アマゾンジャパンの夏インターン体験記(コンシューマ総合職)_No.4226

貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は”Customer Obsession”という考え方に強く共感するからです。何事にもお客様を主語に置いて考える大切さを◯◯のアルバイトで学びました。この考えは自分だけでなくチームが共通して持つべきものであり、かつ自身のモチベーションの源です。この考えをコアバリューとして掲げている点を魅力に感じました。二つ目に、私は現在◯◯でPrideのメンバーとして社内の認知度を上げるため活動を行っています。その経験から多様性は私が大事にしている価値観の一つです。御社はグローバルでDIEを推進されており、社内外問わず貢献している点を魅力に感じました。またインターンを通して貴社のCore Valuesだけでなく価値観や多様性を尊重する社風を理解する機会を得る事ができると考えます。以上の2点の理由から貴社を志望します。

5年働いている◯◯で担当していた店舗で初めて製品保証加入率を法人ランキング1位にした事です。店舗の伸び代であった保証加入率を伸ばすと決めたとき、接客時間が伸びて生産性が落ちる、と懸念の声が上がりました。そこで保証をお客様に紹介するタイミングと説明の仕方に伸び代があると仮説を立て、2つアクションを行いました。日々の成功事例をメールで毎週共有し、また接客中保証内容を説明する資料を全員で作成しまし、一緒に作成することで改めて内容を確認をする機会にしました。その結果3ヶ月後店舗で初めて1位を記録できました。以上の経験から現状を分析し、相手の関心を理解しながら効果的に関与させることを学びました．

アマゾンが大事にしているバリューにいかに共感できるか、そしてどのような背景があるのかを記載した。アマゾンではスキルとして何ができるかより、社風にあっているかが一番大切だと感じた。

特になし。他の企業と同じような問題が出るため、知っている問題は記憶で解いて、知らない問題に取り組むことが大切だと感じる。

ひたすら他の企業の試験を受けることだと思う。体感として5企業受ければほぼ網羅できたと感じたため、早めにさまざまな企業の選考で練習することが大切だと思う。

・英語の長文を読む→質問に英語で話して答える
・英語の質問(ガクチカ等)→数分の準備時間の後、英語で話して答える

ISで一切評価はなかった。サマー参加勢は途中でGDと面接を受ける時間が設けられており、そこで最終面接に進めるかどうかが決定された。面接は、STARの方式にのっとって、簡潔に必要な項目だけを話すことを心がければ大丈夫だと思う。GDは時間が短い中八人ぐらいで結論を出さないといけないため、かなりカオスになる。いかに少ない発言でクリティカルなバリューを出せるかだけを気をつけて参加できれば良いと思う。