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- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
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説明会では文系歓迎とも言われていましたが他のIT企業と比べて全くそんなことはないです。
最終面接まで進んで
受かった方は感謝
落ちてしまった方
はホントお願いします。
あった方は?感謝 なかった方はホント？お願いします
自分は聞かれたことに回答していただけだが、長所・短所の質問の際に回答した短所を、その後の質問で度々揶揄された。
そこで逆質問の有無や、聞かれたことなど教えてください！
雰囲気自体は和やかでしたがかなりきつめの質問が多くグッタリしました…。
他サイトの口コミ等を見ても、一次はかなり緩めのようでしたので面接官によってかなり差があるのでしょうね。
気を付けてください…。
中で働いてるけどそんなことないよ…
3年離職率は低いよ、なんなら全然上がってないよ
しかしながら、ソフトバンク系列は住宅補助3年だから3年経って、あのよくマイナビとかに載ってる離職人数とか、外の部分では辞める人いるよ、、、
ご親切にありがとうございます。参考にさせて頂きます。
ガクチカだったりアルバイト経験だったり、ITに興味を持った理由だったり、割と人柄を見られている印象でした。
「成長していきたい」という点をアピールすると好評価だと思います。
SIERです
SIER 客先のシステムを開発
SES 客先のシステムの開発に人が足りないからSESの会社から派遣する
1次面接後の面談は、「この会社で何がやりたいのか」について、人事相手に壁打ちするようなものです。基本的に人事はそれを聞いているだけですがアドバイスをくれることもあるので、それを取り入れつつ課題作文を作成、面接の準備を行うという感じです。
2次面接の大きな質問は「この会社で何がやりたいのか」のみで、後はそれに対する深掘りと逆質問です。
SESではないと説明会で人事の方が仰っていました
二次の結果は一次と同様メールです。
?学業での成果・内容
?いままでの就活状況
?IT業界への関心理由
?（当社の扱う）製品サービスへの関心理由
…セキュリティ・IoT等
?実現したいことなど
?なにか質問はありますか？
大体以上のような流れでした。
内定者です。人事は離職ゼロとか言ってましたが、実際に先輩が辞めてるので話聞きましたが、3年離職率は年々上がってるそうです。そもそもゼロと言い切ってる時点で怪しむべきでしたが、裏のことは分からないですね。先週、独立系の会社にないていもらえたのでそちらに行きます。参考まで。
ここ結構連絡はガバガバなので一度電話で聞いてみては如何かと
すぐに来た記憶があります！
インフラやセキュリティ関連の開発以外にも、webシステム・webアプリの開発はございますか
内定者です。実際にお話を伺いましたが、ほぼ新卒三年目までで離職する人はおらず（ここ３年で３年目までの離職者は２名だったかと）、それ以降の離職者は、企業側が個人の成長をとても支援しているので、さらなる高みを目指して離職された方が多い印象です（昔は多かったみたいですが、実際ここ数年は30は全然ないかと...）内定後のフォロー等もかなり親身になってくださるので良い企業さんだと思っています！