会員登録すると掲示板が見放題！
湘南技術センターには86件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1件の本選考体験記、0件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
人材の他の企業の掲示板を見る
マイナビ
パーソルキャリア
ディップ
エン・ジャパン
スタッフサービス・ホールディングス
レイス
ネオキャリア
クイック
リクルートHRマーケティング
パソナ
リクルートキャリア
パーソルテンプスタッフ
ワイキューブ
クリーク・アンド・リバー社
ヒューマングループ
リクルートスタッフィング
キャリアデザインセンター
アデコ
リクルートエージェント
キャムコムグループ
ジェイ エイ シージャパン
リーフラス
ラディアホールディングス
パソナグループ
リクルートマネジメントソリューションズ
マンパワーグループ
アイデム
テンプスタッフ[新卒派遣]
静銀ビジネスクリエイト
アデコ[新卒派遣]
ベルシステム24
ワールドインテック
エヌ・ティ・ティマーケティングアクト関西
三菱UFJトラストビジネス
ウィルプラウド・ホールディングス
グロップ
日産PRスペシャリスト
トヨタエンタプライズ[アムラックスミレル]
セントメディア
ベネフィットワン
レバレジーズ
リクルートジョブズ
フルキャストホールディングス
パソナ[新卒派遣]
パソナキャリア
学情
フジスタッフ
WDBグループ
リクルートホールディングス
豊通ヒューマンリソース
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
確かにこの会社は、世間一般から考えたら有り得ないことだらけで、理不尽なことや苦労が多々あります。色々ともどかしい気持ちになる時もあります。
ただし、上手く利用すれば自分にとってプラスになることもあります。
派遣組であれば…本来はNGな行為のはずですが、派遣先の正社員になれることもあります。本社組であれば…強靭な忍耐・精神力が養えます（笑）
後者は微妙なメリットと取られてしまうかもしれませんが、正直本当にどこの会社に行っても（転職）耐えられるだけの根性は付くと思います。
世の中、この会社だけでなく大変な職場は沢山あります。平和にのほほんと過ごせる所の方が少ないと思います。だからこそ、もし生涯で何社か渡り歩こうと考えてる人がいたら、1社めにここを選ぶのも良いかもしれないと思います。
…あくまで個人的意見です。精神的に弱いと自覚がある方はやめといた方が良いです。自分を鍛えたい，怖いものなんてないしっ！みたいな方にお勧めです。
もちろん、もっと良い会社は沢山あると思いますので、他社をどんどんチャレンジするべきですね！！
ところが、上と話すと言われ、待っても連絡が来ないので4日後に電話をしたら今回は縁がなかった。
ひどいと思いませんか？
確かに本部長は怒ると怖い部分もありますが、フォローもちゃんとしてくださいますし、根は優しく、話しやすい方です。
他の会社でバイトしたこともありますが・・・社員の控え室にゴミが散乱してるようなだらしない会社よりは、厳しくてもしっかりした会社の方が全然やる気が出ると思います。
もたないという法則があったようですが、
こないだ記録更新されたようですね…
1年と半年です。
そうだったんですか・・・ちょっと微妙なのですね。。
思い切ってお話聞いてみてよかったです＞＜
ありがとうございます！
私は正直、この会社の事業に興味が持てなかったので選考は受けません。
SE職とか人材派遣業務に興味があり両方やってみたい人には良いかもしれませんが...。
まぁ、一番の決め手は給料ですかね。私は大学院生なのですが、一般の企業の学部卒と同じかそれより低い額。また、どのように評価されアップされていくのか聞いたのですが、明確な回答をいただけませんでした。
ブースで私を相手にしていただいた方は今年の4月から転職して入られた人でした。ブースにはもう一人、中堅位の人も居て新人の人は中堅のおじさんにペコペコしていました...。
情報ありがとうございます！！
そうなんですか・・・本社に残れたとしてもしんどいのですね・・・orz
まだまだ募集を行っている企業はたくさんあるので、もっといろいろな所を
まわって見極めてみようと思います！ありがとうございます！！＾＾
早速情報ありがとうございます！！＾＾
ほとんど派遣なんですね。私が行った説明会ではそう言っていなかった気がします・・・
そう言われてみれば、勤務地の事は説明会では触れていなかったかも。。
焼き秋刀魚さんは、説明会でお話を聞いて、受けるのやめましたか？
事務の人手が足りてる場合、とりあえず人員を確保しておいて派遣に出されるという可能性が高いです。
また、基本的に本部長が気に入った人間しか本社には残さないと思います。
ただ本社は雰囲気が悪いので1年目で辞める人続出ですし、経験者としてはあまりお勧めできません。
じっくり考えてみた方がよいかと思います。
先日、大学生協主催の合同セミナーに参加し、この会社のブースでお話しを伺ってきました。
正直、この会社の事業に関して謎が多くあまり理解出来ずに帰ってきました...。
そういえば、なんか異様にCADを勧めていましたね。
従業員が270人くらい居て、内部で設計している人は50-60人位。あとは皆外部に派遣されているようです。
給与はこの会社の基準(CADの能力などでUP?)で支払われるようです。派遣先で給与が変わることは無いらしい。
その派遣先から少しでも多くお金をもらう事と、派遣された従業員のケアが営業の主な役割だそうです。(ルート営業?)
今年から新規開拓営業にも力を入れ始めているとのこと。それでも業務の割合的にはまだ微々たる(?)ものらしい。
営業担当は20人位と言っていたかな。
今回は聞いていないけど、人事や経理などの総務関連はもっと少ないと思う。
やはりここは技術者を主に採りたいのでしょうね。
ここの記事を読んだのが最終面接の前日だったので
正直へこみました・・・orz
私は事務希望だったのですが、なんだか話からよると
希望は通らなそうな感じで、技術系にまわされそうな雰囲気でした・・・というと
ある程度力がついたら、どこかへまわされてしまうのでしょうか・・・
今もそういうのはあるのでしょうか？
知ってる方がいらっしゃいましたら是非情報お願い致します＞＜
あと08新卒の方でここを受けたあるいは内定頂いたという
方はいらっしゃいませんか？
人なんですか？前回と今回でまったく文体が違うのですが、「やらせ」
ではないですよね？不正は困りますよ。
職業訓練校に通った一人ですが、CADを勉強したのにOJT先は倉庫作業でした。
私がとくにCADができなかった訳でもなく、大多数の人が現場作業でしたね。
今は体制が変わってまともになっている可能性もありますが、過去の事例から
考えるとなんとも言えません。
とくに会社を悪く言おうと思っている訳ではなく、事実を申し上げている
次第です。最終的な判断は、本人がするしかありません。
こんばんわ。過去、湘南技術センターへ入社された方もおりますし、自分で就職された方もおります。
もし、職業訓練を受ける気があるのであれば、直接お問い合わせ頂くか、ハローワークにて申し込んでみてください。
もし、湘南技術センターで働く気があれば、未経験者でも本人のやる気次第で採用しております。
どなたかここでの職業訓練を受けられた方はいらっしゃいますか？
私も以前在籍していた者ですが、まさにその一言に尽きますね。
社員側からの(派遣先等の)希望はまず通らないと思っていていいでしょう。
元々機械系志望で入社した者がシステム系に強引に転向させられた例も知っています。（その方も理不尽さに愛想尽かして辞めましたが…）
私も現在では別企業にて技術者として様々なテーマを任せられるようになりましたが、
もしあのまま続けていたらと考えると…ぞっとしますね(^^;
特定でも一般でも、派遣会社は社員の外での稼ぎが売り上げに繋がるのです。私がいた頃は「行かせる先がある。だからとにかく労働力を送らなきゃ！」という感覚で社員を送り出す、そんな会社でした。
幸い、私は出された会社で育ててもらえたので、今でも技術者として仕事を続けて行く事が出来ていますが、現場作業という名の倉庫作業などに就いていたら。。。恐ろしい。
面接の雰囲気ってどんなかんじですか？
書き込みを見てると圧迫っぽいのかなぁ
って思ったので凄く不安です・・・
本部長が恐そう。。。
難しい質問とか聞かれましたか？
あと説明会に行ったんですけど
話を聞いても会社のことがいまいちわからなかったので
志望動機とかも何て言っていいのかわかんなくてかなり困ります・・・
集まり参加する予定なんですね♪私も行こうと思ってます☆
その時に色々聞けたらなぁ～って考えてます。
でも社長と本部長に直接聞くなんて。。。緊張するかも^^;
＞kiwiさん
そうですよね☆
さすがにできなかったら、やらせられないでしょうし。。
事務は派遣はないですよねー^^;
たぶん、派遣は技術系だけだと思います☆
はじめまして☆
お返事ありがとうございます
不安ですよね～！！
でも、おんなじような心境の方がいて
少し安心しました＾＾
私も横浜だからやったぁ～近い！！なんて
思っていたのですが・・・
派遣先もどこなのか気になりますよね！
内定者の集いは参加する予定です！
後はやる気のある人だけやるんではないでしょうか？
流石に出来ない人（やりたくない人）にはやらせないと思います。利益はないですしね。
事務になったら派遣される事はないと思いますが…どうなのでしょうか。
初めまして☆
ホントに不安ですよね～＞＜
結構、派遣に回されてしまうんですかね??
そうすると、派遣先企業の所在地なども気になりますよね;
横浜だからいいな♪とか思っていたのですが^^;
ゆうさんは内定者の集い、参加されますか??
こちらの会社から内定を頂いたのですが・・・
皆さんの書き込みでいきなり派遣でとばされたという
書き込みを見て少し不安になりました・・・
事務志望で受けたのですが、面接時に、事務以外の仕事
もできますか(CADなどやる気はありませうか)？というような質問をされ、「はい」と答えてしまいました・・・
派遣の場合、どれくらいの期間派遣先の会社に
勤めるのでしょうか
ああ～～不安だ～～！！
ありがとうございます☆
結果がまだというか、他のところがうまくいかなかったり、これでいいのかと決めかねているカンジですかね。
私は、最初に言われた期限から2ヶ月くらいは延ばしてもらってますね^^;
現在、内定者は20人ほどらしいですよ☆
内定おめでとうございます！
第一志望の会社はまだ結果が出ていない状態なのでしょうか？
もし内定を頂いて承諾したあとで就活続けたとしても、なんとなく内定をくれた会社に悪い気はしますね；
入りますと言っておいてやっぱりやめますっていうんですから…。でも妥協はしたくないですし、難しいところです。
この会社は内定後どのくらい待ってくれるのでしょうか？
そうですね。私は面接からだいだい1週間ほどで結果通知来ましたよ☆
意思確認などは全くありませんでした。聞かれるかはわかりませんが、正直に言ってしまっても平気だと思いますよ^^
私は実は内定もらっていますが、待っていただいている状態です。
内定後、正直に迷っていると伝えたら、提出期限のばして下さいました。
だから、そういった面は大丈夫なんじゃないかと思います。
友達は面接でです。
第1志望ではありませんでしたよ^^;
私のときの説明会は10人くらいはいたと思います☆
1人とかってあるんですね～！びっくり★
面接お疲れ様です。
結果は一週間くらいしてからでしょうか？
面接では意思確認などはされたのでしょうか。
他にも考えている企業があるので、正直に「絶対ここに入ります」とは言い切れないんですよね…。こういう場合どうすればいいのでしょうか。嘘はつきたくないのですが、「まだわかりません」と言ってしまったら内定は得られないかもしれませんしね…。
落ちてしまったお友達は面接で落ちたんですか？それとも筆記ででしょうか。
n8gさんはここは第一志望でしたか？説明会では他に何人くらいいたか宜しければ教えてください。私は1人でした；
私も面接受けました☆
社長と本部長でしたよ。
ここ受けた友達いたんですが、その子は落ちちゃったんで、
全員採るということはないです。
面接では結構突っ込まれましたが^^;
がんばってくださいね☆
＞雨ばっかりさん
面接1回なのは、「感性を大事にしたいから」だったんですねー☆
私のときはあんまり質問できませんでした；
雨ばっかりさんは内定者ですか？？
お返事ありがとうございます。
私はまだ面接には進んでいません。
社長と本部長、両方ともお会いした事がありますが、確かに本部長はキャリアウーマンな感じがしました。社長は物腰が柔らかな印象でした。
経営理念がしっかりしているというのはひとつの特徴ですね。そのためか社員はみんなしっかり教育されてると感じました。
面接が1回の理由が「感性を大事にしたいから」というのは初めて知りました。確かに、この会社に合うか合わないかは重要な事だと思いますね。
こんばんわ！！
面接を受けましたよ！！
社長と本部長という方の2名でした。本部長は女性でした。
会社の方針・理念が非常に強い会社という印象を受けました。
いろいろと聞いてみたのですが、面接が一回なのも感性を大事にしたいという思いからのようですよ。
kiwiさんも面接でいろいろと聞いてみたらいかがですか？
なんか面白そうな雰囲気は感じましたよ。
5月の説明会に行かれた方はいらっしゃいますか？
総務の方の態度や社内見学はとてもよかったのですが、他にも行った方はいらっしゃいませんでしょうか。
面接の回数が1回しかないようなのが非常に気になります。
回数があればいいというわけではないですが、受ける人が少ないから応募した人はみんな採るような会社では困るので…。既に受けた方やこれから受ける方の意見をいただきたいです。
神経質ではない人だって気分悪いでしょうね。
こんな様子じゃおそらく人の入れ替わりが激しい（大勢雇うが大勢が辞めていく）会社なのではないでしょうか。
自分の会社内には居たくない環境となると、たとえ自分を評価してくれる会社だとしても仕事仲間を作るのは難しいのでは？
自分の会社に帰っても気を使わないと居られないって・・・(^^；
派遣員としては帰属会社が頼りどころになるはずなのに、これはちょっとねぇ・・・・
あまり社員を大切にする会社では無いような感じがしますね。
だからこそ「縁故採用云々」なんて話が出てきているのでしょう。
私も良く調べようと思います。
＞派遣先は本社よりも年間休日が多いところが・・・
ちなみに私が聞いた話では、「週休二日制」とのことでしたが祝日のある週は土曜日が出勤になるとのこと。
従って本社内は一般的な土日祝休みの企業に比べれば休みは少ないようです。
社長も本部長もいい方ですが、本部長は特に『自分に厳しく他人にも厳しく』という面があり、思ったことは言わずにいられない方の様で、よく言えば裏表の無い方だと思います。が、あれもこれもと頑張りすぎて、結果、気分でお説教をしてしまう事もあり、神経質な人はずっと本社で…特に総務や職種転換事業部では耐えられないかもしれません。
管理本部や職種転換事業部は常に人不足で大変なようですし。
派遣先との交渉は妥協をしない、きっちりと話をして、ケチな事を言う所には、そんな事を言うなら、こちらから引き上げますといった感じのスタンスのようです。
派遣のほうが残業代がきちんと出るので稼げる場合もあります、人によっては、派遣先から社員にならないかと言う話がでる事もあるでしょう。
頑張ればきちんと評価してくれる会社です。
本社にいるよりは、派遣に出たほうが楽なのではないかと、思います。
派遣先は本社よりも年間休日が多いところが多いですし、気をつかいすぎずに済みますから。
同族の縁故採用はわかりません。
能力が無い人に身内だからと、将来を約束するような会社には思えませんでしたが…。
いい所だけをあげても、どうしようもない・・・
ちゃんと派遣の悪い所も書かなきゃ。 そんないいとこばっかだったらみんな派遣やるでしょうが。