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一次選考の内容は説明会+適性検査(SPIと性格テスト)+@という感じでした。
説明会が1時間くらいなのですが適性検査が非常に長くて2時間半くらい取られました。
しかもまあまあなボリュームのあるアンケートにも回答しないとならず、テストもアンケートも全部手書きなのでめちゃくちゃ疲れました。
IT企業でこんな紙文化があることや、男性社員が皆スーツで働いてるあたり古い体制の会社なんだろうなと思って正直内定貰っても行きたくないなという感じでした。
企業HPの言葉の言い回しも乱暴な箇所があり少し違和感を感じていました。
まあ結果的には落ちて良かったなと思いました。
最初に立って挨拶した時も、最後に立って挨拶した時も、こちらに目も合わせてくれませんでした。
書類選考を通してるのに経歴に対してマイナスな質問しかしてこなく、志望動機も聞かれず、質問も一問一答のようなものばかりで、たとえ内定が出たとしても断ろうと思うくらいには嫌な感じでした。
わざとそういう雰囲気で面接をしてるのかもしれませんが、最初の説明会では良い印象を受けていただけに残念です。
圧迫ではないですが、わりと人生最大級レベルの侮辱をされました。万一内定出ても絶対入らん。
今日説明会と筆記試験受けて来ましたが、席が10ほど用意されていたのに自分一人しか来なくて驚きました。
HPの内容と違い、派遣中心に感じました。
グループで送り込むから派遣じゃないとかって理屈みたいです。
・会社説明会
会社説明30分、会社案内5分、質疑応答10分
・筆記試験2時間半マーク式（試験中、自由に休憩していいといわれるが、実際、行ける空気ではない。）
アンケートあり。
・試験内容について
・検査1（国語）語句の意味、文並び替え、長文3問。
・検査2（数学）確率を中心に出題、大学入試レベル
・検査3（？）グラフ読み取りなど基礎事項
・検査4（適性）50問位
・検査5（適性）280問位
二時間半休みなしの試験とみなしていい！
検査5あたりでは溜め息くを漏らす人も。
会社について
受託する仕事の案件数が満たされているとのこと
社員全員にちゃんと仕事があるみたいです。
明確な職位があり、社員に公表
自販機でジュースを買うとき携帯で買える組み込みシステムはこの企業が開発したもの
離職率は、年間10人程度（110人中）。
社外での仕事はすべてチーム単位でしか受けないそうです。