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会社の方々がとても優しかった印象です。
質問してくれればそのうち答えるかもしれません。
次に面談って言われたんですけど、どういう感じですか？
ですが、先の方もおっしゃっていたように、新卒採用担当者の方の印象がほんとに良くなかったです。
面談には遅れられ、それについての言及も無し。就活生の緊張をくみ取れないどころか、必死にひねり出した言葉に対して否定的な言葉をかけられました。トラウマです。
企業内で働いているその他の方にはいい人もいるとは思いますが、不安を残したまま選考に進むという選択は取れませんでした。
具体的に働くイメージは面談の中でつけてくれといった狙いがあるようですが、情報が少ない状態にも関わらず面談という名の面接では就活の軸とのマッチ度を厳しく問われますし、仕事内容の認識が甘いままマッチするなんて言いきれるはずもなく、、混乱というか、なんというか、、、。不信感です。
企業は新卒採用を担う部署から、今後の組織が変わっていくという認識を持たなければ、未来は無いように思います。
同じ境遇！！
しかも元々食品とかカフェとか受けてこなかったので困りまくり…
いっそ練習感覚で行ってしまおうかと…
全く同じです！? 近々面接予定で、志望動機があまり固まってないまま面接を受けるのが不安です。
面接枠無さすぎて今月後半の予定です…
営業職の仕事内容等の情報、どんなところから収拾されてるか伺いたいです！おふぁーで来たのに店舗の情報しかくれなくないですか…？
タメ口で馴れ馴れしい、かつやってきた事を否定される、笑われる、圧迫面接という感じではなかったですが気持ちの良い面接ではありませんでした。早期で初めての面接でしたので、就活怖いなぁと思っていたところ他社は全く違いましたしここが特例だったと最近になって分かってきました。
話したこと全てに揚げ足を取る感じで、厳しいツッコミをしていると思っていらっしゃったのかもしれませんが、何度か的外れなツッコミをされツッコミをし返したら場が凍りつきました。ドトールのコーヒーは好きですが最近は飲まなくなりました。以上です。
その通りです。
とうとう暦通りに休むことすら難しくなってしまいました。
転職を検討しています。
先日いただきましたよ
お伺いするのを忘れてしまいました……分かる方教えてください。
離職率の計算方法は明確に定義されていないため、例えば一身上の都合（激務が辛すぎて辞めた、等）による退職は勘定に入れないといった話もありますので実際にはもっと多いでしょうね、、、恐ろしいです。志望するのを躊躇います。
面談が２週間後になっちゃって、、
もし、最終も通ったら７月に内定もらいそうですね。
面談の日に面接の日程を決めますか？
では、お願いします。
ありがとうございます！しっかり準備をして臨みます！
役員の方との面接でしたが、割と和やかでしたよ！
質問内容は前回の面接の時に出した履歴書やESの内容をさらっと聞かれるのと、前回も聞かれたことをまた聞かれる感じでした。もちろん志望動機は真っ先に聞かれました。
私は金曜日に受けて火曜日に来るって感じでした。
また結果はどのくらいで来ましたか？
ちなみに最終です。
面接はどちらも電話での連絡でした。
私は金曜日に受けて月曜日には電話がくる感じでしたよ
私はほとんど二次の延長のような感じでした。
最終に向けてありのままを伝えられるようにとアドバイスいただきました。
横槍で申し訳ありません。
私も先日二次を受けましたが、その場で考えるようなことばかりだったので面接官それぞれかもしれません。私の場合は、理想のお店とは。人生を簡単に総括する。などがありました。後はアルバイトを凄く深堀されました。
凄く和やかな感じで、面接のフィードバックして下さるので勉強にもなりますよ。
あ、二次でした！その面接何聞かれました？
私の時は一次グルディス二次タイマンでした