楽天グループのインターンES（エントリーシート）一覧 （全93件）

貴社が掲げる「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」を実際に経験し、将来貴社で働いている自身の姿を明確化する為だ。更に、変化の多い時代の中で物事に対するステレオタイプに捕らわれず個

人の創造性、ダイバーシティに重点を置かれている事に魅力を感じた。貴社のインターンシップに参加し、グループワークや社員の方のフィードバックによって価値観や不足知識、貴社特有のダイバーシティを体感したい。

大学一年時に学科内で行われたロボットコンテストで優勝したことだ。内容として、2人一組になり、与えられたパーツ、モーター、足りない部品は自身で調達し、ゴールまでの速さを競うというものだ。ロボットの仕組み

では2、4，6歩行が可能であり私は6足歩行で製作を行った。また、モーターの回転数であるギヤ比を4つ内から選択する必要があり、私はギヤ比をなるべく小さくし、回転数を上げるだけでなく推進力も維持できるものを選択した。他グループでは4足歩行の割合が高く6足歩行のグループは2組だけであった。そして、インターネットや著書を読み機械の仕組みをリサーチし、四節回転連鎖機構の中で、1つのリンクが360°回転する機構である「てこクランク機構」を使用した。そして、足裏に購入した指サックを方に合わせて切り、地面との摩擦を大きくし滑りを減少させた。これらの検討が実り、コンテストでは2位と1分半以上の差をつけ優勝した。

結論ファーストでわかりやすく記載した。また、実体験をもとに書くことでより具体的な内容を意識した。

Rakuten Summer Internship 2024に応募した理由は、貴社の「人々と社会をエンパワーメントする」という理念に共感し、実際の業務を通じてその実現に向けた取り組みを学びたいからです

。多岐にわたる事業展開を行う中で、特にEコマースやフィンテックの分野に興味があり、これらの領域でのイノベーションを体感することで、自身の成長につなげたいと考えています。また、社員との交流を通じて、企業文化や価値観を深く理解し、自分がどのように貢献できるかを探求したいと思っています。

学生時代に最も頑張ったことは、大学のゼミでの地域活性化プロジェクトです。このプロジェクトの目標は、地域の特産品を活用した新しいマーケティング戦略を提案し、地域の認知度を高めることでした。 プロセスとし

ては、まず地域の特産品について徹底的にリサーチを行い、消費者のニーズや競合状況を分析しました。チームメンバーと共に市場調査を実施し、得られたデータを基にターゲット層を明確にしました。その後、キャンペーンのコンセプトを立案し、私はリーダーとして進行役を務めました。定期的なミーティングを設けて進捗を確認し、メンバー全員の意見を尊重しながら計画を修正していきました。

まず、文体の統一を心掛けました。「です・ます調」または「である調」で統一することで、読みやすく、フォーマルな印象を与えるよう努めました。また、普段の話し言葉や略語を使わないことも重要です。これにより、

ビジネスの場にふさわしい表現を保つことができました。

貴社への理解を深めるためである。特に、「楽天エコシステム」という顧客基盤を基に、いかに顧客のニーズを満たしてきたのかに関心がある。私は、サークルの新歓活動を統括した際、新入生の満足を最優先に計画を練り

直し、過去最大の入会数につながった。この経験から、他者の満足や喜びのために全力を賭すやりがいを学んだ。将来も顧客に寄り添い、ニーズを満たすためのノウハウを本体験から吸収したい。

質問内容に即した回答をするのはもちろんのこと、いかに限られた文字数で原体験と交えた志望動機を述べるかという点。

まずは、相手の考えについて深掘りして話を聞き、そのようについて考えるのはなぜかというところを詳しく理解するように努めます。この際に決して感情的にならないこと、納得できないことがあっても否定をせず最後ま

で話を聞くことが重要だと考えます。その上で自分の考えを相手に伝え、チームで話し合いをしている以上必ず何か共通の目的があるはずなので、お互いにとって共通している部分を探します。その部分を根底において、相手の受け入れられる点は受け入れて歩み寄るようにし、どうしても譲れない部分についてはさらに議論することでチームとしての意見を出すようにします。

誤字や脱字、論理的な矛盾を含んでいないか。最初から最後まで流れが明確で、一度読んだだけで理解できるか。

貴社で働く自分のイメージを掴みたいからだ。 私は○○への留学の中で、世界には通信インフラが十分に普及せず、スマホの恩恵を受けにくい人を多く見てきた。そして、貴社のモバイル事業への挑戦や、通信技術に興味

を持った。インターンシップでは、楽天のアントレプレナーシップを学ぶとともに、自分がモバイル事業でどのように活躍することができるか、イメージを掴みたい。

文字数が短いので、とにかく文章を圧縮して書く。事業内容だけでなく、楽天が重要視するアントレプレナーシップについて言及する。

貴社で働くイメージを掴むためである。 私は16年間のサッカーを通して、多くの人に支えられ成長することができた。この経験から、貴社の「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念

に共感している。 この理念のもと多様なサービスを通じて、世界中の人々の生活を支える貴社を志望している。 インターンシップでは各ワークに主体的に取り組み、貴社の事業の魅力を体感したい。

結論ファーストで書くこと。
文字数が少ないので簡潔に伝えたいことを伝えること。

私はITを通じて人々の生活水準の底上げに貢献したい。貴社では人々の生活に密接した様々な事業を展開しており、その規模と多様性に魅力を感じた。「エンパワーメント」の精神を理解した上で、貴社で働く自分の姿を

イメージできるまで貪欲に取り組みたい。また、グループワークでは仲間の意見やアイデアを皆が発信しやすいような環境作りと、それらを先入観を持たずにまとめ、チーム全体が一貫性を保てるように貢献したい。

企業のIR情報を調べて、企業知識をインプットした上でESを書いた。

実業務の疑似体験や先輩社員との交流により貴社に対する理解を深め、エンパワーメントのプロセスを学ぶことを目的にインターンシップの参加を志望する。私は大学で統計・解析に関する授業を学んでおり、この知識を活

かして父が営む会社でWEBサイトからの新規顧客獲得に貢献した経験がある。これまでの経験や知識を貴社でどう活かすことができるかインターンでの業務体験を通じて理解を深めたい。

父の会社で新規顧客獲得に貢献した。

結論→背景→施策→結果となるように構成を気をつけた。どこの企業に対しても言えることだが、読み手が読みやすいように書くことを心がけた。

部活動で後輩育成に尽力した。数値面、精神面の両面からアプローチを行なった。練習の効率化を行い、練習外の時間も活用することで理解を深めた。最終的には、過去最高の成果をだした。

論理的にガクチカを書いた

学生時代、準硬式野球部に所属しており、それが私の生活の中心でした。練習や試合に時間を費やし、チームメイトとの協力や競争を通じて成長しました。リーダーシップやチームワークの重要性も学び、それらの経験は私

の人生において貴重なものとなりました。定期ミーティングを行うことで下級生の意見を取り入れることができるようになりました。定期的なミーティングでは、下級生にチャンスを与えて、彼らのアイデアや提案を聞くことができ、それらをチームの意思決定に反映させることができました。これにより、チーム全体の連帯感が高まり、より良い結果を得ることができました。

結論ファーストに簡潔に書くこと

（併願で落ちた）2日間のコア事業体感プログラムを通じて実際の業務に近い経験を得ることができる点です。このプログラムでは、Eコマースに関連するグループワークを通じて直接的なフィードバックを受けられます。

また、ビジネスの考え方やノウハウだけでなく、楽天でのキャリアや働き方についても具体的にイメージすることができます。同時に、実際の会社の現場データにアクセスできないことが学習上の最大の課題だと考えています。具体的な業務プロセスや金融経済分析の実際の応用シナリオを学び、機械学習や統計モデルを使用してデータを分析するスキルを身につけたいと思っています。これらの経験を通じて、学問的な知識を実践に結び付け、将来のキャリアに役立つ貴重なスキルを獲得することが目標です。Rakuten Winter Internship 2024にへの参加を通じて、楽天の環境での実務経験と学びを得ることを楽しみにしています。 将来、楽天グループで働くことが私の目標です。実際の業務に近い経験を得ることができる点です。Eコマースに関連するグループワークを通じて直接的なフィードバックを受けられます。また、楽天でのキャリアついても具体的にイメージすることができます。具体的な業務プロセスや金融経済分析の応用シナリオを学びたいと思っています。これらの経験と知識を実践に結び付け、将来のキャリアに役立つスキルを獲得することが目標です。

楽天グループへの興味

貴社の挑戦し続ける力を体感したいためです。 私は自身の経験から挑戦へ重きを置いていますが、貴社は多岐にわたる事業に挑戦し続けており、特にモバイル事業においては新規参入が難しい状況下であっても、料金改革

という課題解決のための挑戦を続け、プラチナバンドの獲得等成果を上げ続けていると感じます。 多大な影響力を持ちながらも、向上心を持って挑戦し続ける貴社の力を深く感じ取りたいと考えています。

少ない文字数だったので、その中でもしっかり熱意を伝えられるようにしました。

父の会社で新規顧客獲得に貢献した。

結論→背景→施策→結果となるように構成を気をつけた。どこの企業に対しても言えることだが、読み手が読みやすいように書くことを心がけた。

私は新歓代表として幹部17人と先代の新入生数である450人を超えるという目標を達成するべくサークルの新歓活動に注力した。サークルへの恩返しをしたい、また誰よりもサークルの魅力を伝えられると思ったからだ

。そこで二つ困難が生じた。一つ目はコロナ禍で新入生との交流が少なかった点だ。これは、オンライン交流が活発化する仕組みを作ることで解決した。具体的には、前年度より約二倍のZOOM開催、SNSの発信頻度を増やすなどして、より多くの新入生と交流できた。二つ目は他幹部のモチベーション維持の難しさだ。個人で話し合う機会を設けた事に加えて、得た情報を基に幹部個人の強みに応じた仕事を振り、満足度を向上させることで、やる気維持に努めた。最終的には、目標を大きく上回る784人もの新入生を獲得できた。この経験から、人を巻き込むには、彼らが熱意を持てる環境を整え、かつ自身の行動で示す必要があることを痛感した。

楽天のカルチャーに合うような挑戦的な人間であることをアピールすることに注力した。

楽天主義の中の信念不抜は、私自身非常に大事な行動指針であると感じております。 部活動の経験から、強くあるためには個人の柔軟さが必要となり、失敗したら諦めるのではなく新たな策を遂行し成功に繋げていく必要

があるからです。 インターンシップでは、社員の方が楽天主義という行動指針の元どのように業務を遂行しているか拝見し、より具体的に働くイメージをつけたいです。

現在私はソフトボール部に所属しておりますが、部員一人当たり年間40万円の活動費の負担が大きいという問題がありました。金銭的理由から退部をする部員も毎年出ておりました。そこで、一大会あたりの負担を軽減さ

せる目標を立てました。私は会計係として2つのことに取り組みました。1つ目は支出の見直しです。学校から活動費として年間50万円が支給されますが、用具費等で毎年活動費を使い切っていました。そのため購入する前に部員との相談を徹底し、予算40万円以内に抑え残り10万円は遠征費に充てました。2つ目は月謝制度を取り入れました。月謝の負担は3000円／月とすることで、多いときで7万円負担していた遠征費を5万円に抑えることができました。 結果、現部員の負担軽減のみならず、毎年使い切っていた活動費を10万円、来年度の貯金にすることができ、金銭的理由で退部する部員を1名に留めることができました。

簡潔に伝えたいことを意識しました。項目の中に指定された言葉の内容が伝わるように書きました。

貴社で働くイメージを高めたいからです。貴社に魅力を感じる理由は2つあります。まず、ITを活用した事業展開により多くの人々の生活に豊かな影響を与えられるという点からやりがいを感じられると考えるためです。

次に、多様なサービスを通して絶えず新しい価値を提供しているからです。学生団体の幹部や交換留学等様々な挑戦をしてきた経験から、ビジネスにおいて挑戦を続ける貴社の社風を深く学びたいと考えます。

楽天は多様な事業を持っているため、その強みと自信の経験を関連づけることを心がけました。

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、貴社の業務理解を深めるとともに、自身の適正を見極めるためである。私は現代に必要不可欠なITの力を生かして、世の中の役に立つ仕事をしたいと考えている。数あるI

T企業の中でも貴社は、様々な角度から世の中に新たな価値を提供している。実際に貴社の業務を体験することで、将来の進路決定に役立てたい。

バドミントンサークルの副代表として、部員の定着率向上に尽力したことだ。私が所属するサークルは、毎年抽選で50人が入部するのだが、1年後には半分以下になってしまうことがここ数年の課題であった。バドミント

ンというスポーツは体育館レンタル代、シャトル代などに大きな費用がかかる。このままではサークルの存続が難しいと考え、私は退部者へのアンケートを実施した。その結果、退部者の共通点として、他サークルへの所属と入部前後のイメージギャップを発見した。これらの解決策として、入部届に「他サークルに所属している・もしくは予定があるか」という項目を加え、否と答えた人を優先的に受け入れた。また、SNSの利用を拡大し、担当のみが投稿可能であったSNSを、上級生全員が投稿できるよう提案し、実施した。以上の取り組みによって、サークル参加率を昨年比で1.5倍に向上させることができた。

結論ファーストで書く。

貴社の業務を体験し、理解を深めたいからである。 私は部活動の経験を踏まえて「相手に寄り添う」という価値観を大切にしたいと考えている。そこで近年、人々のニーズが多様化する中でひとりひとりのニーズに応える

ためにはAI技術が欠かせない存在であると考えているため、インターネットを通じて社会や人々に莫大な影響を与えている貴社に魅力を感じた。 そのため、インターンシップを通して実際に業務を体感し理解を深めたい。

飲食店のアルバイトで店舗評価を上げた経験だ。 お客様からの店舗評価を5点中3点という低い点をもらったことから、店舗評価向上を目指し、4.5点以上を目標に設定した。 店舗評価を向上させるための課題として

従業員の平均スキルが低いことが挙げられ、スキルを向上させる必要があると考えた。そこで従業員のスキルチェックを行い、それをもとにひとりひとり異なるトレーニングプランを作成した。 半年間のトレーニング実施後、再度アンケート調査を行ったところ5点中4.7点という高い評価もらうことができ、目標を達成し従業員全員のスキル向上を実現できた。 以上の経験から、課題解決のためには具体的な原因追及を行うことが重要であると学んだ。

簡潔に書くことを意識した。

御社のインターンシップでは実務に近い内容を体験できるからです。自分の今の知識でどれだけ通用するかを知り、業務内容を体験することで実際に自分が将来働いている姿をイメージしたいと考えています。また御社では

海外にも拠点を置いており、国際性のあふれた職場であるといえます。私は多くの価値観が混在する環境の中で将来働きたいと考えているため、インターンシップで御社の多様な企業文化に触れたいと思います。

タイの貧困地域を支援するボランティア団体での活動に力を入れました。実際に現地へ赴き、現地の住民や役所で聞き取り調査を行いました。そこで得た情報から現地の課題を見つけ、その課題解決に向けた活動を立ち上げ

ました。活動を行う上で私が重視したことは現地の方と多くミーティングをすることです。私たちが行っていたのはボランティアであり、自分たち主体ではなく現地の方が主体でなければ意味がないと感じました。ミーティングを通して現地の方の要望を聞き、意向に沿った活動を行うことを心掛けました。そのため、活動内容に関しても最終的には自分たちが介入することなく、現地の方のみで成り立つことを目指しています。またこの団体において私は副代表を務めました。大学のオフィスとの連絡や活動の報告書の添削と発注、ほかのNPO団体との連絡の役割を担いました。また、メンバーのモチベーションを上げるための取り組みも行いました。

ガクチカに関しては、自分がどのように考え、行動したのかが相手に伝わるように記述することを注意した。

IT技術とビジネスがどうつながるのかを学ぶためです。将来の目標として、先端技術の知識やデータサイエンスのノウハウを活用し、プロジェクトをけん引する立場になりたいと考えております。そして、顧客のニーズに

対し、実現可能性が高く、新規性のあるソリューションを提供するためには、現在学んでいる技術的視点だけではなく、顧客、ビジネス的視点を持ち合わせる必要があると考えております。貴社のインターンシップに参加することで、貴社で働くうえでどのようなスキルを身に着けるべきか、自分に足りないものを明確化したいと考えています。

サークル活動です。コロナ禍もあり部員不足が課題となっており、部員のやる気の改善、部員の募集を行いました。個人の取り組みとしてサークルのSNSを開設し、対外に向けて自分たちの活動を発信するようにしました

。またメンバーを誘って◯◯に関する情報収集を行いました。これらを通して意欲的なチームの雰囲気を作れたと考えます。

論理的に書くようにしました。求められている人物像に合わせて書くようにしました。

特にIT業界での特許の特徴に興味がある。 日本中で多数のプロダクトが出てきている中で、それらをどういった基準でハンドルしながら、特許を取るなどで他社と差別化しているのかなど、IT業界での特許とビジネス

の関係について最も興味がある。

知財については大学の起業家養成のプログラムで学んだことがある。

あくまでインターンであるため、「熱意」と「何を学びたいか」「なぜ学びたいのか」などの内容を中心的に書いた。 実際にその会社内部の理解度よりかは、なぜそれが学びたいのかという納得感のあるエントリーシート

になるように注意して書いた。

御社のセミナーに参加する度に社員の方全員が強調される「成長のスピード感」というワードに強く惹かれたからだ。圧倒的な速さで次々に事業を拡大し、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」

企業理念を実際に体現している貴社のインターンシップを通じて、外部からは知りえない実際の社風やマインドセットを体感し、またそれらがどのように事業の急成長に繋がっているのかを理解したい。

アルバイト先での営業だ。私は学生時代4年間スターバックスにて、バリスタのアルバイトをしていた。しかし、ドリンクだけをご注文されるお客様が多く、フードの売上が芳しくないという問題があった。そこで、現場マ

ネージャーと協働し、ドリンクご注文の際にフードをサジェストするマニュアルを採り入れ、積極的にお客様に購入していただく施策をねった。結果、次月からフートの売上が店舗ないで10%向上し、同じ地域の店舗にも施策を採用してもらえるようになった。

論理的に書くこと

私は予備校でのアルバイトリーダーとして校舎に通う全生徒の学習量全国1位を成し遂げた。25名の大学生スタッフの中で、私は約250名の全生徒の学習量向上に責任を持つチームのリーダーを大学2年生の1年間務め

た。「私自身が受けたスタッフからの親身な支えに恩返しがしたい」という思いと、「先輩や社員からリーダーを任されたという期待に応え、さらにはその期待を超えてみせたい」という性格が原動力となり、人生で最も人の心を動かす経験になった。就任時、生徒一人あたりの学習量を表す数値が前年より低く、全国96校舎中30～40位であった。その数値において昨対を越し、全国1位を達成するという目標を掲げ、校舎の課題は生徒の意識や生徒指導に対するスタッフの意識の低さだと分析した。個別学習が中心のため、通常であれば、各スタッフの指導の改善を試みた結果、校舎全体の変化が小さくなりがちだが、意識改革には全員で一丸となっての努力経験が必要だと考え、「今までで一番努力する2日間」と称して塾内合宿を企画し、生徒やスタッフ全員参加を成し遂げた。結果、生徒とスタッフの意識や行動、校舎の雰囲気も大きく変わり、掲げた数値目標も達成された。

始めて読む人にも伝わりやすいように書くこと

自分が使用している楽天サービスについて述べつつ、そこから導ける特徴を自身で考えてどのような企業だと見えているかまで落とし込んで記載した。

自分の考えを聞く設問が多かったので、考えた道筋（原体験・理由など）を丁寧に伝えるように心がけた。

貴社の「イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする」という企業理念に惹かれ、実務を通してさらに貴社への理解を深めたいからです。私は、自己成長をするために常識に捉われずに物事を考え、常に”自

己成長のための思考”を止めないことを大切にしています。そのため常識にとらわれずアイデアに重んじてイノベーションで世界を変えるという点が非常に魅力的であると感じました。インターンシップでは「楽天主義」や企業理念がどのように根付いているのか、行動に反映されているのかを肌で感じながら業務を遂行したいと考えています。

結論ファースト

貴社が行っている幅広い分野のサービス業務を肌で感じたいと考えたためです。今年の夏に参加した貴社のグループ会社である楽天カード会社での業務体験を経て、さらに楽天経済圏に魅力を感じました。今回のインターン

では、楽天の様々なサービスを支えている広告事業について詳しく知りたいと考えました。また、今回のインターンシップに参加することで、自身の強みを発揮し、貴社で働く姿を具体化したいと考えています。

〇〇でのアルバイトです。私の店舗は、同地域の他店よりも売上が伸び悩んでいました。その一因を、私含め年次の浅いスタッフが多いことによる、スタッフ間のレベル差であると考えていました。売上拡大に貢献したいと

考えていた私は、毎日業務前に自らの目標を立てその日の課題とし、苦手部分を克服できるようフィードバックを踏まえた業務に取り組みました。さらに独自にチェックシートを作成し、年次の浅いスタッフに周知することで、苦手部分を皆が可視化できるようにしました。また、常連のお客様獲得も売上に繋がると考え、スタッフの誰よりもお客様に対する有言、無言のコミュニケーションを意識しました。結果、今年の3月以降毎月、前月売上を更新しており、また私に対し声を掛けてくれるお客様が増えてきました。この経験から、課題意識を持ち先陣を切り行動していくことで、自らの成長だけでなく組織全体の成長にも繋がることを学びました。

わかりやすく書いた

【「絶対に無理だ」と言われていたことを実現させてしまう楽天主義を体感したい】これが貴社のインターンシップに応募した理由だ。コーチとして生徒の成長をサポートしてきた経験から、人、ゆくゆくは社会をよりよい

ものにしたいと考えている。無理だと言われていた楽天市場や楽天モバイルの事業を成功させた貴社であれば、スピード感を持って夢を実現できるだろう。まずは事業を成功へ導いてきた楽天主義を体感したい。

端的に強調して

試験監督のアルバイトにおいてマニュアルを作成したことだ。これは毎回初対面の人と仕事をする形式であった。したがって指示が的確でないと試験に遅れが生じてしまうためリーダーの役割が重要だった。2年目からリー

ダーを任されるようになったが、面識がない人を複数人まとめるのは予想以上に難しく、作業の遅れやミスで周りに迷惑をかけてしまうことがあった。特に受験生への対応で詰まってしまい、試験が遅れてしまった。そこでそれ以降、トラブルや作業が滞るポイントをまとめたマニュアルを作成し、さらに個人個人に明確な指示を出すようにした。その結果、トラブルが起きても対応方法がすぐにわかるため、遅れをなくすことができ、また皆が効率的に動けるようになった。この経験から、計画的な準備が重要であることを学んだ。ミスやトラブルは完全に回避できないかもしれないが、事前の対策と柔軟な対応でそれらに対処することができると気づいた。

経験を具体的かつ端的に記述すること

IT業界についての理解を深めたかったからである。 IT業界は常に新しい技術やツールの開発と導入が進んでいて、その需要は年々高まっている。その中でも、貴社は圧倒的なプレゼンスを誇り、トップレベルの社員の

方が多く在籍している。貴社のインターンシップに参加し、ワークを行いフィードバックをいただくことで、自己の能力と貴社が求める人材とのギャップを把握し、自己の成長に繋げたいと考えている。

学生時代、インターンにおいて商品の企画から発売までのPMを務め、プロジェクトを進行するということを最も頑張った。業務としては、企画全体のディレクション・スケジュール管理・品質管理などが中心であった。目

標は予定発売日に質の高い商品を発売することであった。しかし、最初の1週間でプロジェクトの進行が滞るという事態が発生した。理由は各メンバーのタスクがどの程度進行しているか把握できていなかったためだ。改善策として、1週間ごとに全体ミーティングを開催し、全員の進捗状況を把握するようにした。また、タスクに優先度を振り重要性の高いタスクから取り組むようにした。その結果、進捗状況の悪いタスクには人員を増やすなどの施策を打つことが可能になり、スケジュール管理がより徹底されることとなった。この困難を乗り越えたことにより、予定発売日の商品発表を実現させ、ショップの常設商品とすることに成功した。

論理的に答えること、結論ファーストで答えることを意識して回答した。

多様性を享受し、高い志を持つ起業家精神を重要視する「楽天主義」という理念を肌で感じたいからだ。私は、楽天経済圏のヘビーユーザーで、ダイヤモンド会員として恩恵を受けており、貴社のサービスに魅了されている

。 世界30カ国以上の顧客を虜にしながら、70を超えるサービスの向上に努めている多様な社員と関わる中で、グローバルイノベーションカンパニーの企業DNAを学びたい。

自身のサービスに対する興味関心を熱く伝えた。

私は大学受験の予備校のスタッフとして約250名の全生徒の学習量を大幅に向上させた。その過程で組織を大きく動かす工夫をした。 自身の受験期のスタッフの親身な支えに対して恩返しをしたいと強く思い、25名の

スタッフのリーダーを務めた。就任時、生徒1人あたりの学習量を表す数値は全国96校舎中40位程度であった。それを1位にする目標を掲げ、本質的な課題を生徒の意識や生徒指導に対するスタッフの意識の低さだと分析した。個別学習が中心のため、通常であれば、各スタッフの指導の改善を試みた結果、校舎全体の変化が小さくなりがちだが、私は意識改革には全員で一丸となっての努力経験が必要だと考え、「人生最大の努力経験」と称し、生徒やスタッフ全員参加の塾内合宿を実施した。結果、生徒とスタッフが受験勉強に対して前向きになり、校舎の雰囲気が大きく変わって全国1位を達成した。これは人を動かし組織として結果を出す経験となった。

目標、役割、成果が分かるようにという指示があったので、明確になるように意識した。

Get thins doneの精神のもと、いかに事業を運営しているかを学び、貴社で働く姿を明確化させたい。 私は”ITによる、人々の生活の向上”に携わりたい。理由は、携帯販売のアルバイトで、ITが人々

に喜びや便利さをもたらす瞬間に立ち会い、やりがいを感じたためである。 貴社は人々や社会のエンパワーメントのために、目標達成に向けてやり抜く。私はこの点に共感し、貴社の理解を深めたいと考える。

留学先のマレーシアの大学で、日本語教室の開催に力をいれた。大学職員の子供達に日本の言葉や文化を教えた。 目標は、子供達に学ぶ楽しさを伝えることだった。現地の子供達が、高校や大学進学の必要性を感じにくい

、という話を聞いたことがきっかけだった。私は日本語教室の発案者として、準備から実行までをリードする役割を果たした。準備の段階で、開催方法や当日の内容をゼロから考えることが難しかった。私は”頭と足をとにかく動かした情報収集”を意識して行動した。過去の類似イベントや関係するオフィスから開催方法のヒントを掴んだり、日本語を学ぶ友達の話をもとに当日の内容を考えた。その結果、大学の日本語の教授と話す機会をつかみ、企画をプレゼンすることができた。その結果、イベント開催を実現させ、子供たちに学ぶ楽しさを知ってもらう、という成果を出すことができた。私はこの経験から、目的達成に向けてやり抜く力を学んだ。

楽天の社風と合うようなエピソードや書き方をすること

私が貴社のインターンシップを志望する理由は、楽天はより進化できると確信しているからである。私は貴社のサービスを多数利用している。身近な買い物から旅行や決済に至るまで、貴社のサービスを使うことで幅広い恩

恵を受けている。しかし、「このサービスの一部分を改善すれば、もっと便利になる」と思う場面は多々ある。利用者ならではの知見を活用し、新たな利便性を創造する提供者としてインターンシップに参加したいと思う。

字数制限が短いので、端的に分かりやすく答えること。

広告事業への理解を深めたいからだ。○○を行った経験から、人々の消費行動に影響を与える広告事業に惹かれた。日本最大級を誇るデータ規模、高精度な情報を有する貴社ならでは強みを知り、社員の方々と関わることで

、貴社で働くイメージを明確化したい。

サークル長としてテニスサークルでの新歓活動に尽力した。サークル存続のために、新入生40人の入会を目標にした。感染症の影響で、オンラインでの新歓が余儀なくされ、例年よりも新入生の獲得が困難であった。そこ

で、メンター制度を導入し、練習以外でも新入生と関係性を築くことを提案した。サークル員全員に納得してもらい取り組んだ結果、例年の1.5倍である60人の新入生を獲得することができた。この経験から、困難な状況でも、周りを巻き込むことで目標を達成することができると学んだ。

分かりやすく簡潔に書くこと

サークルでの代表経験を上記の三つを分かりやすく書く事を念頭に回答を行いました。

普段使いまわしているガクチカに、指示のあった目標、役割、成果を入れる事を忘れないように注意しました。

学生時代最も頑張ったこと(力を入れたこと)を教えてください。その際に「目標」、「自身が果たした役割」、「成果」がわかるようご記載してください。（400字以内）

楽天の社風に沿った志望動機を作ることを意識した。

御社の業務への理解を深めるとともに実際に働く具体的なイメージを得たいと考えて応募しました。「楽天経済圏」と象徴される統一的なシステムを実際に利用する中で興味を持ちました。ただ説明を受けたり、利用する中

では御社で働くイメージはできず、実際にインターンシップに参加し業務を体験する必要があると考えました。社員の方々との交流を通じて、現場の雰囲気を肌で感じ、自分自身の適性を確かめたいと思っています。

楽天ならではの要素を組み込んだ。事前の説明会に参加していたのでその知識を利用した。

主に2点あります。1点目は貴社についての理解を深めるためです。どのような業務を行なっているのかだけでなく、社員の方の雰囲気や働き方などについても詳しく知りたいと考えています。2点目は貴社の広告事業を知

るためです。貴社は幅広いサービスを多くの顧客に提供しており、それゆえ顧客に関して膨大なデータを有していると思います。そのデータをどのように活かし、広告事業を行なっているのか学びたいと考えています。レクチャーを受けるだけでなく、社員の方からのフィードバックをいただくことで、1日という短い時間ながらも広告事業に関する理解を深めることができると考えています。能動的に参加し、自身の成長につなげたいです。

インターンに参加したい理由を選んだプログラムに合わせて書くようにした。

私は学業、アルバイト、資格勉強、プライベートの両立に努めました。仕送りを貰わずに一人暮らしをしているため、週5日～6日ほどアルバイトをしている。そんな中でも大学の単位を落とすことなく、TOEICでは8

00点取得を目指した。隙間時間を有効活用することで量を確保し、テストごとに弱点把握と克服の計画立てをすることで質も担保した。そうすることで、当初500点程だったスコアを800点まで伸ばすことに成功した。以上のことから、計画力と自己統制力があると言える。

困難や目標に対してどう取り組み、乗り越えたかを具体的に書いた。また、最初は結論から始め、最後にはどう力になれるかまだを書いた。

私が応募した理由は2点あります。1点目は、「楽天経済圏」という独自のビジネスモデルについて、より深く知りたいと感じたからです。そして成長の秘訣について学びたいです。2点目は、自己成長のためです。私は「

成功のコンセプト」を読んで強く共感し、体現したいと思いました。そこで本インターンシップでのワークを通じて、体現のために自身に足りない力を把握し、自己成長に繋げます。以上2点より、参加を志望します。

アパレル店での顧客満足度の向上に注力したことです。私の店舗では、コロナウイルス流行後、店舗へのクレーム件数が基準の3倍に増加し、その内半数以上が接客対応に対する不満という課題がありました。接客態度が不

愛想に見えることが原因であると仮説を立てた私は、店内を観察したところ、マスク着用によって表情が暗く見えていることに気付きました。そこで私はクレーム件数を基準値以下にすることを目標とし、マスク越しでも伝わる笑顔を全スタッフへ意識づけることを目指しました。その施策として、社員の方と協力し、全スタッフで笑顔の練習を定期的に行いました。また、私はベテランスタッフとして新人スタッフに積極的に声をかけ、スタッフが自然と笑顔になる環境づくりを心掛けました。その結果、接客対応でのクレーム件数は基準値以下に減少し、顧客満足度の向上に寄与しました。この経験を通じ、日々の改善が大きな成果に繋がることを学びました。

結論ファースト

力を入れて取り組んだことは、自社メディアの制作という新たな事業を企画・提案したことです。 現在、株式会社○の○事業部にて、7ヶ月目の長期インターンを行なっています。入社当初は、渉外担当として○の○に関

わる業務に取り組んでいました。その中で、これだけ投稿や○に関する知見が溜まっているにも関わらず、自社でメディアを運用していないことに勿体なさと可能性を感じました。そこで、短期で結果の出やすいTikTokの運用を企画・提案し、既に担当していた業務と並行して取り組みました。その後1ヶ月でフォロワー2000人という結果を出し、現在はInstagramやTikTok等のアカウント運用をメインに行なっています。 このように、自分が可能性を感じたことに対して即行動することで、所属している団体の新規開拓のエンジンとなれるよう取り組んできました。

挑戦していることをかいた。

貴社の成長スピードと大きな可能性に惹かれ、その源泉となる価値観や風土について深く理解したいと思ったからだ。私は成長を「挑戦しながら、可能性を広げていくこと」だと考える。携帯業界の参入やキャッシュレス化

の推進など常に挑戦し、新たな可能性を世に提供し続けている貴社の取り組みは、私の成長観と一致するように感じた。今後さらに新たな取り組みや事業展開を進め、社会を発展させながら会社を成長させていく貴社に、私は大きな可能性を感じている。私は貴社で働くことを想像すると、成長できる未来が見え、非常に前向きになる。だからインターンシップに参加して、貴社の価値観や風土を知りながら、実際に働くイメージをつけたい。

楽天主義や理念にどのように共感したのかを明確にした。

「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」という理念の下、人々の挑戦を後押しし続ける貴社への理解を深めたいためである。私は、ITを導入することで、変化する今のニーズに応えられる事業に

携わりたい。これは、長期インターンシップでITを活用して企業の課題を解決する事業に携わり、より大規模で、事業領域も多岐にわたるものに興味をもったためである。その中でも貴社の、成長速度の速い楽天経済圏を通して多岐にわたるサービスを展開し、成長し続けている点に魅力を感じた。業務体験で課題解決プロセスを経験し、貴社ならではのビジネスの規模感や課題の本質を見抜き施策を考案するために必要なスキルを習得したい。

〇〇サービスを提供している企業のインターンップで担当した営業活動である。この事業部は、少数精鋭の新規事業部だったため、新規のお客様の開拓に課題があった。そこで私は、効率的にお客様にアプローチするために

、このサービスの未導入企業に対して、飛び込み営業をするという新規施策を部長に提案し、自ら実行した。はじめは門前払いでしたが、自分の課題を特定するために社員の方に営業への同行を依頼した。その際に、自身の「提案への自信のなさ」が露見していたことに気付いたため、改善を試みた。その結果、最終的には訪問先約60社から8社商談につなげることができた。

企業のホームページ等に記載されている事業内容の理解、就活サイトのエントリーシートを参考に、インターンシップに参加したい理由・目的を自分の就職活動の軸と掛け合わせて考えた。

楽天主義をはじめとした理念に強く共感するとともに、グローバル・イノベーションカンパニーとして影響力を持つ御社で人々の幸せに貢献したいと考え、応募いたしました。御社では多岐にわたる分野での挑戦に関わるこ

とで、常に社会の最先端に触れ、やりがいを持って働けると考えます。また、多様な人材とともにチームで成長する環境が整っている点は、繋がりやコミュニケーションを大切にし、グローバルに働きたいという私の想いに最適であると感じています。インターンシップでは、御社の魅力を体感し、実際に働くイメージをつかみ、求められる力と現在自分が持っている力とのギャップを知り、これから成長する糧にしたいと考えています。

企業のサイトで募集要項、企業理念、トップメッセージなどを確認し、企業理解を深めること。自分の想いとインターンシップで学べることなどについて考えること。

学園祭運営における新機能の導入だ。昨年は、コロナの影響によりWeb上で開催した。私は、Web開催における、来場者数の減少を懸念していた。これは対面開催のような賑わいがなく、興味が持続しないことが原因で

起こると考えた。解決策として興味を持続させるため、定期的にコンテンツを配信できる予約機能を提案し、企画責任者として導入した。さらに、実際に予約機能の利用に繋げるため、以下の3点を工夫した。1点目は、来場URLのリマインドにより検索の手間を削減したこと。2点目は、メルマガの配信で受動的な人にも周知したこと。3点目は、予約人数を公開して規模をアピールしたことだ。最終的に、1か月で2500名に予約して頂き、来場に繋げた。全てが初めてであり苦労も多かったが、コロナ禍での貴重な発表機会である学園祭を心待ちにする学生がいることがモチベーションになった。

結論を最初に書くことである。400字と少し長めので、最初に何をしたのか明記した。また、行った行動に対して理由を添えることで論理性も示した。何を行ったという行動を示すのみならず、自分にとって何がモチベー

ションになるかまで書くことで、仕事においてもこういったことが自分を鼓舞するという点もアピールした。

ステーキハウスでのアルバイトに注力しました。もともと、同じオーナーのイタリアンでアルバイトをしていたのですが、そこの店長の接客サービスやソムリエの資格を活かしたワインのセールススキルに感銘を受け、彼が

サービスを学んだステーキハウスアルバイトを始めました。接客の際は、お客様一人ひとりに合わせたサービスが提供できるよう、オーダーの際の何気ない一言やお連れ様との会話から何を求めているのかを読みとり、量やトッピングなどを提案して売上にも貢献しました。結果として、お客様には指名されるようになり、社員にも信頼されるサービスマンとなることができました。

目的意識や何が根源となっているのかを明確にする。自分の長所や興味があること、人間性をわかりやすく言語化するようにした。