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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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何分間の試験で、内容はどんな感じでしたか？
■グループディスカッション
人数：学生5名（1名欠席のため）試験官3名
時間：40分
課題：「ある仕事」を行う上で、社会人基礎力として重要だと思われるものを12個の中から一つ選び、理由を述べよ。
「ある仕事」というのも学生で話し合い決めます。
「社会人基礎力」とは?主体性 ?働きかけ力 ?実行力 ?課題発見力 ?計画力 ?創造力 ?発信力 ?傾聴力 ?柔軟性 ?状況把握力 ?規律性 ?ストレスコントロール力 から構成されており「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」として、経済産業省が2006年から提唱しています。
1、給与体系
過去の書き込みにもある通り裁量労働制があり早い話が残業代が出ません。残業制もあるようですがキャリアが上がると裁量制になるとか
2、経営状況
会社概要を見れば気付くと思いますが取引相手は主に某F社です。売り上げの殆どはF社および関連会社によるものです。良く言えば経営基盤がある、悪く言えば一社頼りの経営状況。そこら辺を念頭に入れておくべきでしょう
3、採用フロー
採用フローを見る限りかなり早く終わるんじゃないかなと。さ適性試験が通れば後は最終面接ですから。
こんなものでしょうか。説明会自体の感想はうーんと言った感じ。なんというか熱が伝わってこない感じ。先輩社員によるインタビュー映像も噛んだりちょっと分かりにくくってなんだかなあと。
おそらく一次は全員合格なのですかね。
3次、4次面接等の交通費の有無わかるかたいらっしゃいますか？
東北からだと交通費がかなり痛いので気になります・・。(;_;)
3次、4次面接等の交通費の有無わかるかたいらっしゃいますか？
東北からだと交通費がかなり痛いので気になります・・。(;_;)
参考までに私のケースを書きますね。
と言っても、5年くらい前なので
どこまで参考になるかはわかりませんが・・・
当時、20代半ばくらいだったかな。
年収にして税込み350万くらいでした。
でも、私のいたのは特別残業の多い部署で
当時はジスクも残業代を全額支給してましたから
この年収でしたが、同期は300万切ってましたね。
今も同じ業界（Fに出向する形態の会社）にいますが
年収は480万です。ですが、ジスクの頃に比べて
本当に忙しくなりましたし要求されるスキルも上がってます。
自分の時間を第一に考える人もいると思いますし
給与だけでは一概に決められないと思いますので
自分の人生プランをよく見定めることが大切だと思いますよ。
福利厚生も研修も他社より突出してるなんてことはありません。いたって普通です。むしろ普通以下かも・・・
当社のような企業は山ほどあるので、SEになりたい人は、その企業が自分に合うかきっちりと見極めて就職しないと、すぐに辞めるハメになりますよ。甘く考えてると現実は厳しいですから・・・
ありがとうございました。モチベーションが下がる給与体系
ですね＞＜
でも福利厚生&研修が充実しているみたいですよね。
今も残業代は見込み分しか出ません。
休日出勤も多いですが代休もあまり取れずに消滅パターンが多いです。
もちろん休日出勤の手当てもありません。
ただし、楽な部署に当たれば残業もあまりなく帰れたりはします。これは運でしょう。
給与が低いとの書き込みが多いですが、年収はどれくらい
でしょうか？
応募しようか迷っていますが一人暮らしなので給与の面が不安です。
元社員です。私も以前は
事務スタッフとして出向していましたが
3年を待たずして退職しました。
原因はやはり給与ですね、
人間関係もよく、仕事も楽でしたが
やはり先立つものが低いと。。。
気になるようでしたら人事の方に
月給ではなく年収のこと、昇給のことを
詳しく聞いた方が良いと思います。
事務スタッフとして出向、とのことですが…
同条件で志望、もしくは内定いただいている方いらっしゃいますか？
やはりネックは残業代が出ないというところなのですが、
将来的に大丈夫なのでしょうか？
書き込むのが遅くてすみません！
お返事いただけて、大変嬉しく思います。
無事(？)に最終選考は終わり、内定を頂くことが出来ました・・・が、正直迷っています。
私も志望しています。
私は今週が最終選考なのですが、どなたか志望している人はいらっしゃいませんか？
当時は残業代でてましたが、その後でなくなった話は聞いてます。下に書いてあるようにある一定の残業時間を越えると若干付くようです。
ただ、仕事の量にくらべて圧倒的に年収は低くなると思います。
ご参考に。
現状では残業代は全く出ません。
一応50時間やると一万円の手当てが出るだけなのでサービス残業の覚悟は必要です。
残業代(20時間分)込みということですが、残業制に戻す可能性もあるみたいです。社員のみなさんは、どちらがいいかというのも、半々ぐらいだそうで。
私は、どの会社に入社しても残業代には期待してないので、あまり重視してはいないんですけどね。仕事をこなし、いい結果を出したら、きちんと評価してくれる会社だとは思っています。
残業代込み っというのがすごく気になっているんですんが(^^;SE系の会社で残業がない ということはないと思うので。
会社の雰囲気はとてもよくて、人事の方もアットホームな感じで接してくれました
やっていることも面白そうだし、残業代は込みこみですけど、研修制度も整っているので好印象でした
各種手当てに関しては、私が感じた中では一番いいと思います。社員満足度を上げようと努力してるみたいなので、そこんところは評価できますね
内定もらいましたが、迷ってます。
残業代は出ませんよ。去年の書き込みにもありましたが、出ないそうです。
次は4月7日に面接に行ってきます。山頭火の塩がまた食べにいける！
私も確かに筆記は時間との戦いって感じでしたね。
そんなにでらムズカシイよなんてことはないです。
合格ラインもまぁ全国のSPI偏差値の中間くらいだって
言ってましたからそんなに心配はいらないかな。
筆記試験は時間さえ気をつければ簡単だと思ったんですが？？
僕だけですかね？
SPI2-B（能力テスト・性格テスト）の能力テストのみを名称をGAT-Bで略してGBです。より性格よりも基礎学力を測るためのテストってことですね。
ちょっとアドバイスですけど今後筆記テストを受けるとき裏の下らへん見るといいですよ。GBとかテストの種類が書いてあるときがありますから。
ありがとうございます!がんばって筆記対策していきたいとおもいます。GBってGABのことですか？
こんちは 説明会&筆記試験を11日に行いました。
今日結果来たんですけど撃沈されました。
筆記が意外とむずいってのがあります。
マリさんには頑張ってもらいたいので情報提供します。
筆記の種類はGBです。
対策したら余裕ですよ。
25日に説明会に行きます。海助さんはもう次の選考に進んだんですか？
皆さん進歩状況はいかがなもんでしょうか。
現在内定を4社もらっているので、検討中ですね。
申し訳ないのですが、たぶん…ジスクソフトさんには入らないと思います…
一番の理由は、事業内容の中で柱になるものが特に見つからないことです。
仕事自体は楽しそうで、やりがいもありそうですが、経営が安定しそうな、柱のような事業があるとやはり安心しますね。
ただ、これは私の個人的な意見なので、参考程度にしてくださると嬉しいです。
ちょっと自分が勘違いしてたんですけど、2003年6月までで約16億なんで（リクナビによると）1年通せばだいたい32億になるから、まぁ普通ぐらいだと思います。売上高を社員数で割って1000万ないところは危ないとの話を聞いていたもので…混乱させてすみません。
＞すのーさんへ
すのーさんはジスクソフトで決まりなんですか？
売上高が300名で16億は低いのか・・・売上高を気にしていませんでした。。
面接はずっと和やかに進んでたので逆に不安になったけど…（笑）
でも正直入社しようか迷ってます。裁量労働制ということで残業代がでないことと、そして特に気になるのが、売上高が16億と低いのが気になっています。
みなさんはどうお考えですか？
。。。o(゜^ ゜)ウーン
基本的には、難しいことは聞かれませんでしたよ☆
自分の履歴書や、成績証明書を中心にした質問がほとんどだったかな？？面接慣れしてる人なら問題ないと思いますよ(*゜▽゜)ノ
ただ、一番のアドバイスとしては…こちらから…を考えていくことですね♪何回か面接をやっていればどういうことだか分かりますよねヾ(=^▽^=)ノ
結果については、2日後に郵送で届きました☆たぶん、当日か翌日に送ってくれたんじゃないかな？？すばやい対応がとても嬉しかったですねヽ(ω・ヽ)(ノ・ω)ノ
おめでとうございます。
私も今週最終面接です。
志望度が高い企業なので緊張しているのですが、
すのーさんは、どのような質問をされましたか？
さしさわりのない程度で教えていただけないでしょうか？