語塾でのアルバイトを通して英語を生徒に教えるという経験より、お客様の立場に立ち、お客様の事を第一に考える姿勢の大切さについて常に実感している。実際に、商品を管理し、配送の拠点となっているフルフィルメントセンターを設ける事により、仕分けや配送の効率性を上げ、お客さんの元にいち早く商品を届けられるように様々な工夫をしている貴社の姿に非常に魅力を感じた。

カスタマーとは商品やサービスを利用している顧客であり、そのファンである。そして、そんなファンに良いサービスを提供し続けるためには、お客様の事を詳しく知り、お客様の立場になって考える必要がある。私は学生

時代、英語塾でアルバイトをしてきた。一人一人の目標に沿って授業設計を行い、英語を通して生徒の可能性を広げてあげたいと思った。10歳の男の子を担当する事になったのだが、彼は英語に対するモチベーションが微塵もなく、宿題や家での復習を怠るどころか、授業も真面目に受けてくれなかった。彼のやる気をどうにかして上げたいと思い、彼の立場になり考え、彼のことをたくさん知る努力をした結果、彼はかなりの飛行機好きで、パイロットになりたいという夢を抱いている事を知った。そのため、パイロットという夢を英語学習と結びつけ、授業時間は夢の実現へ一歩ずつ近づいている瞬間である事を説明した。また、授業の最後の１５分間を一緒に飛行機の絵本を読む時間に当てた結果、彼は英語学習に対して以前より意欲的になってくれた。相手の立場になって考える事で相手との信頼関係を構築し、より良いサービスを提供できるようになるため、Customer Obsessionは重要である。

書類選考で落ちる人が多いと聞いたので、きちんと書いた。

（覚えていません）

結論ファーストで、できるだけ論理的に描くことを意識した。文章と文章の間で、なぜ？と感じるところは明確な答えを用意していた。

現在編集長として運営しているウェブメディアの記事コンテンツとして〇〇を立案、取材、記事執筆、編集を経て一つの記事に仕上げた経験は大きな成長に繋がった。…

私は、メンバーそれぞれが目標に対して責任感をもって、主体的にチームの成果を追求する環境で働きたい。なぜなら…

結論を最初に持ってくる。