会員登録すると掲示板が見放題！
NIコンサルティングには188件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの1件の本選考体験記、1件の志望動機、0件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
情報処理/システムの他の企業の掲示板を見る
ＮＴＴデータ
日本IBM
キヤノンマーケティングジャパン
LINEヤフー
大塚商会
TIS
トランスコスモス
ＮＥＣソリューションイノベータ
NTTドコモソリューションズ
富士ソフト
日鉄ソリューションズ
ワークスアプリケーションズ
日立システムズ
伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）
ＳＣＳＫ
オービック
日本ヒューレット・パッカード
BIPROGY
ニッセイ情報テクノロジー
キヤノンシステムアンドサポート
富士通エフサス
インテック
オービックビジネスコンサルタント
三菱UFJインフォメーションテクノロジー
日立ソリューションズ
ソニー・インタラクティブエンタテインメント
日本ビジネスシステムズ
パナソニック コネクト
東京海上日動システムズ
富士通Japan
京セラコミュニケーションシステム
帝国データバンク
Ｓｋｙ
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
ZOZO
日本マイクロソフト
マクロミル
ヤマトシステム開発
第一生命テクノクロス（旧 第一生命情報システム）
ぐるなび
アイル
JR東日本情報システム
電通総研（ISID）
富士通システムズ・イースト
NECネクサソリューションズ
キヤノンITソリューションズ
日本オラクル
ＮＳＤ
ＤＴＳ
アマゾンジャパン
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
説明会後の筆記では言語のみ、読み取りが多かったです。
2次のGD後に性格適性検査、
3次の役員面接後に非言語5問(非常に簡単なもの)でした。
説明会終わりの筆記試験も合否もサイレントですか。
返信ありがとうございます！
最終面接受けましたが、その場で合否は言われませんでした。多分そういうことでしょう（笑）
ここわ落ちた場合はサイレントなのでしょうかね？
私の場合は、半分以上は逆質問の感じです。難しい質問は聞かれてなかったですが、1時間ちょっとかかりました。入社したいという気持ちのアピールと、入社してやりたいこととか自分の中に明確するほうがいいと思います。
返信ありがとうございます！
ちなみに、最終の社長面接の雰囲気はどんな感じでしたか？
ありがとうございます！
ここ結構はやいと思います。結果は3日から4日程度でメールで来ます。
最終結果はその場でもらいました。
すごいですね！おめでとうございます！
私も選考受けているのですが、何日程度で結果きましたか？
また最終結果はメールですか？
そうですよね、クライアントにコンサルティングかけてシステム導入したら解決できるよっていう営業っぽいですもんね。
内定もらいました。
選考中の者です。実際のところこの企業に入るとシステムの営業をさせられるのか、ちゃんとコンサルティングさせてもらえるのか疑問ですね。
・毎年新入社員や中途社員を多く採用していますが、教育制度がほとんど整っていません。製品マニュアルを読み、ひたすら自習、自習、自習といった感じです。膨大な商品知識を求められるにも関わらず、座学すらありません。唯一ある座学と言えば、自社開催のセミナーに参加することぐらいです。教育制度が整っていなく、学習効率が非常に悪いように思います。
・年に2回、自主参加という名目で全社大会なるものが一泊二日で開かれています。自主参加にも関わらず、8～9割の社員が参加しています。（なので、「参加している」というよりは「参加させられている」という表現の方が近いかもしれないです。）自主参加なので、振替休日を取ることもできず、周りの社員はグチをこぼしていました。
・働き方改革のセミナーを開催しているにも関わらず、自社の働き方改革は全く進んでいません。定時後に会議や勉強会の入ることも多く、遅くまで残っている社員も多いです。一応「9時ルール」というものがあるのですが、夜9時を過ぎても残っている社員は毎日のようにいます。ちなみに、みなし残業代として45時間分の賃金が毎月支給されているのですが、夜9時を過ぎて働いた労働時間は残業時間に含まれません。（夜9時以降の残業は上長の事前承認が必要なのですが、実際は事前承認を受けている社員はほぼおらず、サービス残業となっています。）
・各拠点にはカメラが設置されています。従業員を信頼していない証拠だと思います。その一方で、役員のスケジュールについては非常に不透明です。スケジュールには何も入っていないのに、いきなり外出をしたりしています。中には従業員に対してオープンにできないスケジュールもあるのでしょうが、それを加味しても怪しいスケジュールがあまりに多すぎます。
・毎年高すぎる目標設定となっています。そのため、目標を達成することができず、ボーナスは満額支給されません。
・上記でいろいろと書きましたが、このような問題を役員に提言できない雰囲気になっていることが問題だと思います。何か提言しようものなら「じゃあ、辞めれば？」となるので、社内の問題を口にする人はいないです。
ここはお祈りはサイレントですかね？
受けてます！
してます！
次が最終面接になりました
連絡するって言われてたのにサイレントぽいです
僕もなしでした
落ちたかなー😢
適性検査がなかったのですが.....これは、受けることなく落とされるって事なのでしょうか...他に一次の人事面接で適性検査やらなかった方いらっしゃいますか？
ありがとうございます
1次簡単だったので、つぎ難しいのかとおもいました
ありがとうございます。頑張りましょう！
性格診断やりましたよー
そうなんですね！おめでとうございます！
自分も選考中なので、是非お互い頑張りましょう！！
筆記試験の次の日には来ました！
こちらこそすみません、聞き方が悪かったです！！
説明会でやった筆記の合格連絡はどれくらいで来ましたか？
すみません、これから受ける感じです。
一次は人事ですよね？
合格連絡はどれくらいで来ましたか？
一次面接の連絡もらいましたよ！
ありがとうございます。SPI系でした？m(_ _)m
性格ではありませんでしたー
一次選考って具体的にどんなことやりましたか？
15日に二次選考の案内をメールでもらいましたよ。
メールの返事もこないです。
受かった人にしか連絡来ないんですかね？