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1次面接→最終
１次、ガクチカ、志望理由 1対1
最終、ガクチカ、志望理由 1対4 代表4人と30分づつwebローテーション。
一次面接や2時面接ではどんなことを聞かれましたか？
新卒が95%退社してるって書いてあってブラックやん
なんなんでしょうね。
今日訪問の後に食事と言われているのですが、
最近セクハラとか事件とか多くて怖いです。
あと面接官の方とライン交換させられましたか？
他に最終面接受けた方いますか？
ただ、応対は適当で、面接の途中の時間も待たされるし、大手の社員と比べると面接官も魅力的でない。
噂通り、社員の質は低いのかもしれない。
独り勝ちのようなこともいってるけど、
ライバル出てきてるし、業績も伸びない。
130人ぐらいの会社で代表取締役が4人は多すぎかも。
経営者4人の背景や実績、そして現在の経営に関しては合格点以上だがそれでも自分の人生預ける気には到底なれない。そもそも給与、評価システムがザルすぎてワロエナイ。
ネットでの新規開拓数しか見てないってあんた・・・。
20時に電撃訪問を行ったら7割以上の人が残業していた。
成果給なら別にこの企業じゃなくても選択肢は多くあるしバランスが釣り合ってないな。
選考時期が早いのは良い。とりあえず一つ内定がほしい人にはお薦めできますね。
またベンチャーの割りに財務はしっかりしてますしその辺はさすが。（ただちょっとワケ有）
他の方も書いてますが組織体制がザルですので今後会社規模が多くなるにつれて社内で整理が行われるでしょう。
現在から入社しておけば中間管理職以上にチャンスがありますね。
なお新卒採用は8年ほど前から始めたんでしたっけ？
8年前からの新卒で残ってるのは5％もいませんよ。離職率95％の脅威！
2年ほど前からやっと離職率が40％程度に落ち着きました。
まぁ営業職に青天井で競争させまくってたらそうなるわな。残った5％は全員30未満で管理職になったというし、その辺は価値観か。
社員のレベルが基本的に低いように思われる。
マネジメントをする中間層の社員もいない。
また、それを克服するための策もないように思えた。
面接も微妙。
あんな面接の仕方では良い人材は取れないだろう。
サークルの先輩が給与をまあまあ貰っていて、
2年目に半端じゃない金額に昇給したと言ってた。
金目的でも何でもいいから、やれば貰えるみたい。
給料良かったら入ってもいいかな！レベルの興味なので。
興味あります！こやらさんは説明会行かれましたか？
入ろうとしてる人はほかも見てよく考えたほうがいい。
ほかに行くとこなければ仕方ないんだけどね。
社員平均給与は業界水準からみてもすごく低いし。。
大手の銀行やメーカーの方が全然待遇いいでしょ。
受けないんでしょうか。。
大手以外の給料じゃあ『いい生活』できませんよ、、
まして結婚して家族を養うなんて無理ですし、まわりに迷惑
かけることになります。20代のうちはいいですよ、なんだって。
でも30代、40代になってもその給料で、大丈夫だと思いますか？
よく自分の実力のなさを隠すために、ベンチャーの方が成長できるから。
とか、経営者の近くで働けるから。と勘違いしている学生がいますが、
優秀な学生は大企業で優秀な同期と切磋琢磨して力をつけてから、出世するなり、転職するなり、起業するなりします。経営者の近くで働けたからってその経営者が優秀だという保証はありませんし、大企業に受からない学生ばかりが集まってきて、少ない人数の同期としか働けないのはマイナスです。
新卒というカードをなぜゴミにするような事をするのでしょうか。
あと、早期に内定もらったって女の子がついてきてたど、早い時期に就活諦めたもんだと思いましたね。
負け組じゃん。
人には好き嫌いがあります。合う合わないがあります。
全員が全員に好かれる人間はいませんよ。
てんさんには合わなかったのでしょう。私はすごくステキな経営者さん達だと思うし、周りもそう言ってました。
みんなそう言ってるので気にしなくていいと思いますよ
なんで最悪なの？？教えてくれたら嬉しいです☆
まあ、私にはあわないという感じかな。多くの人が感激していたけれど、なんでだろう？本来は賛否両論でそうな会社だと思うけれどなあ。みんな、まるで洗脳されているかのように見えました。私が特殊なのでしょうか。