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- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
また、頭の回転が速く、人当たりのいい人を少数とりたい、というような雰囲気を感じました。
電話を頂いていたので掛け直したにも関わらず、
結局こちらから連絡するまで結果報告を頂けませんでした。
説明会では結構雰囲気いいなぁって思っていたんですが、
こんな風に学生をずさんに扱うんだ…って呆れてしまいました。
こういった会社には行きたいと思えませんね。
男性の面接官の方と1対1です。
一番始めの質問が「お父様の職業は何ですか？」でちょっと引いてしまいました。
こういうのって、今あまり聞く企業ってないですよね。
あってもせめて「ご両親」って聞くのでは・・・。
話の流れで・・・とかいうならまだしも、聞き方と言い、質問と言い、品性というかそういったものを一番感じない面接でした。（面接官の方にももちろんよるのでしょうが）
電話面接をすでに受けて通過されたかたいらっしゃいますか？
対応がものすごく早くてびっくりしています。
採用試験は一般的な常識問題に、創造力を駆使してやる意味不明の問題が2問です。面接はいま新聞に出ている内容は議論できるようになっておいたほうが良いです。
社風は個性を大切にするそうで、面接でも会社に合うかどうかを見ていました。
会社の考えと個人の考えや価値観が必ずしも同じである必要はなく、
その二つに共通するものがあるかどうかを重要視するようです。
「ノウハウは他の方から盗んでください」「福利厚生はほとんどありません」「実力があれば半年でトップクラスの収入と地位を得られます」と、どこから得たかはいえませんが、そのような会社のようです。逆に言えばやり方しだいで経験のないかたも上を目指せるということですね。やばいかどうかは知りませんが、最近はこんな会社が増えてきているようです（個人的に見聞きした範囲で）。なんというかベンチャー気質っていうんでしょうかね。
横からですが、貴重な情報ありがとうございます。退職者が多いというのは不安です。そういえば下のほうに数字にかなり厳しいとかかれてますね。
まず教育体制が整っていない事です 何といっても当たり前ですけど誰でも素人だし 人の人生を預かる商売だから マナー 法律 専門知識が必須だと思うんですが ほとんどやっていないようです 私の先輩も自力で勉強したそうです
あと ついでですが先輩も業界経験者は少ないようです
キャリア採用は未経験者 以前いた経験者もほど退職したようです どうしても入りたいなら何処他社で経験してから考えた方がよさそうです
私はヘッドハンターへの転職でですが、面接によばれています。結構先ですが対策を立てておきたいので、詳細をお願いできないでしょうか。
現在、サーチ ファーム ジャパンに大変興味があるのですが。
もしよろしければ、具体的にどのようにヤバイカ教えていただけますか。
情報を得たいです。
ていうか、そんなに沢山入ったとも思えないんですが
数字に相当厳しいらしく離職率が半端じゃないってききましたが・・・。給料だけはイイらしい（数字を達成出来た人だけ）
だとしたら正社員じゃないじゃん。
はい。そうです。
日本人にしては、その意気込みは凄いのでしょうね。
みなさんも負けないように頑張ってください。
では、さよなら。
すみません。私の読解力が足りなくて・・。
日本さんのかかれた内容（日本語）が理解できないのですが？
友達が電話でアルバイトを申し込んだら、SFJ側がその意気込みいいですね！となり、アルバイト採用になったと言うことですよね。それで勘違いしている人がいるんですよね？
でも、その熱意はすごいですよね？
なんだか勘違いしてる人がいらして…。
ま、話してみればSFJの内定者か嘘か本当か、わかりますけどね。
勘違いしちゃだめよ。
その意気込み！！
いいですね！
それとアルバイト中の方って内定なんですか？
私は内定じゃないと思う。
複雑すぎてもう何がなんだか。
私も複雑です。
私も4月18日に説明会に参加し、約一週間後、面接を受けました。
ここは通過の方しか、連絡はしてこないですよ。
「よい対応の仕方ではない」ということだけが、ここの情報ですね。
私は4月18日に説明会に参加し、履歴書を出しました。
その後、連絡がありませんが、連絡ないということは、
諦めたほうがいいにでしょうか？説明会では選考の話が出ず、連絡がなく正直よくわからません。選考に進まれている方はどんな風に進んでいるのか、教えてください。
ちょっと人を馬鹿にしているみたい。
GW後に連絡ですかね・・・
1週間でこなければあきらめた方がいいんでしょうか？
「～さんには、次のステップにお進みいただきたいと思います」
…やっぱり説明会の懇親会は選考の対象だったんでしょうね；；
何をみていたのか、不思議だ。
本日、お詫びのメールがきてました；
コムコムさん、ご安心を。
なんてメールきてない…
あっさり切られたな。
おめでとうごさいます＾＾
＞イシイさんへ
同じくメール頂きました。。
掲示板の前ほうに、次の選考（面接）に進む場合は、電話連絡をいただいたと書かれていましたから、やはり今回も説明会なのかなと…？
何はともあれ、明日にでも問い合わせてみたいと思っています。
私はつい先日50人ほどの説明会に参加してきたんですが、
今日、「20名の少数の説明会をやります」とのメールがきました。
これって、同じ内容の説明会なのか、違うのか…。
問い合わせても連絡は来ず；；
どなたか同じメールが来た方いませんか？；
たしかこれに通ると次が最終の社長面接だったと思うんですが、なかなかきません。
説明会で、履歴書持った社員の方とお話したアレが、実はちょっと選考だったのではないかと思います。「今後どうなるのですか」と質問した方に対して言葉を濁しているのを聞いて、「しまった！」と気づきました。
てことは連絡来なかった人は不採用？？
たったあれだけの時間で何を判断されたのだろう…
私も遅刻しちゃいました。
せめて、履歴書が通過してるのか、してないかだけ
連絡がほしいのがうちの本音です。
ちなみに、この掲示板を見てる方で面接に進めた方います？
私も28日にセミナー参加しましたが、何の連絡もありません。まあ、セミナー会場間違えて遅刻しちゃったから諦めモードだけど・・・
私も先月28日に参加したのですが・・
連絡なしです。
これはやはり縁がなかったってことなのでしょうか？
どなたか連絡来た方います？
それにしてもカキコミ少ない。。