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同じように今年2007年度の新卒で入社した方いらっしゃいますか？
私はまだ?、就活続けてくツモリなんで、承諾を出すのはまだ先のことになりそぅでっす。。
ありがとぅございまっす☆☆
そぅなんですかぁ。。☆私はまだ?就活続ける予定なので
当分出せなさそうデス。。
内定おめでとうございますヾ(＠⌒▽⌒＠)
入社承諾書の期限はないそうですよ☆
でも「提出した人から配属先が決まるから早めにお願いします」って言われました。。。
入社承諾書っていつまでとか特に書いてなかったんですが、
いつまでだか分かる人いらっしゃぃますか？？
そうなんだったんですか!!
勘違いしてましたありがとうございます☆
男性新卒ってのは本社勤務だと思うが、何年も前に新卒で男性も採用しているよ。
こんにちは★
男ですけど受けています！！最終面接まで進むことができました。
たぶん今回が男性新卒とるの初だと思いますよ！！
ありがとうがざいました☆☆
先日、私も最終面接受けてきました☆
通ってるといいなぁ☆
私は奈良県出身ですよ☆☆
採用エリアが違うから、もしかしたら面接内容違うかもですね。。。違ってたらごめんなさい↓m(_ _;)m↓
私もまだ?就活続けます！！！
まるっしゅさんも頑張ってくださいo(^0^o)o(^-^)o(o^0^)o笑顔で臨めばOKですヨ☆☆
そうなんですかぁ☆少し安心しました◎
アリガトゥございまっす♪♪♪
ちなみに、沙那華さんはどちらの出身ですかぁ？？
私は神奈川なんですが、県によって違うのかなと思い。。。
ここで内定頂いても、私はまだ就活続けるツモリですょ☆
沙那華さんはマイスターに決定なんですかぁ？？？
確か2回目の選考が最終面接で個人でしたよ☆☆
最終面接はぜんぜん面接っぽくなかったですよ。普通に世間話と、後は何か意思確認みたいな感じでした。この会社で決定なんですか？？
私はグループディスカッションを通過して、来週次の選考がありマス◎これって、最終選考なんですかね？
そして、三次選考の面接ってどんなカンジでしたかぁ？
個人ですかね？？
よかったら教えてくださいッ◎
お返事ありがとうございました☆私もできれば今月中に決定したいと思っています。どうしてもこの会社の今後が心配で今も就職活動を続けています。でも中々ご縁がありません(×_×;)このままだとこの会社に決めちゃいそうです(笑)
私の説明会の印象はとても良かったです。アットホームな感じで。。。内定を頂いてからここのサイトを見て、かなり評判が悪いことに気付きました（;￣－￣）でも「離職率は高い」って言ってたような気がします…
はじめて書き込みます。私も先日内定をいただきました。電話でお尋ねしたところ、やはり入社承諾書の提出期限はないということでしたが、今とても悩んでいます。でもできたら今月中には答えを出したいと思っています。
実は私は会社説明会のときに
「明日つぶれてしまうような会社（！）でも、技術を持って働ける職場はいいですよ。皆さんもそんな所を会社の選考基準にしてみてください」と言うような社員の方のお話を聞いてしまって・・。。「・・えっ！？それって・・（汗）」と感じていて・・。たしかに美容業界にはとても魅力を感じているのですが・・心配なんです。。他に内定を頂いた皆さんはどういう印象を持たれました？参考に聞かせていただければと思います。
冒頭部分で行政書士が言ってました。
「最近急激に被害相談が増えているエステサロンがある」
売っている商品を研究機関で調べたら、宣伝文句の効果は一切無いと研究者が言ってました。
キューズが反論して来たので「合同テスト」を提案したらキューズは断ってきました。
勧誘時のトークは効果を謳い過ぎているので薬事法に抵触する可能性があります。
「被害者」と「元社員」のインタビューがありました。
そんな番組作りの対象になる会社だという事を肝に銘じて、内定に対してどうアクションを取るべきか、じっくりと考えた方が良いと思います。
電話で尋ねたところ、入社承諾書の期限はないそうです。
他にも内定を頂いた方はいますか？？
日テレ 16:53 リアルタイム
悪質エステの新手口ハダカ同然の女性客を長時間拘束…強引勧誘の一部始終&高額商品のウソ追及
日テレには協力していましたので、これはキューズの事だと思われます。
マスコミは事前に放送日や放送内容を漏らせないので、当日までわかりませんでした。
就職を考えている方は、見た方が良いでしょう。
現社長の木佐貫氏はマクロインターナショナルの社長です。
元会長の山口氏は奥さん名義のものも含めて、所有株式をすべて売却しました。
第二の理由は、悪い評判が立ち過ぎて求人すらできなくなったので、本社移転のタイミングで社名を変えました。
なお、移転先はマクロインターナショナルのビルです。
使ってないですよ。
新たな店舗を契約して、スタッフもオーナーさんが募集しています。
ですからスタッフがフランチャイズ店へ行ってないです。
本当なら社員にとっても会社にとってもプラスだと思います（これ以上悪くならないという意味ですが）。売却先がどんな経営するかは分かりませんけどね。
山口氏はある意味有名なので、今までは銀行が融資してくれませんでした。
身売りするのも資金繰りに行き詰ったのかもしれませんね。
今般、山口氏は手持ちの株をすべて売却します。(すでにしているかもしれません)
また、フランチャイズ契約と称して、店舗の売却も始まっています。
サプライヤは身売りを決断したという事です。
入社を検討している皆さん、良く調べて下さいね。後悔しますよ。
びっくりです！！私もりっくさんと、全く同じ状況です！！！
私の場合は、とくに店長と主任が、ひどいです。
ほかの方は、とてもいい方なのですが・・・(＞_＜”)
全く同じってことは、 こうゆう教育方針ということなんでしょうかね～・・・
たこさんもそうでしたか～～！！せっかくお金払って最初の契約のコースを頑張っているのに、「こっちのコースと並行しないとわきがキレイにならない」って言われました。え！？最初の時にこれをしたらキレイになるって言いませんでした！？って思いました。結局また他のコースをプラスで買う事に・・・。総額40万円は払っています。
友達も紹介してってすごくしつこくて、少し用事があってコースができないのにもかかわらず、とりあえずどこかに予約させられるし。全く客の事考えてないなって思いました！！
私も今、キューズに通っているものです。
えすて中に勧誘の話が始まり、気分の悪い時間をすごし、
さらに、エステをうけてる最中だったので、ゆっくり考えれ
ず、次のコースを契約した経験があります(＞_＜”)
もうすこし考えてほしいですねぇ。。。
もう少し、勧誘の仕方をもっと考慮してほしいと思います。
今年作ったばかりの学校ですね。
JSE認定講師の試験が5月でしたか。必然的に、その試験で合格した講師が所属している事が必要ですから、その後作られた学校という事ですね。
辞めた会社の割に、最近の事情に詳しいですね。
会社の中にJSE認定校の学院があって試験を受けるにあたっての知識とか技術を学べます。テキストなど勉強するための参考書などもサロンに送られてきてました。私はそういうのがあったので会社に資格取得制度があると言いました。
私は資格の事で参考になればと思って書き込みしましたが、なんか私が悪い事でも言ったかのように責められてる感じがして、すごく嫌な気持ちになりました。書き込まなければよかったと思ってます。もう書き込みはしません。
では、会社がどんな「資格取得支援」を行っているか教えてください。
書き直して頂いた文面からも、支援の内容が見えてきません。
「受けるなら受けても良いよ」というのは支援とは呼びません。
実務経験はキューズでなくても積むことはできます。
キューズに勤める事で実務経験を積んで、その結果試験を受ける資格を得る事ができるだけなら、会社に「制度がある」とは言いません。
しかし、新卒生が選択するための材料としては良い事も悪い事も情報が必要です。
その中で、自分が就職する会社として選択するか否かを判断しなければなりませんからね。
私は、これまでに自分のサイトで何人もの新卒・中途の退職相談を受けてきました。
一番多いのは「辞めさせてもらえない・退職届を受理してもらえない」というものです。
そのために、出社拒否し住まいまで変えてしまうという、キューズ社内で言う「ばっくれ」も頻発しています。
私は本人の為にも、正規の手続きを踏んできちんと退職しなさい、と様々な手続きについて説明しています。
労働基準監督署の相談方法も説明しています。
しかし、今年4月に入社したばかりの人が何人もそういう相談を寄せてくるのはどうしてでしょうね。
会社に入る前に、きちんと考えて欲しいと思っているだけです。
みぃさんは次のように書かれていました。
＞会社では、JSE認定エステティシャン資格取得制度があると聞きましたが
そしてあなたは、こう書きました。
＞実務経歴があるのでそれをクリアできていれば受けられます。後は実力のみだと思います
質問と回答の論点がずれていますね。
みぃさんは「会社として」資格取得に取り組んでいるのか？を聞いているのに、あなたは「経験と実力」と答えている。
つまり、あなたの回答では「資格取得に会社は関係無い」と言ってるわけです。それを補足しておいただけですよ。
何が言いたいのかよくわかりませんが、私は資格が取れるのかということに対して答えただけです。会社の事は色々言われていますが、資格はちゃんと取れたということを伝えたかったので。
つまり「資格取得」に会社は関係無いという事ですね。
はじめまして。私は以前キューズでエステティシャンをしていました。私は働いて2年弱でJSEの資格を取りましたよ。私が入社してすぐの時は資格などの制度はなかった気がするのですが、今は試験が定期的にあるのでちゃんととれますよ！受験の条件の中に実務経歴があるのでそれをクリアできていれば受けられます。後は実力のみだと思います。そこは自分が頑張れば大丈夫です！
思い切って人事の人にはっきりと確認すべきです。資格を取得するための条件、会社が負担してくれる費用、資格取得者の実績など具体的に質問していけば実態がはっきりしてきます。もしはっきりと返事をしてくれないようならば制度自体が形骸化している可能性があります。
それにあなたはネットの書き込みだけで判断するつもりですか？社員になるということは会社と契約を結ぶことを意味します。当事者同士でしっかり条件を話し合うことが重要です。