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10/1が過ぎて、ふと「あれだけ内定式にこだわっていたわけだし、内定式直前に説明会の日程設定あったけど、自分の時の選考のスピードから考えたら9/30の説明会参加者の選考終わってるだろうな。もうさすがにやってないよね」と思って、見に行ったら、まだ説明会の日程設定あったわw
こんなことするなら、なんであの時「内定式の関係で不可」なんて言って内定保留延長させてくれなかったのかますますわからない。
些細なことだろうと思われるかもしれませんが、少しでも不審に思われるような対応や様子を見せてしまうと、それだけでもその会社さんのイメージは左右されやすいと感じます。裏表のない説明をしてくれるのが一番なのですが、そんなところなんてほとんどないでしょう。だから、説明会での対応や面接時の様子などその会社の素が見えるところから推し量る必要があるのです。
その結果、私は辞退する結果となりましたが、人によって感じ方は様々です。
どうぞ、皆さんは自分の感覚を大切にしてください。
次に2つ目の点について。
内定を頂いた際、返答期限が郵送にて通知書を受け取ってから1週間あまりしか無く、私自身も他の結果も見て考えたかったのと両親にもきちんと説明・相談をした上で決断したいと思っていたので、内定保留のお願いを電話にてしました。その連絡をした日は午後に予定を複数入れていた日であったため、回答はメールでお願いしたいと伝えたのにもかかわらず、一度掛け直しされました。結局、メールで「返答は翌日になる」と通知を受けましたが…。
そして、翌日回答を頂いたのですが、「10/1に内定式を行う都合上不可」とのことでした。しかし、調べてみると内定式前日に説明会の日程設定があり、なぜそこまで内定式に拘るのか分かりませんでした。
両親に内定保留を拒否されたこと・その理由について話したところ、「妙な理由だ」と首を傾げていました。
また、同業他社の面接で「内定の有無」について聞かれた際、返答期限にも触れて話したところ「あまりに短すぎる」、「保留にしたい理由は理解できるし、自分だったら承諾する」、「なぜ内定式を理由に期限の延長ができないのか分からない」と驚かれました。
このようなことから、こちらの会社に抱いていた印象が変わってしまい、あまり良いようには見ることができなくなり、結果として内定辞退に至りました。
辞退した理由ですが、説明会から内定が出るまでの過程でいくつか気になった点があったこと、内定保留をお願いするも承諾されなかった理由に疑問を感じたことです。
まず1つ目の点について。
説明会からの帰りに最終面接の案内がメールで来たことは先程述べましたが、その際メール本文の書き出しに「先程お電話致しましたが、お留守のようでしたのでメールにてご連絡させて頂きます。」とありました。しかし、携帯電話に不在着信の通知はなく、提出した履歴書のコピーを確認したところ、書いた番号も間違っていませんでした。自宅の電話にも着信履歴・留守電ともに残っておらず、この時点で少し不審に思いました。
また、面接の際には家族構成（何人家族かについてのみ）やイベント等の参加について尋ねられました。特に後者はやたらと聞かれたため、私の能力や将来性をあまり見てくれていないように感じました。同業他社の面接では、このようなことは全く聞かれず、ガクチカや自己PR、取り組みたい事業、将来どんなSEになりたいか、など私自身を深く知ろうとする質問が多かったです。
こちらの内定を頂きましたが辞退しました
内定に至るまでの経過、そして辞退理由について残しておきます
合説でここを知り、その際興味を持ったため個別説明会&筆記試験に参加しました。
個別説明会参加し、帰宅したのちにメールを見ると、最終面接の案内が来ていました。
個別説明会参加の2日後最終面接、面接の2日後に郵送にて内定通知書をいただきました。