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社員が親切にするのは当たり前。あなたの派遣先から月16万位取っているんだから。使われているのに気づかないんですか？
これから登録を考えていらっしゃる方へ、私の主観ですが、感想をいいますね。
一つの意見として参考にしてください。
・良い点
パソナオンの社員さんは、熱心に接してくださいます。
どの社員さんも就活のノウハウを熟知されていて、ためになるお話がいっぱい聞けます。
お仕事紹介の際にはミスマッチをふせぐよう、事細かに説明くださいます。
・悪い点
研修の質がよくありません。
講師に品がない。そんな方にマナーを教えられても納得いきませんよね？
内容もたいしたことがないです。
ビジネスマナーの書籍を自分で読むので十分フォローできます。
私はパソナオン以外にも、数社の派遣登録をしました。
そんな中でパソナオンを利用しようと思ったのは、やはり社員さんの対応のよさですね。
派遣会社は何社も登録していいものです。
最低でも2～3社登録して比較してみることも大切ですよ。
比較してみる目を養ってください。
パソナオンさんではわからないのですが、同じ登録型新卒派遣のA社を受けて、2次面談のときに「うちは東京の会社しか紹介できないですけど大丈夫？？」ときかれて愕然としました。そんなこと説明会でも一次のときにもおっしゃられなかったので‥ですが、私の就活に対する悩みですとかアドバイスを面談のときに親身になって聞いてくださったので感謝しています。でもばななさんは地元での就職を考えておられるなら電話で確認してみたほうが良いとおもいますよ。それでもし期待通りじゃなくても就活の悩みをプロの方が、それも無料できいて下さるので、ちがった意味で活用されるのも一つの選択肢だと思います。
私も銀行が今のところ第一志望です☆
筆記試験ですが、一般常識・英語・国語・数学と万遍なく出題され難しく感じました・・ 適性検査は事務処理能力などを問うものだったのでしょうか、結構量ありました。。
いつも筆記で落とされます。
不安・・・
私は第1志望の銀行が落ちてしまいましたが、その銀行は新卒派遣制度をとっているのようなので新卒派遣を優先で就活を続けます。
こんにちは☆
私も新卒派遣を考えています。いい制度だと思いますよ。「派遣」ということが周囲にはあまり理解されませんけど^^；もちろん今も通常の就活は続けていますが、ここの新卒派遣に登録させていただきました。
色々書き込みしていきましょうね☆
第一志望が落ちてしまい、第一志望がここで「新卒派遣」を募集しているようなので、来月説明会に行ってみようと思います。
2007年卒の方で新卒派遣を考えている方いらっしゃいますか？
2007年卒の方向けなど、勤務開始までに間がある場合は選考も研修もありますが、登録してすぐに勤務開始するものは事情が違うようです。
こちらの登録は、誰でも登録できるものなのでしょうか？
過去の書き込みを読むと、適正検査やら面接やら、選考が多そうですが・・
誰か知っている方がいたらお伺いしたいのですが・・・
私は、2次新卒で、職務経験もあります。
2月にパソナオンのHPで、
いいなと思う仕事があり（銀行業務）
連絡してすぐ、パソナオンでテストや面接を受けました。
銀行側とも面接があり、
4月から働くことが決まったのですが、
この掲示板を見ると、研修費のことがたくさん書かれているのですが、
私は、研修費のことを、決まった今でも
パソナオンの方から1度も聞いたことがないのですが、
ひょっとして4月前に何らかの研修をして、
10万円の研修費を取られるなんて事あるのでしょうか？
昨日やっと決まったのですが、すごく満足しています。
社員の方は皆、丁寧でしっかりサポートしてくださいます。
学生の側が派遣会社をとことん利用するという考え方をしたほうがうまくいくと思います。
私も、あさん、あがさんと同じ意見を持っています。
仕事の条件にあまりたくさんの希望を出すと勿論紹介数は少なくなります。
また、やはりどうしても時期によってお仕事の数が変わるそうですし、すでに募集されたお仕事はもう他の方に決まってしまった、締め切ったということもあるので、お仕事数の変動は避けられません。
また、あれこれ悶々と悩むより実際に担当者にきいてみてはいかがでしょうか？
ご自身の条件について、「こういう条件だとやはりお仕事の数は少ないのでしょうか？」といった感じで相談してみると案外他にいい道がみつかるかもしれませんし、紹介数が少ない理由がわかるかもしれません。
私の場合も、一番目に紹介されたお仕事が希望していた業界ではなかったのですが、それがきっかけでそれまで希望していなかった業界に目が向き、「じゃぁ、こっちはどう？」といった感じで新しく紹介されたこともあります。
私は寧ろ、担当の方が、積極的に今あるお仕事の中から、私が希望としていそうな要素のあるお仕事を探している、という印象を受けました。
お仕事のお話がきたらちょっときいただけで断るのではなく、もしあるのであれば説明会に出るところまではしてみてはいかがでしょうか。
私は新卒で登録しているめしおといいます。
今、2月下旬まではパソナオンに紹介（すでに二回紹介され断ってます。）を待って頂いて、自分で動いている状態です。 そこで聞きたいことは、新卒の場合、3月でも紹介はあるんでしょうか？
それと、パソナオンの派遣先はどんなところが多いんでしょうか？良く派遣会社は、酷いところに派遣すると聞きますけど…
派遣に登録したから紹介を待ってるのではなく
どんどん自分で動いていくべきだと思いますよ。
この会社の良いと思う点…
・新卒ではめったに入れないような会社を紹介されたりする
・パソナオンの社員さんや、社内の雰囲気がフランク、明るい
悪いと思う点…
・研修費が高い。「この研修はどうなのよ？」という科目もあった
・時々、「〇〇日に連絡します」なんて言われても、実際の連絡が遅れてきたりする
他の方も書いていらっしゃいますが、新卒採用が受けられる時期は新卒入社を狙ってみることお勧めします。「新卒」って肩書きは大きいですよ。
紹介頻度には個人差があると、パソナオンの担当の方から話がありましたよ。
パソナオンにも得意な分野とそうでない分野があるし、ましては登録者の都合だけではなく、企業の希望にも答えなければいけないのだから当然だと思います。
私と同期の研修生の中にも、傍からみる限り自分の能力以上に高い就職先を希望していて、ほとんど紹介を受けられないと文句を言っている人がいました。
その一方で、は断ってもすぐに違う仕事の紹介がある研修生もいました。
それは自然なことだと思います。派遣会社に入ったからと言って受け身ではいけないと思いますよ。
4月から働く事が決まりました。
この会社の感想ですが、
正直オススメできません。
理由はいい加減だからです。
この会社の流れなんですが、
?会社説明会
?一次選考 グループディスカッション、SPI、小論文
?2次選考 個人面接
?約10万円を払って研修を受けます。
?仕事を紹介される。
?紹介された職場との面接。
?合格ならば4月1日から勤務開始
と言う流れです。
?～?まではすごく迅速で丁寧です。
私は他の新卒派遣も登録しましたが、
パソナオンが1番よかったです。
しかし、それ以降が雑なんです。
悪く言うなら10万円を払って、研修を受け終わってからが、すごくいい加減なんです。
連絡もすごく遅いし、
仕事の数も選べるほど多くないです。
今は求人も増えてるので、新卒の方なら正社員で探した方がいいと思います。
色々とありがとうございました☆
研修、お互い頑張りましょう♪
本当にありがとうございました～
私は平日2回のコースを志望しました！というのも、大阪では4大生と短大生で受ける曜日が違いました。短大生が週一回の日曜日でまとめてするみたいです。でも、派遣会社によって曜日がみな違うみたいです☆
お返事ありがとうございます！
週に二回というのは自分で何曜日とか決められたりするのですか？
土日はやっぱりないですか？
ってごめんなさい。
質問ばっかりで…
同じ銀行さんだったら、関西・関東と離れてるけど同期ですね☆
書き込みありがとうございます☆
大阪で受ける私の研修はというと、週に2回、一回三時間の講義のようです。派遣先によって研修時間は違うようですが私は2ヶ月にわたっての研修のようです。派遣先によって3ヶ月にわたる方いらっしゃるみたいですよ♪
はい。パソナオンさんの研修は受ける必要はありませんよ！
私も質問してよろしいですか？
私は関東在住で、12月中旬から銀行の研修が始まります。
ただ、12月中旬、ということ以外まだ分からなくて、連絡待ちなのですが、研修っていうのはどの位のペースでありますか？
年間に20万くらいです。
6月10日にもらえるから、
仕事初めてすぐにもらえるのがうれしいですね。
その場合はパソナさんの研修はういけなくてもいいんですかねぇ？？また他にも銀行の研修を受けられる方いましたら書き込みお願いします☆
返事遅くなってすいません！あまり書き込みがなかったのでここから遠ざかってました。
私は結局パソナオンに決めて研修を受け始めたところです。頻度ですが、だいたい一ヶ月で10日前後出席すれば全部受け終わる感じです。私は週4日の時があったり週1日の時があったりです。一応日程は決められてるんですが、無理なら振り替えも可でしたよ。料金は35,000で全額自己負担です。でも3回の分割払いもできるので払えない金額ではないと思います。私は貧乏学生なのでけっこう痛いですが。。
＞ポンタさんへ
はじめまして☆
ポンタさんは紹介予定派遣を利用されたのですか？
色々教えて頂けるとうれしいです。
私は100％正社員になれる保障がないのと、派遣先での扱いなどに不安を感じています。扱いはその会社によってさまざまだろうとは思いますが。。
何だか懐かしくなったのでコメントを。
パソナの方、総じていい方多いですよ。
しかし、それとは別に、派遣でスタートさせるリスクも
大きいことは確かです。正社員の方が安定があることは
確かでしょう。やはり。。
新卒の方ならば、ハローワークやとらばーゆ（女性向）
などでも案外、正社員の職はあるものです。
今の時期でも。
パソナで相談にのってもらいつつ、これらの入り口から
もお仕事探ししてみてはいかがでしょうか？
やはり自分の将来、自分から動く方が楽しいですよ。
研修そのものは、多少お金をかけてもそれだけの価値は
あると思います。いい内容です。
もう道がない！とは思わずに、がんばってくださいね。
研修というのは、どのくらいの頻度で、どれくらいの期間おこなわれるものなのでしょうか？また、料金は、自己負担でかなりかかるのでしょうか？
私は11月から梅田で研修を始める予定なんですが、同じような方いますか？自分なりに考えてみてはいるんですが、やっぱり色々不安があります。。
もし同じような方おられたら嬉しいです。
ちなみに他の派遣会社の説明会も聞きに行って、どこがいいのかしっかり比べてみようと思ってます。今のところ、募集要項みたいなのではパソナオンが一番良いと思ったんですが、実際行ってみないと分からないかなと。
パソナオンの筆記試験ってどのような感じでしょうか？？一般常識とかでますか？？私、秋から就活はじめたので一般常識手をつけてないんです＞＜ お話うかがいたいです＞＜
うんとパソナで行われる新卒説明会と、三井住友銀行の説明会とは別に行われますよね？？
この場合新卒説明会は、職種を限定しないでの場合の説明会で、三井住友銀行さんの場合はこの銀行一本を志望している方への説明会という感じで考えていいのでしょうか？
新卒説明会と銀行の説明会との違いを教えていただきたいです（＞＜）また、新卒説明会の方に行ったら銀行の方にはいけないということでしょうか？これもまたお話伺いたいです。よろしくお願いします（＞＜）
興味があるのですが、無料でどれくらいのレベルの講座なんだろうと思って・・・
説明会の参加が未定でも行ってよいのでしょうか？？
その他にもキャリアプラザでやっているイベントとかに行ったことある方もどんな感じなのか教えて下さい＜（_ _）＞
ありがとうございます！
他の会社の面接だとやりたいことハッキリ言わないと落とされるかんじなので、不安でした。
これから無事登録出来、自分の方向性をカウンセリングで納得がいくまで話せたらと思います・・。
自分の方向性と合致する会社の求人が
派遣会社に来ているか、
非常に、不安ではあるのですが・・・。
前もって具体的な会社名でどんな求人があるか、
（銀行など個別の説明会開いてる求人以外で）
知れたらいいのに・・・。
知れるのかな？
これから説明会行ったりするのですが。
逆に「どんな種類の事務でも興味が持てれば挑戦してみよう」くらいの気持ちでいた方が良いということもありますよ！職務経験のない学生が仕事に対して具体的なイメージをもてないのは自然なことなので、それほど心配することではないし、黒蜜さんが仰っているようにそういった面も踏まえた上でじっくりカウンセリングしてくれる会社だと思いますよ。安心してください。
おめでとうございます。研修頑張ってください。
＞パソさんへ
それは問題ありません。むしろそんな学生のために、やりたい業界や職種を探せるような研修やカウンセリングにしたいという考えがあるようです。
事務のお仕事を、
カウンセリングを受けながら、
決めていきたいと思っているのですが、
面接で、はっきりと「この業界の事務がやりたい」、
と言えない状態だと、
落とされるようなかんじなのでしょうか？
実際のところ。
なんとなくこんな業界で・・と描いてはいるのですが。
まだはっきりとせず。
おねがいします。
リクスタの登録人数は2000人に対して、
パソナは600人だから、
確かに、少し厳しいかもしれないですよ。
でも、研修は有料ですが素晴らしいし、必ず成長した事が実感できます。
後、年に2回ボーナスが出る事が魅力的です。
返事ありがとうございます。
合格率は高くないんですね・・・。
私は先週個人面接を受けてきました。結果は31日までに連絡と言う事で現在結果待ちです。一次の際は選考の次の日の朝に電話がかかってきたので、もう駄目かなぁとあきらめの境地ですが、通っていてほしいです。
確か就職サイトで採用人員は通年で600名と書いてあるのを見ました。
でも選考受ける人も結構多いようなので合格率はそれほど高くないのでは。
誰も答えていないようなので分かる範囲でお答えします。
研修は実習が多いこともあって10～15人程度の少人数制クラスで行われます。1度の研修生採用に対して3日程別グループでの説明会および選考が予定されている思うのですが、私の参加した選考会にもざっと20人以上は来ていたと思います。落ちた人の話もよく聞きますし、きちんと選抜されていると感じました。必ずしも簡単とはいえないと思いますよ。