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説明会のとき印鑑持参と書いてありましたが使いませんでしたよ～
交通費は最終面接のときだけ出るみたいです～
待機中の新人社員について一言
我々の会社は客先との信頼と実績がなければ、日々のお金を手に入れることはできません。（どの会社も同じ）
しかし、入社したての社員は、両方ありません。
新入社員の力では、今すぐ日々の生活費を稼ぐことはできません。
景気が良くなり、先輩が培った信頼と実績が花開いた時
待機中の新人社員が働くチャンスがくるでしょう。
これは、待機中の社員のみなさんにもいえるかもしれませんね。
その後の契約が切れるかどうかは、自分がどれだけ客先に貢献できたか、愛されているかなどで決まると思います。
今回の不景気は決して、予想外ではないのです。
客先から手放したくないと思われれば、自社の社員を切ってでも守ってくれます。
我々は技術者でありながらサービス業なのです！
新人社員の待機中の方は今のうちに、社会のこと、世界のこと、製造業のことを深く理解する時間にあてるとよいかも知れません。
日本人は甘い温室育ちですから。
それに気づかないと、今後待機状態を繰り返すことになると思います。
期待しています。
・社宅補助は4年目で0になる。←9年間出ます
[やめてほしくないので、はじめに住宅手当がでるんです。
ハッスルさんは、すぐやめたから知らないのでしょう？]
・口頭で会社の状況を言われた。。。
mmmさん2ヶ月なんて、ただただ会社の目標を言っただけで、具体的な数字は、世界経済によるのでmmmさんが勉強して予想してみて下さい。
ぜひ、分かったら教えてくださいね☆
元社員です。自分が働いていた頃は、ちょうど景気が良かったので給料面で不満はありませんでした。
ただ、明らかにスキルダウンする案件を断ったら
「うちは一回客先から来てくれるようお願いされたら断れないから。」
と言われ断れませんでした。
また、寮は出向先近くのレオパ○スを勝手に選んできて自分では住む物件は選べません。
引っ越しは自腹です。※営業マンが手伝ってくれることもありますが。
また、住宅手当は年々減っていきます。4年目？くらいから0になります。
理由は、「離職する人が多いから、最初に高く設定している」とのことでした。
いったい何人くることやら
…もう一人の分欠席で面接形式になったということは、そんなに少人数ってことですか？？
なんだかホッとしたような嫌なような…
あとGDはうちらのが最終みたいなので、これでやっと皆に連絡がいくはずです。合否にかかわらず結果はここに書きますね。
私は、GDの時にもう一人の方が欠席だったので、急遽簡単な面接になりました。たぶん内容は、モノづくりの流れについてだと思います。とにかくここは、連絡が遅いですので、気をつけてください。
今年選考のものです。今週グループディスカッションをやりにいきます。
GD以来音沙汰無しです。
本と失礼な会社だ。
私は今年入社する予定のものです。しかし、2月の説明会で突然「会社の業績悪化で2ヶ月後は君達の仕事がないかもしれない。そのときは自宅待機になるから。」といわれました。
正直、かなり不審に思っています。待機期間も保障されないし、そんな大事なことを書面ではなく口頭で説明するところに「あとで都合が悪くても証拠を残さないため」に思えるのです。
これが本当に保障されるのか、元社員さんor現社員さんがみていらっしゃったら何かご意見、アドバイスをいただけないでしょうか。
正直、かなり不審に思っています。待機期間も保障されないし、そんな大事なことを書面ではなく口頭で説明するところに「あとで都合が悪くても証拠を残さないため」に思えるのです。これが本当に保障されるのか、元社員さんor現社員さんがみていらっしゃったら何かアドバイスなどがあれば教えてください。
日研総業と兄弟会社です。
日研総業の入社後社内研修の教育担当もアルテクナの人でしたし、アルテクナの新入社員といっしょに受けました。
また、社長は日研総業と同じ人です。
説明会ぐらい自分で予約できるって！！
＜（2）．他社から請け負った業務をアルテクナ本社で行う。
これはほぼ中途組です。
＜アウトソーシングだけでなく、自社で独自の製品を作り出すことを目標にしている
あくまで目標です。
辞めますが自分も在籍しておりhagiさんの言ってる通りと思います。
行く会社がない方以外就職すべきではないです。
最悪、3年働いて退職金貰い転職の為のステップUPに使う位です。
hagiさんの言うとおりです。
中には派遣先でのストレスで「うつ」と医師に診断されたにもかかわらず何も対処してくれなかった人もいました。
企業としていかがなものかと思います。
何も来ねぇ・・・・
私も練習で一次面接はうけてみました。最終面接の
案内が来ましたが断りました。
面接練習で受けましたが、正直良い会社とは思わなかったです。
受験者の扱いが適当でしたし、この調子なら入社後も派遣先でフォローないんだろうな、と感じました。
入社を希望される方、出来れば他の会社にするべきだと思います。
仕事内容は主に2種類で、
（1）．他企業への人材派遣。
（2）．他社から請け負った業務をアルテクナ本社で行う。
若いうちは（1）で技術を身につけていき、
技術を身につけたら（2）の仕事になる。
そして（2）の人材を充実させて、アウトソーシングだけでなく、自社で独自の製品を作り出すことを目標にしている、とのことでした。
この説明ではかなり魅力的でしたが、この掲示板の情報も吟味してじっくり考えたいと思います。
○担当業務の対応が怠慢でクレーム・相談には対応してもら えません。
○評価体系がかなり不自然。
○派遣後のフォローは皆無。
派遣部隊のトップが逃げ回っている。
※3年くらいでスキルを身につけて「転職」がベスト
と思われます。
派遣先がなくなると、クビを切られます。
自分のスキル不足があるかもしれませんが、
私は試用期間でクビを切られました・・・
ですが、今は違った分野で勤めているので、
過去のお話ですが。
11月2日に内定頂きました。
おそらくアルテクナさんにお世話になることと思います。
もうここを見ている方も少ないかと思いますが、
同じくアルテクナにお世話になる方々、何卒よろしくお願いしますw
この会社は退職金が3年以上勤務した人にしか出ないので。
まぁ退職金もらわずに年収の上がるとこに転職するのも手ですけど。
頑張って下さい。
たけど初書き込み^^
内定者懇談会の通知がきました。「内定決まったんだな～」
と、ようやく実感しました。まぁ、懇談会の前に適正って…
なんでやるんかな？って思ったり。
＞キムキムさん
思い切り勘違いしてました！
誤解が解けて少し安心ですばい。
確かに一回の昇給で1万上がる人もいます。私は昇給の月ではない時に4000円上がりました。
昇給は4月だと聞いていたのに6月だか7月に上がって「あれ？」と思いました。
2000円というのは普通はという意味です。
入社説明の時にそう説明されるはずです。会社の規定で誰でもプラスアルファが無くても2000円上がることになっています。
仕事の成果が認められた場合2000円にプラスされます。
定時昇給時にきちんと個別に査定評価し、10,000円以上upする社員もいます。
みなさん、勘違いなさいませんようお願いします。
みんなアルテクナに飽きちゃったのかな
一ヶ月ほど前に内定をいただいた者ですが、この時、学校推薦も同時に進行していたため結果が出るまで待っていただいてました。最終的には推薦応募の方から内定連絡があったのでこちらの会社を辞退させていただくことになったのですが、正直私はこの会社に対して非常にいい印象を持っていたので待っていただいた末、辞退したことが申し訳なく思っています。こちらに内定を決めた方はこちらの会社をどう思っているかよければ教えてください。。
＞えみみさんの意見に対して
年収に関してはアウトソーシング業界ということもあるので多い少ないというのが激しいかと思います。私はやりたい事ができるなら生活するのに必要な給料だけでよいという意識がありますが、えみみさんの言い分も最もで問題は養う家族ができてから自分はどうしたいか？ということですよね。自分ひとりならともかく誰かを養っていく立場に立ったなら、何かきちんとした定職についた方がやっぱりいいのかなと思います。結論としてはアウトソーシング業界は自分のスキルとノウハウを磨いて次の職に活かす場のような気がします。
長々と失礼しました。
退職の理由は年収の問題です。
独身の頃は年収なんて気にしなかったんですけど、子供が出来て生活環境が変わるとそうも言ってられません。
私の場合、初任給が安かったので年に一回2000円上がったところで安月給に変わりはありません。
私は専門学校卒です。どの会社でもそうですが専門卒は初任給が低いですので給料アップを的確に行うには転職が早いです。
ただの専門卒ではなく、経験を積んだ専門卒となると給料にもそれが反映されます。
今の私の基本給は19万なので転職先の給料は22～25万くらいを狙っています。
貴重なお話を聞かせて頂き、ありがとうございます。
一つ質問をしたいのですが、差し支えなければ何故えみみさんがアルテクナを退社しようと思ったのか教えて頂けないでしょうか。
長所と短所ですか。
長所は、わりと大手の派遣に行けてCAD教育も行き届いています。
図面が読めない人でも一から教えてくれます。
2年に一度アルテクナ全社員が集まる懇談会があります。
ホテルでの立食パーティーで何百人もの社員が集まりビンゴ大会もあり楽しいです。
人事や営業の人も温和ですので派遣先での相談もきちんと対応してもらえます。
短所と言えば希望のCADがあって勉強できても派遣先で希望のCADを使えないかもしれないところ。
派遣場所が家から遠い所になる可能性がある事。
家からどうしても通いたい時は長時間通勤になるかもしれません。
派遣先の近くに越すと家賃の負担をいくらかわかりませんが会社がしてくれます。
でも家賃の負担はだいぶ軽くなるはずです。
あ、それから昇給は一年に一回2000円です。
決して多くないんで初任給が低い人はいつまでも安月給です。
10年居て2万しか上がらないので初任給を決める際には自分の希望をしっかり伝えましょう。
そしてあまりにも馬鹿にしたような額なら他の会社に行ったほうが良いですよ。
アルテクナに居ながらここの存在を今まで知らなかったとは…。
私は中途での入社でしたので新卒の方々と面接の仕方が違ったのでしょう。
役員面接や集団面接ありませんでしたし一次面接で終了合格でした。
「いつから来れるの？来週から来れる？」みたいに。
こっちの方が、えっちょっと待って…てな感じでした。
最近入社を決めた方で、もう本社で研修を始めているなら
私はどこかでその人と顔を合わせてるかもしれませんね。
はい、派遣先での仕事がないときでも給料が減ることはありません。
基本給はちゃんと頂けます。
希望のCADがあれば勉強もさせてもらえます。
設計で内定…今はトヨタの方の派遣が多そうですので名古屋行きはちょこっと覚悟しといた方がいいと思います。
トヨタはIDEASなのでそうなるとやっぱりIDEASを勧められると思います。
実際は違うかもしれませんが、あくまで私の憶測です。
先日、設計で内定を頂いた者ですが、正直迷っています。ただ、今の段階で受けている会社はない（というかもう受けたいと思う業界の募集はほとんど締め切った）ので、自分の中ではアルテクナの内定を断ることはかなりリスクが高いです。私はアルテクナで一生働くという気持ちはなく、どちらかと言えば勉強のためという意識が強いです。辞めてからの再就職がすんなり行くとは当然思っていませんが、実際はどのような感じになるのかがちょっと不安に感じています。また、説明会では派遣先での仕事がないときでも給料が減ることは無いとおっしゃっていたのですが、実際はどうなのか気になります。アウトソーシング関係の他の会社の場合、派遣されていないときは給料が減ることもあるという話を聞いたことがあるので気になります。
何か聞きたい事があれば答えます
ちなみに入社して4年になります
就職難といわれ続け、手当たり次第にデザイン募集のあるいろいろな企業を受けていましたが、いざ内定をもらうと本当にここでいいのかと悩み、自分が本当にやりたいことを見失っていることに気がつきました。私のやりたいこととアルテクナの業務が一致せず、今回は内定を見送りましたが、良い会社だと思っているので、こちらに進む方々は自社ブランド等、おもしろいことがいっぱいあると思うのでがんばってください！！ 内定承諾書を出した後でもめちゃくちゃ誤れば取り消すこともできるようです。内定をもらって、やった！！と思わない企業には入ることをお勧めしません。私も今内定をもらっている企業よりも魅力的な企業があったら今後も積極的に就職活動をしてみようと思います。ので、悩んでいる人はもう一度自分を考え直してはどうでしょうか？まだまだ就職活動はできます。みなさんがんばって
最終面接の後にアルテクナから電話があり内定を承諾しようか迷ってると言ったところ、もう一度面接しようと言われてもう一度面接してきました。
いろいろ不安なことについて話してみて、不安がすべて消えた訳ではないですが、この会社に決めることにします。
でわーw－ノシ
賞与は年二回（3.5程度）、それに加えて決算賞与が三月にあると聞きました。決算賞与は、利益が一定以上に達した場合に振り分けられるものです。（大入り袋みたいなモノでしょうか）
踊子の舞さん＞
詳しいことは分かりませんが、アルテクナさんの経営権は日研総業さんが持っています。実質子会社のようなものです。
豊満さん＞
私もデザインを志望していましたが、職種別採用ではないと考えた方が無難だと思います。デザインの知識がある設計開発者として採用選考されている印象でした。勿論派遣先などで変わると思いますが、設計開発もデザインですよね。豊満さんのやりたい分野によると思います。
ちなみに（うろ覚えですが）アルテクナさんは以前デザイン事務所だったのはご存知だとおもいます。ですがそれで経営が罷り通らなくなって経営権が他社にうつりました。今後、経営の状況によっては、自社開発なども行っていきたいと語られていたと思います。
前から思っていたのですが、アルテクナの選考に落ちた人の書き込みがないですよね。…全員合格？（笑）
とりあえずわかりそうなことから
＞ リネ2さん
正社員って言うのもよくわかりませんけど、
特定派遣会社の正社員ではありますね。
ボーナスは賞与年2回と書いてありましたね(何か月分かは不明)
労働環境につきましては、大体 出先の会社のものに合わ せるというのがほとんどみたいです。
(その会社が朝早い会社だったりすると(-∧-；)ナムナムー
(フレックスタイムだったら自分で決めれますね(その枠内で)
他の企業でも活躍していることを知りました。
・日研総業代表取締役
・アビリティーニッケン取締役
・日本タクト取締役
これは良い意味を表すのか不安です。
最終面接はほぼ意志確認でしたね。てこずったのは2次での技術者面接でした。ひたすら企業の説明をしてもらったうえで、何か質問ないの？？と何回のきかれこまりました
辞退しようか真剣に悩んでいます。本当のところどういう企業なのかがわかりません。デザイナーとしてとってもらったのですがちゃんとデザインをやらせてもらえるのでしょうか？？この質問をしたところ、デザインは狭き門だからねえ と一蹴。ほんとのところどうなんでしょうか。不安です
誰か背中を押してください。
ここって正社員ですよね？ボーナスも出ますよね？
派遣先によってはフレックスタイムになりますよね？
説明会から決まるまでが長かったので正直覚えてないですし・・・
教えて君ですいません